2012年軍隊(duì)文職考試備考之?dāng)?shù)量關(guān)系預(yù)測(cè)
通過(guò)對(duì)比分析每年的軍隊(duì)文職人員招聘和我們可以發(fā)現(xiàn)，軍隊(duì)文職人員招聘與有著很強(qiáng)的相似度，而且近幾年均是如此，所以我們備考2012也必須借鑒2012軍隊(duì)文職人員招聘的內(nèi)容進(jìn)行側(cè)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移。2012的軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量關(guān)系部分的考察重點(diǎn)在構(gòu)造問(wèn)題，行程問(wèn)題，費(fèi)用問(wèn)題，不定方程以及初等計(jì)算等方面。那么2012年的我們也應(yīng)該側(cè)重在這些基本方面，現(xiàn)對(duì)著四個(gè)部分做重點(diǎn)分析。 構(gòu)造問(wèn)題重在情境分析 構(gòu)造問(wèn)題中最常見(jiàn)的考法是抽屜原理，抽屜原理的特征是：至少+保證，解決策略是最不利原則，答案是最不利+1。所以怎樣理解最不利原則成為解題的關(guān)鍵。舉例說(shuō)明：
2017年資料分析考點(diǎn)預(yù)測(cè)——“混合增速”
2017年資料分析題目設(shè)置預(yù)測(cè)：4篇材料，每段材料對(duì)應(yīng)5個(gè)問(wèn)題，題型為：2道觀察比較題+1道簡(jiǎn)單計(jì)算題+1道計(jì)算題+1道分析題。且預(yù)測(cè)題目難度將低于軍隊(duì)文職人員招聘。 在資料分析的觀察比較題型中，常常會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)時(shí)期的增長(zhǎng)速度，求另一個(gè)速度，這類題目從表面上看特別復(fù)雜，我們俗稱這類題為紙老虎。但這類題只要抓握了一定的技巧，這類題目是相當(dāng)簡(jiǎn)單的。通過(guò)具體的例題進(jìn)行講解。 2009年第四季度，某地區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值828億元，同比增加。在第四季度的帶動(dòng)下，全年實(shí)現(xiàn)的工業(yè)增加值達(dá)到3107億元，增長(zhǎng)。
2015軍隊(duì)文職考試考試常識(shí)判斷考點(diǎn)預(yù)測(cè)之依法治篇
2015年軍隊(duì)文職考試考試將于11月30日開(kāi)考，第一時(shí)間為各位考生提供備考指導(dǎo)與專業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)答疑，對(duì)軍隊(duì)文職考試考試中的各個(gè)詳細(xì)問(wèn)題作出詳細(xì)解答，祝各位在2015年軍隊(duì)文職考試考試中取得優(yōu)異的成績(jī)，考取理想的職位!更多備考資料，請(qǐng)關(guān)注 考點(diǎn)一：《老年人權(quán)益保障法》 時(shí)政熱點(diǎn)：中老人節(jié)農(nóng)歷九月初九，是中的傳統(tǒng)節(jié)日重陽(yáng)節(jié)，也是我傳統(tǒng)的敬老節(jié)日。2013年7月1日起實(shí)施的《老年人權(quán)益保障法》(簡(jiǎn)稱《老年法》)中規(guī)定，每年農(nóng)歷九月初九為老年節(jié)，2013年的重陽(yáng)節(jié)(10月13日)將是中第一個(gè)法定的老年節(jié)。
