2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）綜合試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）綜合試題及答案一發(fā)布時間：2017-08-27 16:57:071). 下面哪一個選項關(guān)于非正式組織的描述是不對的？( )A.非正式組織的組織目標與正式組織不同B.非正式組織的基礎是感情的契合C.非正式組織伴隨著正式組織的產(chǎn)生而產(chǎn)生D.非正式組織的產(chǎn)生是經(jīng)過有意識的組織的正確答案：D答案解析：非正式組織是正式組織的一個重要和不可分割的部分，正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標，正式組織起來的人群集合體；非正式組織是指自發(fā)的無意識的，行動無規(guī)律，僅以感情、習慣、喜愛、相互依賴來滿足個人不同的心理需要的群體。2). 從結(jié)構(gòu)角度看，組織的內(nèi)涵為( )A.組織是由不同部門配合而成的整體B.組織是達成特定任務的工具C.組織隨時代的變遷而變遷D.是利用人類先天和而后天的才能，以合作的方式達成個人無法達成的目標和任務正確答案：D答案解析：3). 領導生命周期理論把領導周期劃分為5個階段。( )正確答案：錯答案解析：領導生命周期理論把領導周期劃分為4個階段：不成熟、初步成熟、比較成熟、成熟。
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）綜合試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）綜合試題及答案四發(fā)布時間：2017-08-27 17:02:131). 美國學者基思 戴維斯和約翰 紐斯特龍認為領導者在傾聽時最為重要的是自己不再講話。( )正確答案：對答案解析：美國學者基思 戴維斯和約翰 紐斯特龍?zhí)岢隽烁纳苾A聽的十條指南：①自己不再講話。②讓談話者無拘束。③向講話者顯示你是要傾聽他的講話。④克服心不在焉的現(xiàn)象。⑤以設身處地的同情態(tài)度對待談話者。⑥要有耐心。⑦不要發(fā)火。⑧與人爭辯或批評他人時要平和寬容。⑨提出問題。⑩自己不再講話。①和⑩是相同的，也是最重要的，在領導者能夠傾聽意見之前必須自己不再講話。2). 以下對社會政策和社會行政關(guān)系描述不正確的是( )A.社會政策是社會行政的執(zhí)行過程B.社會行政是社會福利的傳遞過程C.社會行政是社會政策的延伸D.社會行政的效果直接影響社會政策的實現(xiàn)效果正確答案：A答案解析：3). 隨著計算機等信息技術(shù)和手段在組織中的廣泛運用，組織結(jié)構(gòu)將有可能變得( )A.扁平B.高聳C.高度集權(quán)化D.不能定論正確答案：A
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）仿真試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）仿真試題及答案四發(fā)布時間：2017-08-12 21:59:341). 指導企業(yè)在今后若干年的總體發(fā)展、統(tǒng)率全局的綜合性戰(zhàn)略是( )。A.總體戰(zhàn)略B.經(jīng)營領域戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.競爭戰(zhàn)略正確答案：A答案解析：企業(yè)總體戰(zhàn)略又稱為經(jīng)營戰(zhàn)略，是指為實現(xiàn)企業(yè)總體目標，對企業(yè)未來發(fā)展方向作出的長期性和總體性戰(zhàn)略。它是統(tǒng)籌各項分戰(zhàn)略的全局性指導綱領，是企業(yè)最高管理層指導和控制企業(yè)的一切行為的最高行動綱領。2). 社區(qū)工作就是在所生活的地理社區(qū)的一份謀生的職業(yè)。正確答案：錯答案解析：社區(qū)工作，是指以社區(qū)為對象，運用科學的理論和專業(yè)的方法，了解社區(qū)的問題與需要，動員社區(qū)內(nèi)外的資源，開展的解決社區(qū)的問題或滿足社區(qū)的需要，增強社區(qū)凝聚力、提高社區(qū)福利、促進社區(qū)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展的社會服務與管理工作。3). 直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適應于( )。A.大型的企業(yè)公司B.規(guī)模不大，生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程較簡單產(chǎn)品單一的小型企業(yè)C.跨國的企業(yè)公司D.跨地區(qū)的大公司正確答案：B答案解析：直線型組織結(jié)構(gòu)的適用范圍是有限的，它只適用于那些規(guī)模較小或業(yè)務活動簡單、穩(wěn)定的企業(yè)。
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）模擬試題及答案五-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）模擬試題及答案五發(fā)布時間：2017-08-12 21:57:201). 關(guān)于非正式組織的論述，下列說法中正確的是( )。A.管理者可利用非正式組織促進組織目標的實現(xiàn)B.非正式組織是非法組織C.非正式組織只會對組織目標的實現(xiàn)起反作用D.非正式組織不存在于正式組織之中正確答案：A答案解析：非正式組織則是正式組織的副產(chǎn)品亦為必然現(xiàn)象，因此管理者可利用非正式組織促進組織目標的實現(xiàn)。非正式組織是指自發(fā)的無意識的，行動無規(guī)律，僅以感情、習慣、喜愛、相互依賴來滿足個人不同的心理需要的群體，屬于合法組織， B項錯誤。非正式組織中成員彼此抱持相同觀念、價值，他們?yōu)榇藞F結(jié)，人員的關(guān)系密切而增強團體的內(nèi)聚力，因而能夠促進組織目標的實現(xiàn)， C項錯誤。人們在組織之中彼此往來、溝通、互相了解，因而形成非正式組織， D項錯誤。2). 組織文化的功能不包括( )A.利他功能B.導向功能C.約束功能D.激勵功能和整合功能正確答案：A答案解析：3). 以領導關(guān)系為標準，可以劃分為五種主要的領導類型：層次式領導；單線式領導；星式領導；輪式領導；網(wǎng)絡式領導。正確答案：對答案解析：本題考查領導類型的分類以領導關(guān)系為標準，可以劃分為層次式領導、單線式領導、星式領導、輪式領導、網(wǎng)絡式領導五種類型。
