面試熱點：保護女員工生育權(quán)
熱點背景：近日，某學院的教職員工通過工作微信群收到了院長辦公室印發(fā)的《關于學校計劃生育報備制度執(zhí)行情況的通報》以及對部分員工的處罰公告。根據(jù)《通報》對未報備懷孕女職工進行全校通報批評，扣發(fā)6個月績效工資，取消兩年內(nèi)評優(yōu)評先和評定職稱。模擬題：近日，某學院的教職員工懷孕未報備，按照學校規(guī)定受到全校通報批評，扣發(fā)6個月績效工資，取消兩年內(nèi)評優(yōu)評先和評定職稱的處罰。請談談你的看法。紅師解析：學校通過行政手段對懷孕未報備的女職工進行處罰，是為了合理的配置人員，保證教學任務的正常運轉(zhuǎn)，看似無可厚非。但這樣的行為不管是從人情事理的角度分析，還是從法律道德的角度解讀，都讓人難以接受。一方面，寒了人心。女員工作為學校的一份子，在學校教學中履行了自己的義務，卻無法保障自己正常應有的權(quán)利，難免會心寒，這自然也不利于學校的口碑和形象，對學校長遠發(fā)展也不利。另一方面，藐視了法律。《勞動法》《婦女權(quán)益保護法》《女職工勞動保護規(guī)定》中都有關于保護婦女生育權(quán)的相關規(guī)定，而學校通過行政手段強行干預，并作出了懲罰，這無疑是對女職工權(quán)益的不尊重，更是對法律權(quán)威性的挑戰(zhàn)。最重要的是缺少人文關懷。女員工懷孕，本來應該得到的是照顧和關懷，卻出現(xiàn)用特殊的手段對待特殊的群體，這種反差有悖學校教書育人、立德樹人的本質(zhì)，為學校的德育教育蒙上一層陰影。究其原因，客觀上是學校出于教學的整體安排，避免因為懷孕問題造成教學工作受阻;主觀上是學校的大局意識、法律意識以及校方文化的缺失，學校并未考慮自身的長遠發(fā)展，而是將目光僅僅局限于眼前的利益得失，缺乏對職工關懷的家文化。所以，保障女職工的合法權(quán)益刻不容緩。著眼于當下，對涉事學校要進行批評教育，甚至可以根據(jù)情節(jié)的嚴重程度給予學校評優(yōu)核減等處分，并及時恢復受處分教師的權(quán)利及聲譽，后續(xù)教學中也不能對其進行特殊對待。同時將此事進行曝光，以儆效尤。放眼于長遠，從普法宣傳、立法保護、執(zhí)行監(jiān)管層面加強對女性群體的權(quán)益保護，改變?nèi)藗児逃械呐云姡梅杉s束人心，用道德感化人心，讓以人為本的理念深入人心，讓每個決策者都能將心比心。
2018浙江軍隊文職招考面試熱點：加強綜合治理，遠離欺凌恐懼
事件回顧近年來，發(fā)生了部分中小學生欺凌事件，引起各界廣泛關注，產(chǎn)生了不良的社會影響。黨中央、國務院對此高度重視。2016年4月，國務院教育督導委員會辦公室印發(fā)《關于開展校園欺凌專項治理的通知》，在全國開展了為期九個月的專項治理。同年12月，國務院教育督導委員會辦公室印發(fā)《中小學(幼兒園)安全工作專項督導暫行辦法》，將學生欺凌和暴力行為預防與應對納入安全專項督導工作。但是，在專項治理和實地督導工作中發(fā)現(xiàn)，目前仍存在對防治學生欺凌重視程度不夠、多方聯(lián)動防治機制不健全、對實施欺凌學生懲戒手段缺失等問題，對學生欺凌的界定、程度的劃分、不同程度欺凌情形的處置、處置后的申訴受理、部門和學校的職責分工等還缺少明確規(guī)定，有必要進一步制定針對性、操作性強的實施方案，完善防治學生欺凌的制度體系。為防治中小學生欺凌，促進學校安全，近日，教育部、中央綜治辦、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、民政部、司法部、人力資源和社會保障部、共青團中央、全國婦聯(lián)、中國殘聯(lián)十一個部門聯(lián)合印發(fā)《加強中小學生欺凌綜合治理方案》。對于大家普遍關注的有關學生欺凌的預防和事后處置等問題，方案也給出了明確規(guī)定?！吨卫矸桨浮穼W生欺凌做出界定，明確學生欺凌事件的處置以學校為主，對學生欺凌的不同情形明確了懲戒措施，嚴重欺凌事件可將實施欺凌學生轉(zhuǎn)送專門(工讀)學校進行教育，涉及違反治安管理或者涉嫌犯罪的學生欺凌事件，處置以公安機關、人民法院、人民檢察院為主。面試熱點題近日，教育部等11部門聯(lián)合印發(fā)《加強中小學生欺凌綜合治理方案》。方案對學生欺凌做出界定，明確學生欺凌事件的處置以學校為主，對學生欺凌的不同情形明確了懲戒措施。對此，你怎么看?