軍隊(duì)文職崗位能力資料分析增長公式
在軍隊(duì)文職招聘考試中，資料分析是一個(gè)非常重要的專項(xiàng)，針對(duì)材料中的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算。通常在考試中一共有四篇材料，每篇五道題目。它主要考察量、率、現(xiàn)期、基期、比重、平均數(shù)、倍數(shù)、年均增長、隔年增長等題型的列式及計(jì)算，共涉及20個(gè)公式左右。我們在考試的過程中這部分的難點(diǎn)是在于如何通過讀題判斷考點(diǎn)從而快速列式以及能否找到快速的方法進(jìn)行計(jì)算。那么專家在此總結(jié)一下中關(guān)于增長的基本概念以及公式：一、量與率，現(xiàn)期與基期，增長首先如何判斷量還是率，量表示的是有單位的計(jì)量數(shù)，而率表示的是兩個(gè)量的比的形式，結(jié)果為百分?jǐn)?shù)的形式。比如說2019年黑龍江省糧食產(chǎn)量為23495萬噸，增長了。那么這其中的23495萬噸就是一個(gè)量的概念，就是率的概念。那么如何判斷現(xiàn)期與基期，比如說2019年黑龍江省糧食產(chǎn)量比上一年增長了多少萬噸?那么我們以18年為基準(zhǔn)來衡量19年的具體數(shù)值，所以2019年為現(xiàn)期2018年為基期。通常比字后面的都是基期。涉及到增長的時(shí)候，就有兩種表現(xiàn)形式，包括增長量和增長率。所以在比較大小時(shí)由于量是具體數(shù)值的含義，所以問法中看到大小、多少，都是在求增長量;率表示速度的含義，問法中常見的有增速、增幅、增長趨勢，變化幅度。二、增長的重要公式1、現(xiàn)期值=基期值+增長量=基期值*(1+增長率)2、基期值=現(xiàn)期值-增長量=現(xiàn)期值/(1+增長率)3、增長量=現(xiàn)期值-基期值=基期值增長率4、增長率=增長量/基期值=增長量/(現(xiàn)期值-增長量)=(現(xiàn)期值-基期值)/基期值三、年均增長年均增長主要涉及到兩個(gè)考點(diǎn)包括年均增長量以及年均增長率等，比如說十二五期間，我國GDP平均每年增長了()萬億元等;年均增長量=(末期值-初期值)/年份差n以上就是中公教育專家關(guān)于資料分析單一數(shù)據(jù)題型特征判斷技巧，希望對(duì)大家有所幫助!
2020軍隊(duì)文職崗位能力資料分析公式：基期比重
軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析題目中很多題目都要用到公式解答，我們做題，除了要記住公式，更重要的是要學(xué)會(huì)選擇合適的公式。 題目不會(huì)沒關(guān)系，會(huì)用公式是關(guān)鍵，今天紅師教育集團(tuán)阿信老師就給大家分享資料分析中常用的基期比重相關(guān)公式。 基期比重相關(guān)公式 (1)基期比重=。 部分的現(xiàn)期量A，部分的增長率a%，整體的現(xiàn)期量B，整體的增長率b% 基期比重的公式只有這一個(gè)，下面簡單介紹公式推導(dǎo)過程和使用方法。 公式推導(dǎo)。 我們已知比重=，那么基期的比重=，基期量=，基期的部分值=，基期的整體值=，所以基期比重= (3)使用方法。除了常規(guī)的把數(shù)據(jù)套入公式，在結(jié)合選項(xiàng)判斷時(shí)，也可以先算出的大小，再根據(jù)是否大于1判斷正確答案是否大于，結(jié)合選項(xiàng)得出答案。
2017年，全規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入116.5萬億元，比上年增長;全規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)生主營業(yè)務(wù)成本98.9萬億元，增長;全規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤總額75187.1億元，比上年增長21%，增速比2016年加快12.5個(gè)百分點(diǎn);全規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入利潤率(利潤總額/主營業(yè)務(wù)收入)為，比上年提高個(gè)百分點(diǎn)。2017年，全規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)每百元主營業(yè)務(wù)收入中的成本為元，比上年減少元;每百元主營業(yè)務(wù)收入中的費(fèi)用為元，減少0.2元;每百元資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的主營業(yè)務(wù)收入(主營業(yè)務(wù)收入/總資產(chǎn))為108.4元，增加3.7元;人均主營業(yè)務(wù)收入(主營業(yè)務(wù)收入/員工數(shù)量)為131.5萬元，增加15萬元。
2020軍隊(duì)文職考試資料分析會(huì)用公式是關(guān)鍵點(diǎn)
2020崗位能力資料分析題目中很多題目都要用到公式解答，我們做題，除了要記住公式，更重要的是要學(xué)會(huì)選擇合適的公式。 題目不會(huì)沒關(guān)系，會(huì)用公式是關(guān)鍵，兩期比重公式是比重類公式中較為復(fù)雜的一種，考試中經(jīng)常用到。今天紅師教育集團(tuán)阿信老師就給大家分享資料分析中常用的兩期比重相關(guān)公式。 (七)兩期比重相關(guān)公式 (1)兩期比重=。其中現(xiàn)期量部分值為A,部分值增長率為a%，現(xiàn)期量整體值為B，整體量增長率為b%。 (2)公式推導(dǎo)。 兩期比重=現(xiàn)期比重-基期比重= (3)使用方法。在軍隊(duì)文職人員招聘中，計(jì)算兩期比重具體差值比較復(fù)雜，考察的不多，一般多是用在比較大小上。一定小于(a%-b%)的絕對(duì)值。 下面我們來通過真題練習(xí)一下公式運(yùn)用。
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