2020河南軍隊(duì)文職考試公共基礎(chǔ)知識(shí)：高校自主招生收緊
3月份以來(lái)，高校2019年自主招生密集啟動(dòng)，包括清華、北大在內(nèi)的40余所高校公布了自主招生簡(jiǎn)章。與去年相比，不少高校今年的招生規(guī)模明顯下降、部分學(xué)校取消文史類(lèi)學(xué)科、報(bào)名門(mén)檻再提高、分?jǐn)?shù)優(yōu)惠有所降低、增加體質(zhì)測(cè)試。 自主招生本就是為彌合一考定終生的應(yīng)試化積弊與不拘一格選人才的社會(huì)期許之間的差距而生，它是高校在高考之外選拔人才的重要路徑。既給高校靈活選才的自主權(quán)，也為很多偏才怪才提供了更多機(jī)會(huì)。 但是，自主招生考試演變成小高考，催生代寫(xiě)論文、買(mǎi)賣(mài)專(zhuān)利亂象，衍生大量招生腐敗，都跟自主招生的制度設(shè)計(jì)初衷相悖，也讓教育公平打了折扣。 自2014年起，教育部就出臺(tái)了一系列法規(guī)、條例，采取了一系列強(qiáng)有力措施規(guī)范高校自主招生。
事實(shí)上，自主招生在招生規(guī)模、優(yōu)惠幅度上做減法，是為了在教育公平度上做加法。
2019年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力備考：做好資料分析 助你軍隊(duì)文職人員招聘C位出道
2019年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力備考：做好資料分析助你軍隊(duì)文職人員招聘C位出道。C位出道，作為網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)的該詞，C是英文單詞center(carry)的縮寫(xiě)形式，意思為中央、正中心的(核心)。C位則為中間位置、重要的位置的意思，在刀兵相見(jiàn)的軍隊(duì)文職人員招聘筆試中，眾考生為了出道，為爭(zhēng)C位，兵不血刃那是家常便飯，因?yàn)橹挥羞@樣才能打敗對(duì)手、強(qiáng)勢(shì)取勝! 那么問(wèn)題來(lái)了，軍隊(duì)文職人員招聘筆試科目中崗位能力有5大專(zhuān)項(xiàng)，又有文理之分，備考難度可想而知，這就讓很多考生在備考初就差不多放棄了，怎么備考才能真正在自己的已有水平上更進(jìn)一步，在考試中更有競(jìng)爭(zhēng)力呢?接下來(lái)我們就以資料分析為例，聊一聊軍隊(duì)文職人員招聘如何備考。
橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。備考初期，對(duì)于軍隊(duì)文職人員招聘我們往往會(huì)感到很神秘，她考什么呢?各個(gè)考點(diǎn)的難度怎么樣啊?我們得考到到少分才有希望上岸呢?這些問(wèn)題都需要通過(guò)對(duì)于歷年真題的研究去找到答案。考生們需要通過(guò)2周左右的時(shí)間做一做近3到5年的軍隊(duì)文職人員招聘真題，梳理一下軍隊(duì)文職人員招聘資料分析的題型題量，重點(diǎn)考點(diǎn)，同時(shí)找到自己的薄弱點(diǎn)，這樣可以使考生知道接下來(lái)的備考方向和重點(diǎn)。 衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。備考的關(guān)鍵時(shí)期在與專(zhuān)項(xiàng)備考，每一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)都需要我們細(xì)致入微的去學(xué)習(xí)基本理論知識(shí)，去花費(fèi)一定的時(shí)間做習(xí)題鞏固提升。資料分析重點(diǎn)測(cè)查的是考生的能力： 1.列式能力要求考生對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)中的基本概念能夠理解，并且運(yùn)用。
2.計(jì)算能力資料分析中很大一部分題型是需要列式計(jì)算的，加之材料所給的數(shù)據(jù)比較復(fù)雜，這就加大了計(jì)算難度，很多考生有沒(méi)有好的估算習(xí)慣，無(wú)形中給資料分析籠罩了一層好麻煩啊的面紗。其實(shí)，資料分析中幾乎所有的計(jì)算題都需要考生估算，備考時(shí)需要考生對(duì)于常用的估算方法有所掌握，比如有效數(shù)字法、特征數(shù)字法等，不需要掌握很多種，貴在把方法用妙了。 3.信息提取能力良好的閱讀方法可以幫助考生在解題中快速定位材料，找到題目所需數(shù)據(jù)。比如文字型材料可以采取跳讀式快速了解統(tǒng)計(jì)信息，將關(guān)鍵統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目圈注出來(lái)。這些能力的強(qiáng)化都是需要在第二階段的專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)狠下功夫去達(dá)到，這樣基礎(chǔ)才能打的牢。 山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間理論學(xué)習(xí)和習(xí)題鞏固，很多考生對(duì)于軍隊(duì)文職考試考試資料分析理論體系和命題方式已經(jīng)有了比較詳細(xì)的了解，但是依然存在一些困擾，那就是隨便拿出一套模擬試題，仍然做的很慢，而且正確率比較低。
考生可以找一些仿真度較高的模擬試卷，嚴(yán)格按照軍隊(duì)文職人員招聘考試時(shí)間去做模擬試題，這樣可以幫助我們?nèi)ジ惺軙r(shí)間在考場(chǎng)上的分配，尤其是資料分析看似20題，但實(shí)際上因?yàn)槊恳黄詈笠活}都是綜合類(lèi)的題，四個(gè)選項(xiàng)又變成了獨(dú)立的四道題，這樣我們實(shí)際上做了32題，25分鐘做確實(shí)做不完，很多題只能放棄，而考生在放棄的時(shí)候一定要選擇得當(dāng)，哪些資料分析的題目是必爭(zhēng)的，哪些可以放棄，心里要有衡量。一般來(lái)說(shuō)，綜合類(lèi)題目做了四道題目得了一道題的分值，怎么看怎么劃不來(lái)，那么實(shí)際考試中就可以適當(dāng)放棄綜合類(lèi)的題目，集中25分鐘的時(shí)間認(rèn)真做每篇的前四道題目，綜合類(lèi)的題目采取猜懵結(jié)合的方式作答。 牢固的基礎(chǔ)+科學(xué)的作答策略，這是助力資料分析創(chuàng)造16+的不二寶典，資料分析能否C位出道，決定了崗位能力成績(jī)能夠carry對(duì)手，而在軍隊(duì)文職人員招聘中，得崗位能力者得天下!
2019年軍隊(duì)文職人員招聘行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題解題技巧之假言命題綜合推理
2019年軍隊(duì)文職人員招聘行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題解題技巧之假言命題綜合推理。假言命題綜合推理是軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力邏輯判斷中經(jīng)常會(huì)考察的知識(shí)點(diǎn)，如果題干中涉及到多個(gè)假言、聯(lián)言和選言命題的真假話問(wèn)題時(shí)，假言命題中的支命題沒(méi)有辦法確定，因此，往往沒(méi)有確定向來(lái)作為突破;再者多個(gè)命題間也無(wú)矛盾關(guān)系去梳理時(shí)，很難去按照常規(guī)方法去推導(dǎo)求解。因此，這類(lèi)題對(duì)于多數(shù)備考學(xué)子而言，無(wú)疑增加了不少難度。 甲：如果小王是水工，則小李是木工。 乙：只有小張是電工，小王才是水工。 丙：小張是電工但小李不是木工。 如果三人推測(cè)中只有一句是真話，那么下列各項(xiàng)判斷中除了哪項(xiàng)其余均為真?() A.小張不是電工 B.小王不是水工 C.
小王是水工
