2017軍隊文職人員招聘崗位能力備考：用最不利原則巧解極值問題
2017年軍隊文職考試考試備考已經(jīng)進(jìn)入了攻堅階段，下面就崗位能力備考言語理解和表達(dá)這部分的某些題目，紅師教育名師就來為大家做以解答說明! 最不利原則解題在崗位能力考試中屬于高頻考點(diǎn)之一，近幾年的軍隊文職人員招聘都有考查，甚至有些年軍隊文職人員招聘不止考一道，可以說是近五年必考的一種題型。紅師教育名師認(rèn)為，對于這種題型只要大家掌握了方法，加強(qiáng)練習(xí)，在考試中碰到就一定能得心應(yīng)手。 首先，在極值問題中出現(xiàn)至少才能保證一定這樣的提問時，我們可以用最不利原則解題。至少才能保證一定考慮的是最壞的情況，如果最壞的情況都可以保證，那么任何一種情況都可以保證。而最壞的情況是讓每一種情況剛好不能滿足要求，再加一個就剛好滿足要求，符合題意。
問：一次最少摸出幾個球，才能保證至少有4個小球顏色相同?
2017年軍隊文職人員招聘崗位能力備考：巧用關(guān)聯(lián)詞，速解邏輯填空
軍隊文職人員招聘崗位能力言語理解與表達(dá)這個模塊一直是40道題，而邏輯填空就有20道，可見邏輯填空對于這個模塊來說是十分重要的。很多考生在做邏輯填空題時都有這種感覺：這種題看起來簡單，做起來卻經(jīng)常出錯。那么，面對臨近的2017年軍隊文職人員招聘，應(yīng)該如何去應(yīng)對邏輯填空題呢？ 做邏輯填空題的基本思路是理解語境和辨析選項，然后選擇最符合語境的選項。其中理解語境是基礎(chǔ)，語境沒有理解好，肯定會選錯答案。語境需要通過多方面來理解，其中一個重要的方面就是通過關(guān)聯(lián)詞來理解。 在做邏輯填空時，我們發(fā)現(xiàn)語境中會出現(xiàn)轉(zhuǎn)折、遞進(jìn)和并列這幾種關(guān)聯(lián)詞。轉(zhuǎn)折關(guān)系前后分句之間意思和感情傾向一般是相反相對的，常見關(guān)聯(lián)詞有但是，然而，卻等;
并列關(guān)系分為正向并列和反向并列，正向并列前后分句意思相同或相近，常見關(guān)聯(lián)詞有既又，同時，也等，反向并列前后分句意思相反或相對，常見關(guān)聯(lián)詞有不是而是，是不是等。下面舉例來談?wù)勅绾卫藐P(guān)聯(lián)詞來快速確定邏輯填空題答案。 例1.如果我們繼續(xù)讓市場決定命運(yùn)，讓政府在稀缺石油和食品上互相________，資源將會成為全球經(jīng)濟(jì)增長的瓶頸，但如果世界各在研究、開發(fā)以及傳播節(jié)能技術(shù)和可再生能源上進(jìn)行________，快速的經(jīng)濟(jì)增長就有可能成為現(xiàn)實(shí)。 填入橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁検?) A.爭奪支持B.制約分工 C.競爭合作D.抵制改革
2017年軍隊文職人員招聘崗位能力答題技巧備考：判斷推理評價性題目解析
2017年軍隊文職人員招聘正在火熱報名中，紅師教育在這緊湊的沖刺時刻，掌握必要的2017年軍隊文職考試考試崗位能力答題技巧，對于提高軍隊文職考試考試做題速度和準(zhǔn)確率是有一定幫助的。為大家整理了一些崗位能力考試技巧。今天帶給大家的是：判斷推理評價性題目解析，提供一些技巧指導(dǎo)。紅師教育軍隊文職招聘頻道期望您能在軍隊文職人員招聘中發(fā)揮出超常水平，在筆試和面試中橫掃千軍，繼而一舉成公。 軍隊文職考試考試崗位能力考試中的邏輯推理題目不同于數(shù)學(xué)和言語題目，不管是必然性推理還是可能性推理，邏輯推理的題干側(cè)重形式性，即關(guān)注題干推理結(jié)構(gòu)，忽略推理內(nèi)容，題干內(nèi)容可以用字母符號代替。完全運(yùn)用這一原則的題目主要是可能性推理中的評價型題目。
