2019福建軍隊(duì)文職招考面試技巧：選擇正確的調(diào)研方法
調(diào)研是面試中常見(jiàn)的一種考察題型，指通過(guò)各種調(diào)查方式系統(tǒng)客觀(guān)的收集信息并研究分析，對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)予以預(yù)測(cè)，為決策做好準(zhǔn)備。比如說(shuō)：隨著酒駕處罰力度的加大，代駕行業(yè)正在迅速的興起，領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)代駕行業(yè)進(jìn)行一次調(diào)研，你會(huì)如何組織。調(diào)研是很多考生感覺(jué)比較難的題，今天專(zhuān)家就來(lái)探討一下調(diào)研的方法有哪些以及如何選擇合理的調(diào)研方法，給答題提供一個(gè)切入點(diǎn)。調(diào)研的方法有很多，在中比較常用的有以下幾種：1、問(wèn)卷法，包括紙質(zhì)問(wèn)卷和電子問(wèn)卷，這種方法的優(yōu)勢(shì)是成本較低、覆蓋面較廣，缺點(diǎn)就是信息的真實(shí)性需要考量。2、現(xiàn)場(chǎng)考察法，這種方法的優(yōu)點(diǎn)是直接掌握第一手信息，缺點(diǎn)就是成本高一些。3、訪(fǎng)談法，包括一對(duì)一的訪(fǎng)談，比如說(shuō)入戶(hù)訪(fǎng)談、電話(huà)訪(fǎng)談等，還包括一對(duì)多的訪(fǎng)談，比如說(shuō)座談會(huì)。這種方法可以通過(guò)面對(duì)面溝通，了解較為詳細(xì)的信息，缺點(diǎn)就是調(diào)查對(duì)象的面比較窄，獲取信息的全面性有限。4、文獻(xiàn)法，就是通過(guò)查閱資料去獲取某種信息，這種方面優(yōu)勢(shì)就是簡(jiǎn)單快捷，缺點(diǎn)就是獲取的信息往往具有一定的滯后性。了解這些方法并不難，簡(jiǎn)單的記憶就可以了，但是如何選擇合理的調(diào)研方式，就是我們需要思考清楚的一個(gè)問(wèn)題了。下面我們就來(lái)探討一下如何選擇合理的調(diào)研方式。首先，看調(diào)研對(duì)象的特征。如果對(duì)象數(shù)量較廣而且有一定的文化素質(zhì)，那么問(wèn)卷就是比較合適的，如果對(duì)象數(shù)量不足，采取訪(fǎng)談法更能夠獲取真實(shí)的信息，如果對(duì)象行動(dòng)不便(比如說(shuō)孤寡老人)，或者對(duì)象文化素質(zhì)較低，那么入戶(hù)訪(fǎng)談就是一種比較重要的方式了。其次，看調(diào)查內(nèi)容。一些較簡(jiǎn)單的信息，可以通過(guò)查閱資料或者問(wèn)卷的形式獲取，比如說(shuō)上文例題中，我們需要獲取代駕企業(yè)的數(shù)量、從業(yè)人員、行業(yè)規(guī)模等;一些比較復(fù)雜的信息，很難通過(guò)一張問(wèn)卷進(jìn)行全面的了解，那訪(fǎng)談就比較合適，比如說(shuō)企業(yè)發(fā)展遇到的困境、未來(lái)規(guī)劃、需要政府提供的支持等，這就需要召開(kāi)座談會(huì)進(jìn)行討論了。再次，預(yù)測(cè)調(diào)研過(guò)程中可能會(huì)遇到的問(wèn)題。比如說(shuō)，在問(wèn)卷調(diào)查中，我們可能遇到的問(wèn)題是調(diào)研對(duì)象不太配合，不太愿意去填寫(xiě)，導(dǎo)致我們獲得的信息有缺失，那么我在進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的時(shí)候，可以附加一些其他的方式，比如說(shuō)填寫(xiě)問(wèn)卷送流量等，調(diào)動(dòng)群眾參與調(diào)研的積極性。最后，調(diào)研的方法應(yīng)該結(jié)合起來(lái)使用。一種方法難免是有缺陷的，多種方式結(jié)合使用，能夠最大限度的揚(yáng)長(zhǎng)避短，并且確保調(diào)研結(jié)果的真實(shí)科學(xué)。
2018浙江軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力備考：特別的方法給特別的你
