產(chǎn)后如何保障乳汁分泌？ - 常識判斷
產(chǎn)后如何保障乳汁分泌？減小字體增大字體產(chǎn)后如何保障乳汁分泌？
⑴合理的飲食：飲食要營養(yǎng)豐富且富含能滿足人體需要的蛋白質(zhì)、脂肪、維生素和礦物質(zhì)。
⑵正確的哺乳方法：產(chǎn)后要讓寶寶早吮吸，促進(jìn)早分泌乳汁、多分泌乳汁。一側(cè)吸空后，再吸另一測，剩余的乳汁要排空。
⑶充足的睡眠：保持足夠的睡眠時間，勞逸結(jié)合。
⑷愉快的心情：生氣、焦慮不安等不良情緒和精神刺激會通過中樞神經(jīng)的反向作用導(dǎo)致缺奶。
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軍隊(duì)文職招聘有哪些身份保障方面的權(quán)力？ - 行測知識
軍隊(duì)文職招聘有哪些身份保障方面的權(quán)力？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘有哪些身份保障方面的權(quán)力？
第十三條軍隊(duì)文職招聘享有下列權(quán)利：
（第二項(xiàng)）（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。
解讀：所謂非因法定事由、非因法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分的涵義是指軍隊(duì)文職招聘一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為軍隊(duì)文職招聘的身份保障權(quán)。之所以軍隊(duì)文職招聘法規(guī)定軍隊(duì)文職招聘的身份保障權(quán)，是保持軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍穩(wěn)定和行政管理的連續(xù)性的需要，是保證軍隊(duì)文職招聘公正發(fā)行職責(zé)的需要，是現(xiàn)代社會發(fā)展日益復(fù)雜化、專業(yè)化的需要。
軍隊(duì)文職招聘身份保障權(quán)的涵義是：
第一，軍隊(duì)文職招聘非因法定事由，不被免職、降職、辭退或者處分。所謂法定事由，是指軍隊(duì)文職招聘的行為確實(shí)觸犯了國家的法律或者軍隊(duì)文職招聘的紀(jì)律，構(gòu)成了被依法免職、降職、辭退或者處分的情形或者事由。軍隊(duì)文職招聘的免職情形一般有：轉(zhuǎn)換職位；晉升或者降低職務(wù)；因身體健康狀況不能堅(jiān)持工作一年以上；退休等等。軍隊(duì)文職招聘降職或處分的事由主要是違反了軍隊(duì)文職招聘的紀(jì)委包括：散步有損國家聲譽(yù)的言論，組織或參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；玩忽職守，貽誤工作；貪污、行賄、受賄、利用職務(wù)之便為自己和他人謀取私利；濫用職權(quán)，侵犯公民、法人或者其他組織的合法利益；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其它營利性組織中兼任職務(wù)等等。軍隊(duì)文職招聘辭退的事由主要有：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作，又不能接受其它安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；不履行軍隊(duì)文職招聘義務(wù)，不遵守軍隊(duì)文職招聘紀(jì)委經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分；曠工或者因工外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累積超過三十天。
第二，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。所謂法定程序是指國家規(guī)定的軍隊(duì)文職招聘被免職、降職、辭退或者處分所必須經(jīng)歷的法定過程。軍隊(duì)文職招聘違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分機(jī)關(guān)決定對軍隊(duì)文職招聘違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)節(jié)器查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知軍隊(duì)文職招聘本人。軍隊(duì)文職招聘有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。
第三，只有對非因法定事由、非經(jīng)法定程序的處理，軍隊(duì)文職招聘才可以拒絕接受。對于外理機(jī)關(guān)以確鑿的事實(shí)，經(jīng)過法定程序，依據(jù)法律和紀(jì)律等規(guī)定作出的有關(guān)免職、降職、辭退或者處分的決定，軍隊(duì)文職招聘應(yīng)當(dāng)接受。
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