下面紅師教育專家結(jié)合例題具體解釋。 例：如果你演講時講真話，那么富人會反對你。如果你演講時講假話，那么窮人會反對你。你演講時或者講真話，或者講假話。所以，或者富人會反對你，或者窮人會反對你。 以下哪項與上述推理的結(jié)構(gòu)最為相似? A.如果月球上有生物，則一定有空氣。如果月球上有生物，則一定有水分。月球上或者沒有空氣，或者沒有水分。所以，月球上沒有生物。 B.如果給物體加壓，則它的體積要變小。如果給物體降溫，則它的體積也會變小?；蛘呓o物體加壓，或者給物體降溫。所以，物體的體積會變小。 C.如果天下雨，則地一定會濕。如果天不下雨，則地不一定會濕?；蛘咛煜掠昊蛘咛觳幌掠辍Ｋ?，或者地一定會濕，或者地不一定會濕。
如果刺激老虎，則老虎要吃人。如果不刺激老虎，則老虎也要吃人?；蛘叽碳だ匣?，或者不刺激老虎?？傊匣⒁匀?。 解析：題干的推理結(jié)構(gòu)為：如果p,那么q.如果非p,那么r.或者p,或者非p.所以，或者q,或者r.A項的推理結(jié)構(gòu)為：如果p,那么q.如果p,那么r.或者非q,或者非r.所以，非p.與題干推理結(jié)構(gòu)不同。B項的推理結(jié)構(gòu)為：如果p,那么q.如果r,那么q.或者p,或者r.所以，q.與題干推理結(jié)構(gòu)不同。C項的推理結(jié)構(gòu)為：如果p,那么q.如果非p,那么r.或者p,或者非p.所以，或者q,或者r.與題干推理結(jié)構(gòu)相同。D項的推理結(jié)構(gòu)為：如果p,那么q.如果非p,那么q.或者p,或者非p.所以，q.與題干推理結(jié)構(gòu)不同。
紅師教育建議考生們，在備考邏輯推理的時候，一定要牢固樹立形式性原則，可以幫助我們舉一反三。
2016年軍隊文職人員招聘崗位能力沖刺備考：資料分析題考情分析
準(zhǔn)備2016軍隊文職人員招聘的考生首先要對考試科目有一定的考情分析，這樣知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，下面讓我們一起來看一下2016年軍隊文職人員招聘崗位能力沖刺備考之資料分析考情分析。 一、考察的核心概念比重比較大 通過對近4年軍隊文職人員招聘資料分析80道題的分析發(fā)現(xiàn)，單純考增長這個核心概念的題目達(dá)到了20道，單純考察比重這個核心概念的題目也達(dá)到了17道，單純考察平均量這個概念的題目有9道，這就意味著增長、比重、平均量仍然是2016軍隊文職人員招聘的重點(diǎn)，廣大考生在備考時對這三個概念要倍加重視;對于倍數(shù)、指數(shù)、百分點(diǎn)、比例等概念考察相對較少，但有可能結(jié)合增長這一概念一起考察，這也能說明軍隊文職人員招聘呈現(xiàn)出概念綜合性、復(fù)雜性的特點(diǎn)。
例如2008-2012年全道與高速公路年平均擁擠度數(shù)值相差最小的年份，高速公路全年日平均交通量為多少?這是一道題目題干的問法，我們會發(fā)現(xiàn)這道題雖然是查找，但是是比較前提下的查找全道與高速公路年平均擁擠度數(shù)值相差最小的年份，這個需要做差比較大小找出對應(yīng)的年份，再去查找，所以題干的設(shè)置很可能打破一般常規(guī)的問法，增加靈活性和綜合性。 三、比較類的題目設(shè)置呈現(xiàn)增多的趨勢 對于比較類的題目，比如：增長率比較大小、平均量比較大小、比重比較大小等題目呈現(xiàn)增多的趨勢，這也就意味著同為比較法這個方法的重要性也越來越重要，需要廣大考生對這類題目引起重視，做到充分、熟練。 資料分析的考察整體趨向于計算簡單、理解和分析較為重要的題型，雖然數(shù)據(jù)量、信息量大。
