2019年四川軍隊(duì)文職考試考試：巧妙提升片段閱讀正確率
參加軍隊(duì)文職招聘的同學(xué)都聽過，要想軍隊(duì)文職招聘成績站的住，拿下片段讀一讀。不言而喻片段閱讀在考試當(dāng)中是很重要的一種題型，相較于邏輯填空片段的優(yōu)勢就是我們可以通過技巧方法提高我們的正確率。在此為考生提供主題詞這樣一種很好玩又好用的方法。 第一點(diǎn)：概念 主題詞，是指文段論述的核心，發(fā)而為論述的重點(diǎn)。 第二點(diǎn):如何發(fā)現(xiàn)它 1，高頻詞，顧名思義就是讓我們?nèi)ノ亩螌ふ页霈F(xiàn)次數(shù)最多的關(guān)鍵詞語。 2，關(guān)注關(guān)鍵句中的主要論述對象。 第三點(diǎn)：結(jié)合選項(xiàng)篩選 至此讓我們通過一道試題一起來練習(xí)一下吧。 每個(gè)企業(yè)都有自己的核心價(jià)值觀，它是企業(yè)一切理念、制度和技術(shù)的的價(jià)值基礎(chǔ)。企業(yè)在重視財(cái)務(wù)、營銷、技術(shù)的同時(shí)，更應(yīng)該重視員工，員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的根本，只有建立起以重視員工為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，企業(yè)才能凝聚員工、創(chuàng)造個(gè)性，為自身的發(fā)展提供目標(biāo)、方向和動力。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力 B.建立企業(yè)核心價(jià)值觀的途徑 C.企業(yè)文化應(yīng)以重視員工為中心 D.企業(yè)如何形成和加強(qiáng)自身的凝聚力
2019上半年四川軍隊(duì)文職考試考試備考：判斷推理命題趨勢變化
12月23日四川下半年軍隊(duì)文職招聘如期進(jìn)行，這次考試就判斷這個(gè)模塊兒來說題型基本延續(xù)以往的規(guī)律，但也有一些題型上變化，近幾年沒有考到的題型從新出現(xiàn)，圖形出題方式接近軍隊(duì)文職人員招聘。下面我們就每一類題型細(xì)說。 首先，圖形這次仍然有自己的特點(diǎn)考了7道題，包括常規(guī)的數(shù)量類、位置類、立體重構(gòu)類。其中立體重構(gòu)類出現(xiàn)了四川軍隊(duì)文職招聘之前都沒有考過立體拼合題，這類題在軍隊(duì)文職人員招聘中比較喜歡考，2018年上半年軍隊(duì)文職招聘也出現(xiàn)了軍隊(duì)文職人員招聘中愛考的截面問題，由此可以看出圖形考法與軍隊(duì)文職人員招聘越來越接近。 其次，定義判斷這次總共考了10道題，足見其重要性。此次定義選是題與選非題都是5個(gè)，比較均衡;
而在定義的學(xué)科上主要有法律、心理、經(jīng)濟(jì)這三個(gè)學(xué)科，與往年的習(xí)慣比較接近，只是多了一個(gè)邏輯學(xué)概念，需要注意。 再次，類比推理考了5個(gè)題，較上半年和去年題量都有所減少，考點(diǎn)上更多的偏重對應(yīng)關(guān)系，外延關(guān)系較少。 最后，邏輯判斷總共考了8個(gè)題，論證類5個(gè)，一個(gè)真假推理，一個(gè)集合推理以及一個(gè)歸納推理。論證跟以往變化不大，但真假推理、集合推理、歸納推理這幾年都是四川幾乎不考的題型，在這幾種題型上有翻新的情況出現(xiàn)。因?yàn)檫@幾種題型都是在前幾年軍隊(duì)文職招聘考過的題型，如集合推理在2015年軍隊(duì)文職招聘曾經(jīng)考過。 總的來說，題型上沒有大的變化，只是增加了立體拼合，翻新了真假推理、集合推理及歸納推理。
2019年四川軍隊(duì)文職考試考試常識：近代的變法與圖強(qiáng)
2019年四川軍隊(duì)文職考試考試常識：近代的變法與圖強(qiáng)
