2016軍隊(duì)文職考試崗位能力備考：如何快速識(shí)別假言命題

2016軍隊(duì)文職考試崗位能力備考中，假言命題這一考點(diǎn)出現(xiàn)的頻率之高，給考生留下了深刻的印象。而在對(duì)假言命題進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)之后，2016軍隊(duì)文職考試考試中，相信依然會(huì)有些學(xué)員對(duì)假言命題感到迷惑，這其中最大的問(wèn)題就是假言命題到底該如何來(lái)識(shí)別。為避免這一問(wèn)題，紅師教育專(zhuān)家列舉了一些能夠幫助大家來(lái)識(shí)別假言命題的代表詞語(yǔ)，以提高大家在假言命題部分做題的正確率。 一、充分條件假言命題 充分條件假言命題，即：AB(有A一定有B，沒(méi)A可能有B，也可能沒(méi)B)。而我們?cè)谧鲱}的時(shí)候，遇到什么樣子的詞語(yǔ)，就能夠提示我們需要把題干中的生活語(yǔ)言變成邏輯語(yǔ)言呢?這就需要充分條件的假言命題的代表詞：如果那么、只要就、假如就若則、一旦就。

當(dāng)我們讀到這個(gè)句子的時(shí)候，我們要對(duì)如果那么要非常的敏感，前面的句子的邏輯關(guān)系就是：一個(gè)人在城市里面不遵守公共規(guī)則他沒(méi)有朋友。通過(guò)這些詞語(yǔ)的識(shí)別，就可以把題干中的假言命題找出來(lái)，并且可以正確的寫(xiě)出它的邏輯形式。 二、必要條件的假言命題 必要條件假言命題，即：BA(沒(méi)B一定沒(méi)A，有B不一定有A)。常見(jiàn)的能夠表示必要條件的代表詞有：只有才、除非否則。這里面我們需要分別注意一下，當(dāng)題干中出現(xiàn)只有才的時(shí)候，應(yīng)該是誰(shuí)推誰(shuí)，比如：只有報(bào)名，才能考試。那么根據(jù)這個(gè)表述我們就發(fā)現(xiàn)，不報(bào)名就不能考試，報(bào)名是考試比不可少的條件，則其推出關(guān)系應(yīng)該是：報(bào)名考試。而對(duì)于除非否則這個(gè)詞語(yǔ)的推出關(guān)系，相對(duì)會(huì)更特殊一點(diǎn)，為了便于大家理解，這里面進(jìn)行舉例說(shuō)明：除非報(bào)名，否則不能考試。

這句話(huà)的意思其實(shí)就是如果不報(bào)名，就不能考試。那么它的推出關(guān)系就明朗了，即：不報(bào)名不能考試。 到此，對(duì)于必要條件假言命題，我們難免還是有困惑，我們?cè)谧鲱}目的時(shí)候一定要把必要條件假言命題寫(xiě)成(BA)如此的表達(dá)式嗎?這樣子做會(huì)不會(huì)讓我們更加容易混淆充分條件和必要條件呢?這里面我們就解決一下這個(gè)問(wèn)題，我們已經(jīng)知道，充分條件假言命題的表達(dá)形式是AB，而必要條件假言命題的表達(dá)形式是BA。無(wú)論是AB還是BA其本質(zhì)均為AB的形式，所以我們可以這么說(shuō)，只有報(bào)名，才能考試它的推出關(guān)系其實(shí)就是：考試報(bào)名。也就是后推前。除非報(bào)名，否則不能考試的推出關(guān)系其實(shí)就是：不報(bào)名不考試(逆否命題為：考試報(bào)名)，即否定前面(報(bào)名)推出后面(不能考試)。

比如：要想看電影，必須買(mǎi)票。這里面就出現(xiàn)了必須，也就意味著出現(xiàn)了假言命題。題干中既然出現(xiàn)了必須，說(shuō)明題干中買(mǎi)票是必要條件，結(jié)合之前的內(nèi)容，我們就可以推出關(guān)系就是：看電影買(mǎi)票。 紅師教育專(zhuān)家建議考生在做假言命題題目的時(shí)候，第一步就是要能夠把題干中看似生活的語(yǔ)言變成邏輯語(yǔ)言，而在邏輯語(yǔ)言的基礎(chǔ)上，再通過(guò)一步步的推理規(guī)則的運(yùn)用，最終才能得出正確的答案。既然是第一步，我們就要把它走好，這樣子才能為后面的推理規(guī)則的運(yùn)用打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)，為提分加一道砝碼。 軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)是您報(bào)考軍隊(duì)文職考試路上最得力的幫手，我們將為您提供最及時(shí)的軍隊(duì)文職考試招考信息、最前沿的軍隊(duì)文職考試應(yīng)試技巧、最精心的軍隊(duì)文職考試招考輔導(dǎo)課程。

如何拿下2017年軍隊(duì)文職考試考試基礎(chǔ)題目之資料分析

近年來(lái)，軍隊(duì)文職招聘的競(jìng)爭(zhēng)比例持續(xù)高熱不減，而作為選撥性的考試，軍隊(duì)文職招聘難度也是逐年增加，資料分析作為崗位能力中至關(guān)重要的一個(gè)模塊逐漸成為眾多考生軍隊(duì)文職招聘圓夢(mèng)路上的攔路虎，為了廣大考生能在今年的軍隊(duì)文職招聘中取得一個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)，需要廣大考生盡早備考，接下來(lái)我們將資料分析的體系框架給大家梳理下，為大家在備考路上點(diǎn)亮軍隊(duì)文職招聘明燈! 一、一種技巧 一定要隨手做標(biāo)記 二、兩種題型： 計(jì)算類(lèi)：計(jì)算類(lèi)在具體求解之前一定要看選項(xiàng)，若選項(xiàng)差別大用估算法，若不大一般采用直除法。 文字分析類(lèi)：每篇資料分析的最后一題，一般把握三個(gè)原則：題干短原則，即優(yōu)先考慮題干較短的題目;不計(jì)算原則，即優(yōu)先判斷不需要計(jì)算的題目;

三、三大方法：估算法、直除法、公式法 估算法：第一，估算法的核心是取整運(yùn)算(取整的目的是方便計(jì)算);第二，選項(xiàng)差別大;第三，特殊題型用估算法，如兩期比重比較，疊算式等等。 直除法：第一，選項(xiàng)首位不同，通過(guò)首位判斷答案;第二，選項(xiàng)前兩位不同，一般除以除數(shù)的前兩位，或者前三位近似替代。 四、四大考點(diǎn)： 基期量相關(guān)： 增長(zhǎng)量相關(guān)： 增長(zhǎng)率相關(guān)：，若題目考查增長(zhǎng)率大小比較，用代替增長(zhǎng)率進(jìn)行比較。 比重相關(guān)：A在B中的比重A/B，即，若A、B同時(shí)發(fā)生變化，A的增長(zhǎng)率大于B，則比重上升;A的增長(zhǎng)率小于B，則比重下降;A的增長(zhǎng)率等于B，則比重不變。 資料分析本來(lái)就是軍隊(duì)文職招聘崗位能力中相對(duì)容易拿分的模塊，難易只在一念間，對(duì)于題型的定位不準(zhǔn)，審題不細(xì)等等問(wèn)題的存在都會(huì)讓考生成為任性的犧牲品，由此我們更應(yīng)該在2017年的軍隊(duì)文職考試考試中認(rèn)真復(fù)習(xí)，掌握基礎(chǔ)，拿下基礎(chǔ)你就會(huì)贏得崗位能力考試。