2011年江蘇南通市春季市屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章 - 行測(cè)成功經(jīng)驗(yàn)

2011年江蘇南通市春季市屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章減小字體增大字體報(bào)名時(shí)間:2011年1月20日09:00~1月26日16:00。

資格初審時(shí)間:2011年1月20日09:00~1月27日16:00。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2011年1月20日09:00~1月28日16:00。

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升公共服務(wù)水平,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))精神,南通市2011年春季市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘521名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康。

(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1976年1月至1993年1月期間出生),其中碩士研究生和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的年齡可放寬至40周歲(1971年1月以后出生);博士研究生和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的年齡可放寬至45周歲(1966年1月以后出生)。

(三)本科(含)以上學(xué)歷的人員及符合隨軍條件的軍人配偶、夫妻分居、父母身邊無(wú)子女等人員報(bào)考不受戶籍限制。大專(zhuān)及以下學(xué)歷的人員限南通地區(qū)戶籍(或生源)。

(四)具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2011年1月前的累計(jì)工作經(jīng)歷。

(五)國(guó)家統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定為兩年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,可視同應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求

詳見(jiàn)附件一、附件二

三、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

附件一崗位,按下列程序進(jìn)行:

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

1、應(yīng)聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間:2011年1月20日09:00~1月26日16:00。

3、資格初審時(shí)間:2011年1月20日09:00~1月27日16:00。

4、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2011年1月20日09:00~1月28日16:00。

5、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可從報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,若通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。應(yīng)聘人員須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

6、報(bào)名網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng)()

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,同時(shí)上傳本人近期免冠電子照片〔正面二寸(高:170像素;寬:130像素)證件照,jpg格式,大小為20kb以下〕。

2、主管部門(mén)會(huì)同用人單位在網(wǎng)上根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行初審,對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息有疑義的,應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容,并要求其完善補(bǔ)充,也可要求其提交有關(guān)材料。

3.應(yīng)聘人員只能選擇附件一或附件二中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的應(yīng)聘人員,符合其他招聘崗位條件的,可在網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)其他崗位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2011年1月29日9︰00~14︰00。

5.未按時(shí)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,視為報(bào)名未通過(guò)。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間為:2011年2月15日9:00~17日16:00。

江蘇省軍隊(duì)文職招聘考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》判斷推理——邏輯判斷練習(xí) - 判斷推理

江蘇省軍隊(duì)文職招聘考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》判斷推理——邏輯判斷練習(xí)減小字體增大字體江蘇省軍隊(duì)文職招聘考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》判斷推理邏輯判斷練習(xí)

13.某班級(jí)有學(xué)生做好事不留名。甲、乙、丙、丁等4位老師對(duì)班上的4位學(xué)生表達(dá)了他們的看法。

甲說(shuō):這件事如果不是張三做的,肯定就是趙六做的。

乙說(shuō):這件事如果是張三做的,那么李四或王五也會(huì)做。

丙說(shuō):這件事如果李四不做,則王五也不做;趙六也不會(huì)是做這件事的人。.

丁說(shuō):這件事肯定是張三做的,而李四與王五都不會(huì)做。

事后得知,四位教師的看法中只有一種是對(duì)的。

據(jù)此,可以推出做好事的學(xué)生是()[2009年江蘇軍隊(duì)文職招聘考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)真題A卷-52題]

A.張三B.李四C.王五D.趙六

江蘇省軍隊(duì)文職招聘考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》判斷推理——定義判斷練習(xí) - 判斷推理

江蘇省軍隊(duì)文職招聘考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》判斷推理——定義判斷練習(xí)減小字體增大字體江蘇省軍隊(duì)文職招聘考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》判斷推理定義判斷練習(xí)

江蘇省行測(cè)定義判斷部分考察題量穩(wěn)定,每年均為10題。其中A類(lèi)和B類(lèi)試卷單定義判斷和多定義判斷各占5題;C類(lèi)試卷只有單定義判斷。多定義判斷雖然為簡(jiǎn)單定義,但解題中要找出各定義中的不同之處,與題目給出的典型例證進(jìn)行驗(yàn)證,且某一典型例證只與一個(gè)定義相對(duì)應(yīng),所以解答此類(lèi)題目難度較大,考生要通過(guò)多做真題來(lái)加強(qiáng)練習(xí)。

11.[2009年江蘇省軍隊(duì)文職招聘考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)真題A類(lèi)-120題]

定義:

①爬山法:指經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)當(dāng)前的問(wèn)題狀態(tài)后,限于條件,不是去縮小,而是去增加這一狀態(tài)與目標(biāo)狀態(tài)的差異,經(jīng)過(guò)迂回前進(jìn),最終達(dá)到解決問(wèn)題的總目標(biāo)

②降維法:指在解決問(wèn)題過(guò)程中,根據(jù)問(wèn)題需要,利用特定觀察角度降低維數(shù),化繁為簡(jiǎn),化面為點(diǎn),從而使研究的對(duì)象更為直觀,求解過(guò)程更為簡(jiǎn)介的方法

③陡度法:指在解決問(wèn)題過(guò)程中,選好幾個(gè)點(diǎn),分別找準(zhǔn)特點(diǎn),然后對(duì)差異懸殊的進(jìn)行比照,看看哪一項(xiàng)最陡,從而使研究對(duì)象的特點(diǎn)更為顯著的方法

典型例證:

(1)以前,小張?zhí)焯煊斡?,他的頸椎病沒(méi)有好;后來(lái),他天天爬山,結(jié)果頸椎病好了

(2)某公司以前實(shí)行過(guò)程管理;現(xiàn)在該公司實(shí)行目標(biāo)管理

(3)某化工廠為了解決問(wèn)題,先選了一個(gè)角度做了兩個(gè)實(shí)驗(yàn),隨后立刻轉(zhuǎn)到相關(guān)的另一角度做了兩個(gè)實(shí)驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)第二次的一個(gè)實(shí)驗(yàn)特別好,而第一次的一個(gè)實(shí)驗(yàn)特差,在這種情況下再把特好特差合起來(lái)做了一個(gè)試驗(yàn),結(jié)果終于發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的癥結(jié)所在

上述典型例證與定義存在對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)目有

A.0個(gè)B.1個(gè)C.2個(gè)D.3個(gè)