國(guó)家軍隊(duì)文職招聘2012年備考-起訴必須符合哪些條件？ - 常識(shí)判斷
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（1）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
（2）有明確的被告；
（3）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
（4）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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軍隊(duì)文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個(gè)？ - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個(gè)？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個(gè)？
第八十一條軍隊(duì)文職招聘有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；
（二）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；
（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（四）正接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不行辭去公職的情形。
解讀：本條是關(guān)于軍隊(duì)文職招聘辭去公職限制性條件的規(guī)定。軍隊(duì)文職招聘承擔(dān)國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)管理的職能，關(guān)系重大，在保證軍隊(duì)文職招聘辭去公職權(quán)利的同時(shí)，也必須保障公共利益不受損害。辭去公職的限制性條件有以下五個(gè)：
（一）未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的服務(wù)年限的。軍隊(duì)文職招聘法對(duì)最低服務(wù)年限沒(méi)有作出具體規(guī)定，留給下一步的單項(xiàng)法規(guī)進(jìn)行規(guī)定，但規(guī)定了軍隊(duì)文職招聘未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得提出辭去公職的申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)也不得批準(zhǔn)該軍隊(duì)文職招聘的申請(qǐng)。
（二）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。這里的特殊職位，是指保密法規(guī)定的經(jīng)管?chē)?guó)家秘密事項(xiàng)的工作崗位。秘密事項(xiàng)包括國(guó)家事務(wù)重大決策中的秘密事項(xiàng)、國(guó)防建高和武裝力量活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)中的秘密事項(xiàng)。關(guān)于脫密期限，依照國(guó)家有關(guān)保密的法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。在實(shí)踐中存在這樣的現(xiàn)象，某個(gè)軍隊(duì)文職招聘承擔(dān)或參加某項(xiàng)重要工作，該項(xiàng)工作未完成時(shí)，如果中途換人，有可能影響工作全局，損害國(guó)家利益。在這種情形下，軍隊(duì)文職招聘也不行辭職。這里的重要公務(wù)是指與國(guó)家或者機(jī)關(guān)的重大利益密切相關(guān)的公務(wù)活動(dòng)。
（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。上述情形也可以概括為：正在接受審查的，包括審計(jì)審查、紀(jì)委審查、司法審查。紀(jì)律審查和司法審查一般是指已正式立案的。這一規(guī)定也是為了防止違法違紀(jì)人員以辭職來(lái)逃避責(zé)任。
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。這項(xiàng)是兜底條款，為進(jìn)一步完善辭去公職制度留下了余地，但同時(shí)也表明，對(duì)軍隊(duì)文職招聘辭職的限制性條件職能由法律、行政法規(guī)來(lái)進(jìn)行規(guī)定，以便于更好地保護(hù)軍隊(duì)文職招聘利益。
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