軍隊(duì)文職人員有沒(méi)有三不限_2016年軍隊(duì)文職考試考試言語(yǔ)得高分三大法

數(shù)量關(guān)系考點(diǎn)實(shí)例分析：三角形兩邊之和大于第三邊

數(shù)量關(guān)系中的幾何問(wèn)題近些年來(lái)一直都是高頻考點(diǎn)，今天我們將為考生們舉實(shí)例分析三角形兩邊之和大于第三邊這一幾何問(wèn)題，希望通過(guò)真題講解可以幫助備考2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力的考生掌握數(shù)量關(guān)系解題技巧。 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系考點(diǎn)實(shí)例分析三角形兩邊之和大于第三邊 給小伙伴們解釋一下就是△ABC中AB+BCAC。其實(shí)這條定理是第一條定理的特殊情況，三角形的第三邊AC可以看成是兩點(diǎn)間的線段，AB與BC的和看成A、C兩點(diǎn)間的折線，兩點(diǎn)間的折線一定大于兩點(diǎn)間的線段。這條定理也可以理解成：如果三條線段其中的任意兩條的和不能大于第三條的話，這三條線段就不能組成三角形。 特別注意：三角形兩邊之和大于第三邊為兩點(diǎn)之間線段最短的引申內(nèi)容，不能使用它來(lái)證明兩點(diǎn)之間線段最短 這個(gè)考點(diǎn)曾經(jīng)在軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量關(guān)系中這樣考察：

2016年軍隊(duì)文職考試考試言語(yǔ)得高分三大法

2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試隨著10月13號(hào)公告的發(fā)布已經(jīng)正式起航，考生也進(jìn)入了軍隊(duì)文職人員招聘?jìng)淇嫉年P(guān)鍵時(shí)期，言語(yǔ)理解與表達(dá)這個(gè)模塊的分值在軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力中占了很大的比例，從歷年軍隊(duì)文職人員招聘的考試來(lái)看，崗位能力共100分，言語(yǔ)占了32分左右，即占了整個(gè)崗位能力的三分之一，可見(jiàn)言語(yǔ)的重要性。而閱讀理解又是言語(yǔ)理解與表達(dá)這一模塊很重要的一個(gè)部分，共有20題，占總題量的二分之一。閱讀理解考查的是考生在單位時(shí)間內(nèi)的閱讀速度和理解能力，主要考查考生能否在短時(shí)間內(nèi)把握文段中的重要信息并做出正確選擇。閱讀理解有閱讀量大、難度高的這個(gè)特點(diǎn)。這就加大了考試的難度。很多考生對(duì)于這類(lèi)題型多會(huì)感到頭痛。

其實(shí)如果你能很好地分析文段主體，會(huì)發(fā)現(xiàn)糾結(jié)的兩個(gè)選項(xiàng)往往主體不一樣。所以如果在碰到兩個(gè)糾結(jié)選項(xiàng)的時(shí)候能夠更多地考慮主體，題目將會(huì)很容易做出來(lái)。 所謂主體就是整個(gè)文段論述的中心詞，是整個(gè)文段所服務(wù)的對(duì)象。而且主體一般是高頻名詞和重點(diǎn)句強(qiáng)調(diào)的名詞，做題時(shí)一定要謹(jǐn)記選項(xiàng)陳述主體與文段陳述主體的一致性。主體排除法不僅能很好地解答主旨概括題、意圖判斷題，而且對(duì)于細(xì)節(jié)理解題都有很好的作用。下面以幾道例題來(lái)講解如何更好的運(yùn)用主體排除法。 例題1：每100克巧克力中含40500毫克可可堿，可可堿能刺激平滑肌，還能加速神經(jīng)傳導(dǎo)。但和咖啡因不同的是，可可堿對(duì)中樞神經(jīng)系統(tǒng)幾乎沒(méi)有任何影響。每100克巧克力中含70毫克咖啡因，咖啡因的作用在于提高警覺(jué)性，促使人超常發(fā)揮，提升觀察力，抵抗疲勞，提高腦力活動(dòng)的效率。

這段文字主要說(shuō)明了()。 A.巧克力具有促進(jìn)神經(jīng)興奮的作用 B.巧克力和咖啡對(duì)人體的影響不同 C.可可堿比咖啡因?qū)θ梭w更加有益 D.咖啡因會(huì)對(duì)人體的中樞神經(jīng)系統(tǒng)產(chǎn)生影響

近三年軍隊(duì)文職考試考試數(shù)量關(guān)系中最奇葩的題目

18年的軍隊(duì)文職人員招聘即將來(lái)臨，數(shù)量關(guān)系這一模塊又是廣大考生最困擾的模塊，其他科目的老師會(huì)經(jīng)常告訴你這句話：我們這個(gè)模塊你要好好學(xué)，它的分?jǐn)?shù)是能夠拿到手的，時(shí)間不夠的話數(shù)量就放棄吧。沒(méi)錯(cuò)，作為老師中的一員，我也會(huì)建議你選擇性的放棄數(shù)量，但是你不能全部都放棄，全部放棄的你要用什么來(lái)打敗對(duì)手占領(lǐng)榜首，數(shù)量題知識(shí)點(diǎn)大多都是在我們所學(xué)的幾大題型當(dāng)中，我們可以輕松解決，但是確實(shí)會(huì)有一些奇葩題目來(lái)為難我們，現(xiàn)在就讓我們來(lái)看一下近三年軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量都有哪些奇葩題目。 例1、(17軍隊(duì)文職人員招聘)某集團(tuán)企業(yè)5個(gè)分公司分別派出1人去集團(tuán)總部去參加培訓(xùn)。培訓(xùn)后再將5人隨機(jī)分配到這5個(gè)分公司，每個(gè)分公司只分配一人。

() A.低于20%B.在20%-30%之間 C.在30%-35%之間D.大于35% 解析：求概率我們知道用符合條件的情況數(shù)總的情況數(shù)，但這里符合條件的情況數(shù)涉及到了新的知識(shí)點(diǎn)即錯(cuò)位排序，這是考我們的重點(diǎn)，則符合條件的額情況數(shù)為59=45，總的情況數(shù)，概率=45120=.則此題正確答案為D。 例2、(16年軍隊(duì)文職人員招聘)某集團(tuán)三個(gè)分公司共同舉行技能大賽，某中成績(jī)靠前的X人獲獎(jiǎng)。如獲獎(jiǎng)人數(shù)最多的分公司獲獎(jiǎng)的人數(shù)為Y，問(wèn)以下哪個(gè)圖形能反映Y的上、下限分別與X的關(guān)系?() 解析：此題是一個(gè)新考點(diǎn)，當(dāng)Y取上限時(shí)，其他兩個(gè)公司可以為0，則Y=X，排除A;取特值，當(dāng)X=1,、2、3時(shí)，Y取最多的下限均為1，與X軸平行，此題正確答案C。