2019江蘇軍隊文職招考考試面試法寶：“破除無話可說，讓自己的話多起來”
面試的題型多種多樣，如果腦袋里面沒有一些答題思路，很難在短時間內(nèi)答出考官想要的、題目所需的內(nèi)容來，那么問題來了，即使有思路之后，如果讓自己的語言能夠聽起來不那么枯燥，這也是困擾很多考生的老大難問題，那么在這里，中公教育面試考試輔導(dǎo)專家就這一問題提出解決辦法。一般來說，在面試答題的過程中，主要會面臨兩類問題：怎么辦和怎么看。對于這兩大類的問題，我們可以從以下兩個切入角來進行內(nèi)容的豐富表達：1、增強情景刻畫，讓怎么辦更細化在備考面試人際關(guān)系題型時，很多同學(xué)在剛學(xué)完理論時都能比較熟練的掌握答題思路，流暢的將題目答完，覺得這類題目很簡單，但往往也會忽略題干中所預(yù)設(shè)的情景與身份，導(dǎo)致答題時看似很流暢其實卻忽略了這類題目考察的重點，出現(xiàn)了單刀直入、直搗黃龍式的答題。例如：老大爺因隔壁工地施工影響休息，情緒激動的到你單位投訴，你是窗口工作人員，你怎么辦?在這個題目中我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在我們迫切的要解決老大爺?shù)那榫w問題，但很多同學(xué)就直接我會安撫好大爺?shù)那榫w，然后一起隨大爺?shù)焦さ亓私馇闆r。這樣的答案看似解決了大爺?shù)那榫w問題，但考官并沒有從中看出你的應(yīng)變能力如何。而我們必須要將自己代入當時情景中，加強刻畫，例如此時，我會立即請求同事接替我的工作，有必要的話放置暫停辦理的指示牌，之后耐心的告訴大爺不要激動，我一定會幫助他解決問題，先請到沙發(fā)上慢慢說，并倒上一杯熱水，然后詳細的向老大爺了解情況。相比之下，后者才能讓考官了解你解決問題的具體方式。因此，我們在答這類題目時，多一些對情景的刻畫，答題內(nèi)容也就自然豐富了起來。2、注重解釋說明，讓怎么看更生動以綜合分析為代表的題目一直是公職面試考查的重點，大部分考生掌握答題思路之后，由于分析過于單調(diào)，用一些宏觀的詞匯來代替自己的分析內(nèi)容，往往會陷入套思路的陷阱，導(dǎo)致答題內(nèi)容干澀。例如：對幼兒園虐童案件，怎么看?分析這個事件原因時，考生不難想到的是老師的職業(yè)道德缺乏問題，主要原因是部分幼兒園老師缺乏職業(yè)道德，這樣的答案不是不可，但如果在之后加入，部分老師，總是認為自己是學(xué)生的管理者，自己行使的是父母管理權(quán)的讓渡，在教學(xué)的過程中打打罵罵學(xué)生是自己的權(quán)力，從而違背了老師最起碼的關(guān)愛、指導(dǎo)與服務(wù)考生職責要求，產(chǎn)生了一系列侵害學(xué)生人身名譽方面的行為。這樣的解釋，會讓我們的內(nèi)容更生動，更能體現(xiàn)自己對于題目的思考。專家認為，情景的刻畫與對關(guān)鍵點進行解釋說明，是我們在答題中經(jīng)常使用的方法，在自己答題的過程中嘗試性地多從這兩個角度進行內(nèi)容的豐富，答題語言的枯燥想必是很容易解決的。
2018遼寧軍隊文職招考面試備考全攻略
2018遼寧考試筆試成績已經(jīng)揭曉，為了讓考生們順利備考不走彎路，中公教育專家總結(jié)了面試備考中需要注意的問題，希望對考生們有所幫助。一、注重面試禮儀《行為規(guī)范》中對軍隊文職招考舉止儀表的規(guī)范是舉止端莊，儀表整潔。舉止儀表這個測評要素很難成為考生的加分項，但是若著裝不規(guī)范、儀態(tài)不得體，就一定會成為考生的減分項。因此，在環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)注意衣著得體、美觀大方，在穩(wěn)重、涵養(yǎng)基礎(chǔ)上適當個性化。1.儀表禮儀男性求職者在春秋冬三季一般選擇西裝，西裝面料最好以深色為主;夏季可以選擇襯衫，襯衫以白色、藍色為主;領(lǐng)帶與西裝、襯衫相搭配。皮帶和皮鞋的顏色要協(xié)調(diào)莊重。襪子以黑色、藍色為主。要保持頭發(fā)整潔清爽，頭發(fā)的長度以不遮擋視線、不遮耳朵、不碰衣領(lǐng)為宜。應(yīng)保持面容干凈，如果沒有特殊的宗教信仰或民族習(xí)慣，求職者應(yīng)刮干凈胡須。