在軍隊(duì)文職招考考試題目中，是最讓廣大考生頭疼的問(wèn)題。數(shù)量關(guān)系題目看似復(fù)雜難懂，卻有其快速解題的技巧和方法，下面中公教育專(zhuān)家為大家介紹其中一種特別的方法特值法。特值法含義就是題目中的某個(gè)量具有任意性，且結(jié)果是唯一的，我們就設(shè)一個(gè)特殊的、方便計(jì)算的數(shù)據(jù)來(lái)幫助我們解題的一種方法。所謂某個(gè)量的任意性，就是題干中相關(guān)的未知量具體是多少對(duì)結(jié)果沒(méi)有影響。這樣的量就具有任意性。既然具有任意性，那么我們就可以借用一些具體的數(shù)據(jù)，快速算出答案。在設(shè)特值的過(guò)程中，通常設(shè)具有任意性的量值為1、10、100，最小公倍數(shù)，或者根據(jù)題目的具體表現(xiàn)形式來(lái)設(shè)一個(gè)數(shù)據(jù)，這樣在計(jì)算過(guò)程中就會(huì)簡(jiǎn)單很多。下面中公教育專(zhuān)家?guī)Т蠹襾?lái)看幾道題目。1
2019海南軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力數(shù)字推理題答題三方法
數(shù)字推理是軍隊(duì)文職招聘數(shù)量關(guān)系?？碱}型之一，2018海南軍隊(duì)文職招聘軍隊(duì)文職招聘數(shù)量關(guān)系的第一題就出現(xiàn)了一道數(shù)字推理題目，考生準(zhǔn)備充分肯定大有裨益。今天中公教育就圍繞數(shù)字推理常見(jiàn)考點(diǎn)來(lái)進(jìn)行說(shuō)明。一、題型概述對(duì)于數(shù)字推理的考察考試主要圍繞古典型和新題型進(jìn)行的考察。古典型就是我們常見(jiàn)的那些遞推數(shù)列，例如：8、48、120、224、360、()。這是廣大考生比較熟悉的一類(lèi)題型，難度不高但是必須值得重視。二、方法概述數(shù)字推理的類(lèi)型比較多，可考察的知識(shí)點(diǎn)也非常的多，所以很多考生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中比較盲目，雖然學(xué)會(huì)了很多種方法，卻在真正做的時(shí)候經(jīng)常不知道如何選擇。出現(xiàn)這種迷茫的根源在于對(duì)于各種數(shù)列變化的判定不夠準(zhǔn)確。這就要求我們?cè)谡莆辗椒ǖ耐瑫r(shí)務(wù)必要了解該方法所使用的數(shù)列的特點(diǎn)。方法一：整體觀(guān)察。一道數(shù)字推理的題目，我們?cè)诮獯鸬臅r(shí)候首先要做到的是整體觀(guān)察一下這個(gè)數(shù)列的特點(diǎn)。比如8，3，17，5，24，9，26，18，30，()，整個(gè)數(shù)列的特點(diǎn)非常的清晰，明顯的比一般的數(shù)列個(gè)數(shù)要多，整個(gè)數(shù)列較長(zhǎng)，對(duì)于這樣的特征我們就可以判定它很有可能考察的是組合數(shù)列，再運(yùn)用組合數(shù)列的基本方法解決。方法二：局部觀(guān)察。當(dāng)我們?cè)谧鰯?shù)字推理的題目的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)整體觀(guān)察沒(méi)有什么明顯的特征的時(shí)候，我們應(yīng)該把這些數(shù)字分別自行觀(guān)察，局部去觀(guān)察發(fā)現(xiàn)規(guī)律。比如1，10，37，82，145，()這列數(shù)字整體上具備單調(diào)性，所以判定可能性較多和，差，積，倍，多次方都有可能，這個(gè)盲目的拿著和或者差去嘗試就是不明智的做法，我們可以試著觀(guān)察一下數(shù)字自身的特點(diǎn)，比如37，82這些數(shù)字和我們知道的36和81有直接的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)這道題目考察的是多次方的相關(guān)變化。方法三：幅度分析。對(duì)于一個(gè)數(shù)列當(dāng)我們整體上觀(guān)察之后發(fā)現(xiàn)該數(shù)列大體上具備一個(gè)單調(diào)性的時(shí)候，我們可以大概確定它可能是和，差，積，倍，多次方中的某一種，但是一種一種嘗試卻不合算。我們可以試著使用幅度分析法。比如2，5，9，19，37，75，()典型的單獨(dú)變化，這個(gè)時(shí)候我們首先想到的是用后項(xiàng)除以前項(xiàng)發(fā)現(xiàn)，基本上都是2倍左右，所以這個(gè)時(shí)候只需要稍微調(diào)整比如+1或者-1就可以找到規(guī)律。專(zhuān)家認(rèn)為，雖然在題量不占優(yōu)勢(shì)，但是方法和知識(shí)點(diǎn)并不是很難，數(shù)字的特征也很明顯，所以，只要各位考生能夠把握數(shù)字推理的方法，在考場(chǎng)上遇到的話(huà)可以一舉拿下。
