破解軍隊文職人員招聘崗位能力數(shù)量關系之不等式思想

在軍隊文職人員招聘數(shù)量關系中對不等式的考察也是很常見的。實際上可以認為不等式是方程的延伸，方程是研究等量關系的，而不等式是研究不等關系的。解決不等關系的時候我們同樣可能需要根據題意設未知數(shù)，列式子，解不等式。只不過我們這里的式子是不等式，求解的時候方法也同等式有所不同。 對于不等式問題我們的方法是通過確定變量的大小范圍或其最大值最小值的思想來解決問題。具體來講就是： 我們來通過幾道例題進行詳細的說明，讓廣大考生有一個深刻的體會：

2016軍隊文職考試崗位能力考試：主特征法破解定義判斷題

2016軍隊文職考試考試中,定義判斷題是很重要的一部分。主特征法破解定義判斷題是非常有效的。在此請各位考生進行學習，助力2016軍隊文職考試考試。 主特征法是什么? 主特征法就是找到一個定義的主要特征，這個主要特征就用最簡短的幾個字或者是一句話來概括冗長的定義，這個主特征法比較適合用在定義比較長的情況下，通過這個主要特征去考察四個選項哪個選項能跟它匹配上。下面我們來看一下例題：