面試中保持手和指甲的干凈，不留長指甲。做到鼻毛不外現(xiàn)，口無異味。女性求職者在夏季可以選擇套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，切忌穿太緊、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(褲)，不要穿領(lǐng)口過低的衣服。冬季女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。要選擇與自己風(fēng)度、氣質(zhì)一致的發(fā)型。在面試場合應(yīng)以淡妝為宜，突出眼、唇，不建議使用香水。面試中保持手部清潔、不蓄長指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外現(xiàn)，口無異味。2.舉止禮儀進入面試室之前，考生應(yīng)輕敲面試室的門兩三下，得到考官的應(yīng)允后才可進入(若有工作人員引導(dǎo)則不必如此)。進門后不要忘記關(guān)門，同時也要注意關(guān)門聲音要輕，以減輕關(guān)門聲對考官以及工作人員的干擾。考生進場的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。入座前在椅子側(cè)或椅子后站定，問候考官?？脊僮尶忌妥?，考生表示感謝后即可坐下。坐姿方面，考生不要坐得太滿，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性兩膝之間可空出一個拳頭左右的位置，而女性兩膝應(yīng)該并攏，擺向一邊，上身略向前傾。端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又能表現(xiàn)出對考官的尊重?？忌煤?，雙手自然放到桌子上，認真聽考官讀引導(dǎo)語。聽題或看題時，可以拿起筆在紙上記錄題目要點或是答題提綱?；卮痤}目時，手不要玩筆，不要有多余的小動作，必要時可以加上手勢語，但不要過多?？忌诒砬樯闲枰⒁庖韵聨c：第一，面部放松，表情自然。在答題中無論是男性考生還是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，這樣能展現(xiàn)自己自信的一面，也能掩飾自己內(nèi)心的緊張，給考官留下比較好的印象。第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不僅能增強自己的自信心，還能引起考官的注意和好感。第三，眼神交流。面試中，考生要適當和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好，目光要自然、柔和、親切、真誠?；卮鹜觐}目后，考官就會讓考生離開考場?？忌鹆?、鞠躬，表示感謝。在離開時，不要將桌上的試題本、草稿紙、筆等帶出考場。出門時，輕輕將門關(guān)上。二、調(diào)整面試心態(tài)1.常見心理問題第一，期望過高。面對好不容易獲得的面試機會，很多考生都有很強烈的取勝動機。但是過高的求勝動機，過高的期望水平，又會造成心理上的緊張和焦慮，無形中給自己增加壓力，從而影響正常水平的發(fā)揮。第二，過度緊張。過度緊張會給自己施加更多壓力，這樣就會進入過高壓力狀態(tài)。而過高的壓力狀態(tài)會使得自己一方面在備考時不能準確地認知和定位自己，另一方面也會導(dǎo)致在正式的面試過程中出現(xiàn)說話磕磕巴巴、語無倫次，甚至大腦一片空白的情況。第三，錯判形勢。這個表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在面試過程中。比如第一道題不是很熟悉或者沒有答好，就感覺一切都完了、面試肯定不能通過了，因此不再有信心去認真對待后面的題目，導(dǎo)致整場面試無法發(fā)揮出自己真實的水平。2.心理調(diào)適方法首先，進行積極的自我暗示。積極的自我暗示，會使面試者充滿自信、思維敏捷，但積極的自我暗示并不是盲目樂觀、脫離現(xiàn)實，而是客觀、理性地看待自己，并對自己有積極、合理的期待。其次，利用系統(tǒng)脫敏法，消除過度焦慮。