|||參考答案教育部等11部門聯(lián)合印發(fā)的治理學生欺凌的方案，將學生欺凌法制化，建立了防治學生欺凌的制度體系，從法律的角度為孩子構(gòu)建了一座保護墻，這是以人為本、依法治國的重要體現(xiàn)，該方案必須堅決落實到底。首先，近年來，學生欺凌事件頻發(fā)，危害影響極大。一方面，頻繁出現(xiàn)的學生欺凌事件呈現(xiàn)出施暴者低齡化、手段多樣化、行為暴力化的特點，由言語辱罵到敲詐勒索，再到拳打腳踢，再到猥瑣拍裸照，甚至毆打致殘致死，欺凌手段讓人觸目驚心;另一方面，學生欺凌危害極大：第一，對受害學生來說，不僅身體受到損傷甚至殘疾，同時人格受辱，也受到極大創(chuàng)傷，易形成自卑懦弱的性格，留下的心理陰影和精神創(chuàng)傷甚至能伴隨一生;第二，對施暴學生來說，不僅要承擔相應醫(yī)藥費用，要受到校方嚴厲批評教育，情節(jié)嚴重的更是要負上法律責任，更重要的是，長期對他人施以欺凌易形成扭曲的人格，易走上違法犯罪的道路。第三，對學校來說，發(fā)生學生欺凌事件會讓家長喪失對學校的信任質(zhì)疑學校的不作為，同時也會嚴重影響校園整體紀律和風氣。再次，《治理方案》的頒布，意義作用重大。第一，一直以來，關于何為學生欺凌爭議不斷，以往的受欺凌孩子對校園欺凌沒有一個概念，欺凌他人的孩子也不覺得自己犯了多大的錯，甚至有些老師、家長都認為欺凌不過是開玩笑、惡作劇，《方案》對學生欺凌行為的范圍、構(gòu)成要素做出了界定，提供了判定標準，對學生欺凌與學生間打鬧嬉戲行為做出明確的界定，讓人們重新認識什么是學生欺凌，引起了學生、家長、學校、社會的重視。第二，在以往處理學生欺凌事件中，不少學生欺凌事件被當成惡作劇，部分學校為了不想事件擴大往往采取大事化小小事化了的原則，甚至還對受害者家屬進行勸說，沒有盡到相應責任，而對施暴者往往處于批評教育為主，賠錢了事，這樣輕飄飄的處理，在一定程度上助長了學生欺凌風氣的橫行，而《方案》明確了學校的處置主體，學校應依法依規(guī)進行處理不能敷衍了事，同時針對欺凌事件的不同情形予以相應懲戒，使得受害者得到應有的保護、施暴者得到應有的處罰，同時也給對欺凌還存有僥幸心理的學生一個警示，《方案》為妥善解決學生欺凌時間提供完善的處理機制，有助于對學生欺凌事件的科學化、合理化處理。最后，為了更好地《治理方案》，我有以下幾點建議：一是深入研究，組織部署。各中小學要組織全體教師學習《治理方案》文件，領悟方案精神，深入研究本校具體情況，制定具體實施辦法，如定期開展法制教育活動、制定學生欺凌應急預案和處置流程、校規(guī)中完善防治學生欺凌內(nèi)容、及時處置跟進學生欺凌事件等。二是全面監(jiān)督，確保落實。一方面各級教育督導部門定期開展學生欺凌綜合治理工作督導檢查，另一方面學校要把治理工作定期向社會告示，接受社會監(jiān)督。三是強化宣傳，積極引導。在全社會做好《治理方案》的宣傳，形成良好輿論氛圍，為治理學生欺凌營造社會合力，家校合一，共同治理。
解放軍文職招聘考試明日から學校に通わなければなりません。-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試明日から學校に通わなければなりません。發(fā)布時間：2017-09-04 09:58:13明日から學校に通わなければなりません。ぜんぶん前 文長い夏休みも、もうすぐ終わりです。夏休みが終わると、今度は長い二學期がやって來ます。中國の學校は二學期制ですが、日本の學校は三學期制で、一學期は４月から始まります。７月中旬から８月下旬までが夏休みで、９月から１２月下旬の約３ヵ月間が二學期になります。その後、冬休みになって、１月初旬から３月中旬までは一番短い三學期になります。そして春休みを挾んで、４月からは新しい年度がスタートします。わたしは、この日本の學校のリズムになかなか慣れません。夏休みは何も勉強しないで、ずっと旅行ばかりしていたので、今からとても心配しています。ああ、憂鬱「明日から學校に通わなければなりません。」漫長是暑假也馬上結(jié)束了。暑假一結(jié)束，這次就是迎來漫長的第二學期。中國的學校是2個學期，日本的學校是三個學期，第一學期從4月開始。從7月中旬到8月下旬是暑假，從9月到12月下旬約三個月的時間是第二學期。之后就是寒假了，從1月開始到3月中旬是 短的第三學期。在這（3月中旬到4月）其中夾著春假。從4月又開始新的年度。我是不怎么習慣日本學校的制度。暑假什么也沒學習。因為一直都是旅游，從現(xiàn)在開始非常擔心。啊~，郁悶啊。明天開始必須來回學校（好好學習）。ほそく補足
