2020年河南軍隊(duì)文職考試崗位能力備考： 主旨觀點(diǎn)題要抓總結(jié)詞和高頻詞
正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，真正了解軍隊(duì)文職招聘的各類題型及解題技巧就非常重要，今天要和大家分享的是主旨觀點(diǎn)類題目，面對(duì)這種題型，大部分考生會(huì)覺得讀不懂，技巧性弱，準(zhǔn)確率低，實(shí)則不然，該種題型考察的主要是閱讀敏感，接下來(lái)就跟大家一起來(lái)看一下這類題的套路在哪里呢? 這類題目的一個(gè)主要特點(diǎn)就是字多，所以在做題時(shí)間不夠的時(shí)候，我們可以有取舍的關(guān)注題干，找重點(diǎn)部分，那么怎么明確重點(diǎn)呢，這就可以借助關(guān)鍵詞敏感，通過(guò)關(guān)鍵詞幫助我們明確體現(xiàn)作者觀點(diǎn)的信息，在題干中常見的關(guān)鍵詞，主要有關(guān)聯(lián)詞(然而、但是、所以、同時(shí)、甚至)、觀點(diǎn)詞(認(rèn)為、覺得、推測(cè))、總結(jié)詞(總之、因此、有鑒于此)、對(duì)策詞(應(yīng)該、應(yīng)、認(rèn)為、需要、要、必須、務(wù)必)、高頻詞等，今天分享總結(jié)詞和高頻詞這兩類。
2020年重慶軍隊(duì)文職考試崗位能力備考：高手總結(jié)片段閱讀三個(gè)殺手锏
片段閱讀題目具有的閱讀量大、知識(shí)點(diǎn)多、提升速度慢的特點(diǎn)，容易讓復(fù)習(xí)陷入瓶頸的考生無(wú)可奈何。對(duì)此，紅師教育軍隊(duì)文職招聘專家總結(jié)了一些片段閱讀解題訣竅，希望能幫助考生突破瓶頸。 一、鑒別總分式 總分式包括總的概括和分的論述與分析，掌握這種結(jié)構(gòu)形式對(duì)于解答主題概括和寓意推斷類的題型非常有幫助。 (1)總領(lǐng)式： 一般是文段中心句出現(xiàn)在段落前面部分，起到總領(lǐng)本段內(nèi)容的作用。后文內(nèi)容都是對(duì)中心句的論證和分析，或引出一些例子進(jìn)行證明。總領(lǐng)式的文段，核心就是要把握第一句或前兩句的中心內(nèi)容。 (2)總結(jié)式： 一般是出現(xiàn)在段尾部分，在一段話結(jié)束后都要用結(jié)論性的語(yǔ)句總結(jié)概括，從而達(dá)到重申重點(diǎn)的目的。通常用因果關(guān)系的句式表示結(jié)論，如因此、所以、因而可見、總之、言而總之、綜上所述、概而言之等。
打好軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作第一戰(zhàn)——?dú)w納概括
歸納概括題目一直都是考察的重點(diǎn)，因此，掌握歸納概括題目的解題方法對(duì)于提高申論分?jǐn)?shù)而言也至重要。，而且歸納概括題一般情況下都是第一道題目，那么如何打好這第一戰(zhàn)呢，專家在此進(jìn)行分析。一、解釋型分析方法詳解那么在作答歸納概括題目的過(guò)程需要注意哪些內(nèi)容呢?一方面，是要仔細(xì)審題。歸納概括題目通常在提干中會(huì)出現(xiàn)歸納、概括、簡(jiǎn)述、概述、綜述和總結(jié)等詞匯，而作答對(duì)象通常為單一要素，此外，還要審清作答范圍，另外，歸納概括題目的作答結(jié)構(gòu)通常為總分結(jié)構(gòu)，并且要注意標(biāo)注序號(hào)。另一方面，是卷面工整。不能出現(xiàn)大范圍的涂改和錯(cuò)別字，另外，字?jǐn)?shù)如若允許，如超過(guò)400字，則可以考慮分成兩個(gè)自然段來(lái)作答。二、解題范例(三)假定你是有關(guān)部門的一名工作人員，準(zhǔn)備將比逗咖啡館的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)向廣大學(xué)生進(jìn)行推介，請(qǐng)根據(jù)給定資料4～6，歸納總結(jié)比逗咖啡館的主要成功經(jīng)驗(yàn)。要求：內(nèi)容準(zhǔn)確全面，總結(jié)有深度、有條理。不超過(guò)300字。解析：根據(jù)歸納總結(jié)二詞可知，這是一道歸納概括題目，確定作答結(jié)構(gòu)為總括句加具體經(jīng)驗(yàn)。作答對(duì)象為經(jīng)驗(yàn)，既做法，所以需要回到給定資料中去尋找做法，但在閱讀材料的過(guò)程中會(huì)發(fā)現(xiàn)，比逗咖啡館的做法主要來(lái)源于給定資料6，根據(jù)材料的共同點(diǎn)判斷給定資料4-5需要用于書寫總括句。另外，字?jǐn)?shù)不超過(guò)300字，可以分段作答，也可以答成一個(gè)自然段。參考答案：比逗咖啡館的主要成功經(jīng)驗(yàn)是眾籌創(chuàng)業(yè)，通過(guò)眾籌籌人、籌資、籌智，聚合更多資源形成裂變：一是進(jìn)行前期調(diào)研。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，考查眾籌在校園的可行性。二是股東招募。以股權(quán)換股資，科學(xué)選址，并得到股東的大力宣傳。三是建立董事會(huì)。股東參與，核心運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)決策，奉行專業(yè)的事給專業(yè)的人做的原則。四是設(shè)置股權(quán)流轉(zhuǎn)計(jì)劃。根據(jù)貢獻(xiàn)度挑選永久股東，其余需將股份流轉(zhuǎn)給合適人選。五是主題定位準(zhǔn)確。利用校園優(yōu)勢(shì)，承接創(chuàng)業(yè)交流活動(dòng)，獲得諸如薪酬制度設(shè)計(jì)等更多資源。六是進(jìn)行APP研發(fā)。將股東的貢獻(xiàn)設(shè)置成任務(wù)，作為分紅、股權(quán)流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)的依據(jù)，加強(qiáng)股東交流，提高股東活躍度。