第一步，認真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。比如，通過反思發(fā)現(xiàn)引起面試焦慮的情境可能有肢體僵硬、語言表達不流暢、大腦空白、思維混亂、精神萎靡、考官表情嚴肅等，然后根據(jù)自己的情況按照從輕到重的順序進行排序。第二步，運用想象進行脫敏訓(xùn)練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。一旦有緊張反應(yīng)或焦慮狀態(tài)出現(xiàn)，便用言語暗示沉著冷靜，同時進行有規(guī)律的深呼吸，以緩解自身的緊張狀態(tài)，直至鎮(zhèn)定自若。然后想象第二個情境，依次進行訓(xùn)練，最后達到想象中最緊張的面試情景時，也能夠輕松自如。再次，要有充分的自我認識和對面試過程的詳盡了解。面試者既能充分地了解軍隊文職招考面試的要求、題型、時間、地點、類型等具體操作過程，同時又能正確地評價自己，相信自己的能力，實事求是，不好高騖遠，不妄自菲薄。這樣一來，面試前的焦慮自然會減輕。最后，從身體上進行調(diào)節(jié)。這方面，考生可以通過散步、開懷大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠質(zhì)量、調(diào)整飲食等方面來進行調(diào)節(jié)。三、規(guī)范語言表達1.語言表達常見問題第一，缺乏感情。大多數(shù)考生在面試時只顧對著考官表明自己的看法，盡管內(nèi)容經(jīng)過一番準備，也運用了華麗的辭藻，然而如果沒有感情，不但難以引起考官的興致，反而會給考官一種死板的感覺，再好的答案也難以打動考官。第二，內(nèi)容單薄。具體來說，內(nèi)容單薄的毛病主要表現(xiàn)在以下幾個方面：空洞：表達泛泛而談，缺少具體內(nèi)容細節(jié)。單調(diào)：素材少得可憐，通篇都是宏觀概述，沒有具體細節(jié)，無法充分論證觀點。題材老舊：所舉事例都是熟面孔，如李素麗、比爾蓋茨、袁隆平等。雷同：雖然有多個事例的表述角度，但是范疇沒有分別，幾個題材只能發(fā)揮一個題材的作用。第三，邏輯性差。許多考生因為對所說的內(nèi)容不夠熟練，準備不充分，或者是思維過程中沒有形成很好的邏輯，造成言語的連貫性不夠，從而在回答問題時存在過多的口頭禪，比如嗯啊那個那么等。同時，說話時不自覺地重復(fù)、語言繁瑣，表達自己的觀點時，用兩句話能說清楚的卻用了三句甚至四五句，進而影響言語表達的效果。2.提升語言表達的方法第一，要言之有情。整個面試過程中要充滿感情，表情豐富，肢體語言恰到好處。所有內(nèi)容均發(fā)自真情，用真情打動聽眾;肢體動作自然大方、協(xié)調(diào)規(guī)范、瀟灑有力;能準確運用豐富的面部表情，例如微笑、興奮、憂郁、高興等。第二，要言之有物。要學(xué)會運用事例，通過廣泛閱讀材料多積累一些名人事例，但是在運用讀來的材料時，要注意材料的新穎性，不建議使用其他人用濫了的人云亦云的例子;發(fā)掘自己經(jīng)歷中的事例。同時，考生在舉例時，也要注意一定要把自己經(jīng)歷中的事例重新改造，在表達時，可以適當?shù)乜鋸垼酝怀鎏攸c，讓考官能夠真切地感受到你的經(jīng)歷。第三，要有邏輯地進行表達。合理使用邏輯詞。在口頭表達的過程中可以使用首先、其次、再次、最后或者一方面、另一方面等詞匯來理清自己的語言結(jié)構(gòu);借助內(nèi)容與內(nèi)容的內(nèi)在邏輯層次，可以以事件的發(fā)展脈絡(luò)為序，也可以以由淺入深的論證為序;善于使用主旨句，每一段開頭都應(yīng)使用一句主旨句，從而提醒考官該段的主要內(nèi)容。第四，要有重點地進行表達。一方面要在內(nèi)容上突出重點，這就要求我們要認真審題，針對主要問題進行重點回答。同時，注意答題時引用的名言和事例一定要恰到好處，通俗易懂，切勿盲目引用，過度拔高，導(dǎo)致偏離題目要求。另一方面要在形式上突出重點，不要套路化地進行答題，而要結(jié)合自身的答題習(xí)慣，進行個性化答題，以免給人記流水賬的感覺。建議考生在面試作答中，要秉持自己平時的語言表述習(xí)慣，不要為了答題而答題。四、遼寧省軍隊文職招考面試復(fù)習(xí)指南
