2017公共基礎(chǔ)知識管理:公平理論-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-15 21:50:44公平理論又叫社會比較理論，是由美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出來的，主要側(cè)重于研究報酬對個體工作的影響。主要表現(xiàn)為兩個方面：首先，個體考慮的是自己收入與付出的比較，如果覺得滿意則稱之為縱向公平;其次，他還會同別人的收入與付出之比進行比較，如果也感覺滿意，則稱之為橫向公平。只有當(dāng)這兩方面都感覺滿意時，個體才會有公平感，無論哪一個方向的不滿意，都會導(dǎo)致個人不公平感的產(chǎn)生，從而影響人們工作積極性的發(fā)揮。
解放軍文職招聘考試2015軍隊文職結(jié)構(gòu)化面試模擬題（三十二）-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試2015軍隊文職結(jié)構(gòu)化面試模擬題（三十二）發(fā)布時間：2017-06-14 21:55:02奧林匹克精神從一個側(cè)面反映了人類文明的發(fā)展以及對真善美理念的追求。現(xiàn)代奧運會在創(chuàng)建之時就帶有這樣的美好愿望，即通過奧林匹克所弘揚的精神理念，消除人類的壓迫、隔閡和戰(zhàn)爭，為創(chuàng)建一個和諧和平的世界而努力。一個世紀(jì)過去了，奧林匹克精神已成為人類追求自強、公正、寬容與和平的象征。談?wù)勀銓W林匹克精神的理解。一是更快、更高、更強的自強精神。奧運會不是單純?yōu)榱梭w育競技而競技，其真正意圖在于推廣崇尚健康體魄和高尚品行的理念。二是公平公正競爭的倫理理念。在奧運賽場上，人們期望建立一個沒有任何歧視和壓迫的平等世界，強調(diào)在平等條件下所有人公平競爭，并企求通過奧林匹克運動規(guī)則，培育起公平競爭、和諧共處的世界秩序。這種 相互了解、友誼、團結(jié)和公平競爭 的精神，倡導(dǎo)人們以寬廣的胸懷相互理解、尊重差異、求同存異，共創(chuàng)和諧和平世界。三是友愛和平的價值原則。這個價值原則表達了人類企望遠離戰(zhàn)爭、建立和諧和平世界秩序的追求。顧拜旦認為，奧林匹克精神應(yīng)該完全獨立于各種國際利益之上，不受任何政治、經(jīng)濟和其他社會因素的干擾。實際上，國際奧委會就是這樣一個超越各種國際紛爭和利益因素的機構(gòu)。國際奧委會的職責(zé)被規(guī)定為用忠誠和公正保證奧林匹克的理想和原則的實現(xiàn)，奧林匹克的章程要求參與奧林匹克運動的所有人和國家超越任何政治因素和經(jīng)濟利益因素?？梢哉f，奧林匹克運動的宗旨體現(xiàn)了人類對世界秩序的關(guān)懷和對真善美理念的追求。奧林匹克運動是世界人民通過體育盛會實踐美好理想、傳播和平意愿、學(xué)習(xí)運用真善美理念的最好學(xué)校，它為世界各個民族和國家樹立了一個公平對待、寬容學(xué)習(xí)、和平友好的樣本。人們期望通過奧運盛會，體味并實踐人類的真善美理念，把和平的火種傳遍世界每一個角落，讓它化為一代又一代人的內(nèi)心信念，最終把以自強、公正、和平為原則的價值理念推廣到世界其他各個領(lǐng)域。
