2017年軍隊文職人員招聘崗位能力考前必看：言語略讀技巧集合

還剩下不到一天的時間，辛苦備戰(zhàn)軍隊文職人員招聘的小伙伴兒們就要走進軍隊文職人員招聘考場了。這個時候還一味地題海戰(zhàn)術對于大家提高考試成績已經沒有太大的幫助意義了。最關鍵的是要對之前所學的方法做系統(tǒng)的復習、回顧、總結，爭取用最短的時間把自己會做的題目解出來。那么，對于言語的片段閱讀題型，大家應該掌握什么樣的速讀、略讀的技巧呢? 片段閱讀題目要想做的又對又快，掌握必要的速讀方法是非常必要的。那么，哪些內容在文段中出現的時候我們可以快讀閱讀呢?首先，例子可以快速閱讀，例子只是為了證明前后出現的觀點的權威性和合理性的，所以例子闡述的內容并不是重點。那么除了比如、例如、以為例證以外，數據、年份、人名、地名等等，在文段中出現的時候也有可能是在舉例子。

最后，原因只是為結論做鋪墊的，所以因為、由于在文中出現要快速閱讀，因此、使得、可見出現是重點。接下來我們拿2016年軍隊文職人員招聘題目舉例：

2017年軍隊文職人員招聘崗位能力備考：如何巧解不定方程？

不定方程在歷年的軍隊文職人員招聘中是常考題型，這類題型在掌握技巧的基礎上完全可以成為各位考生在考場上的得分考點。在明天即將到來的2017年軍隊文職人員招聘崗位能力考試中，如何才能拿到這些分數呢? 那么什么是不定方程呢?所謂不定是指方程(組)沒有唯一的解，即未知數的個數大于方程的個數。比如形式為4x+5y=16的叫做不定方程;而形式為的叫做不定方程組。 在這里，各位考生一定要把不定方程和不等式區(qū)分開來。既然不定方程沒有唯一的解，而正確選項又是唯一的，那我們如何得到正確答案呢? 事實上，題目當中往往會隱藏一些有用的信息或者是給出一些必要條件，這些信息就是配合我們解方程的關鍵。我們先來看不定方程的具體解法： 不定方程我們往往利用數字特性去求解，比如整除特性，奇偶特性等等。

我們來看一道例題：

2017年軍隊文職人員招聘崗位能力備考:資料分析題常用公式

軍隊文職考試考試資料分析題高頻使用公式匯總。紅師教育針對軍隊文職考試考試崗位能力模塊中的資料分析題，提供最全的常用高頻公式，希望對考生們有所幫助。掌握這些必要的軍隊文職考試考試崗位能力答題技巧，對于提高軍隊文職考試考試做題速度和準確率是有一定幫助的。 要做好資料分析題，必須學會掌握各種解題的方法，資料分析常需要列式，計算，這讓許多考生覺得很頭疼。其實，資料分析實在是廣大考生的拿分項，它的分值高，技巧性和難度都要比數量關系低。所以作為想在考試中取得好成績的考生來說，資料分析絕對是兵家必爭之地.那么在備考過程中應該怎樣提高自己解資料分析題的能力呢?首先，最重要的一環(huán)就是熟練掌握資料分析當中的常用公式，紅師教育幫大家進行了總結，具體內容見下表： 以上就是資料分析題常用的公式，希望對大家備考有所幫助。

2017年軍隊文職人員招聘崗位能力備考攻略：數字推理與資料分析

2017年軍隊文職考試考試公告已經發(fā)布，此次招錄人數約2.7萬余人，公共科目筆試定于2016年11月27日，具體安排為：11月27日上午9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗，11月27日下午14:00-17:00申論科目，為了此次備戰(zhàn)2017年軍隊文職考試崗位能力考試的同學，紅師教育老師為考生整理了如下題目，希望對考生有所幫助，并預?？荚嚦晒?017年軍隊文職考試考試動態(tài)信息及備考資料可隨時關注紅師教育網。 隨著各高校暑假的到來，對于準備參加下半年各地方軍隊文職考試考試和明年軍隊文職人員招聘的應屆生來說也進入到了軍隊文職招聘復習的一個關鍵時期。由于暑假有相對較充足的復習時間，所以這一階段的復習應做到系統(tǒng)而全面。

數字推理 數字推理這部分主要測查考生的抽象思維能力，要求考生一方面要具有數字知覺能力，另一方面要具有分析、判斷、推理、運算等綜合能力，這對于大多數考生尤其是文科類的考生來說具有相當大的難度，但又因為題量和分值都不是很高，往往被直接無視掉，其實這類考題看似復雜，但是類型有限，只要能熟悉基本的題型，掌握常用的解題方法，做對80%左右的題目是沒有問題的。 數字推理的題型分類在一般的復習參考書中都有比較詳細的介紹，其中最基本的就是等差數列和等比數列，最常用的解題方法是逐差法。為了養(yǎng)成對題目的敏感性，應保證每天至少做20道數字推理題，尤其要注意答題的方法，先判斷題目類型和大致的數字規(guī)律，如果不好判斷就先逐差再逐商，最后再驗證是否是多次方數列。

做題時要注意不要貪多，而是要注意規(guī)律的總結，養(yǎng)成答題習慣，不會的題目可以先放棄，千萬不要在某道難題上花費太多的時間，考試當中一個好的的心態(tài)往往是決定成敗的關鍵，要想到這道題你不會別人也不一定會，尤其是一些變態(tài)的難題，越早放棄才是越明智的，而不要因為一道題影響了情緒。 例如2009年軍隊文職人員招聘第105題 153，179，227，321，533，() 此題的規(guī)律很不明顯，一種解法是153=150+31，179=170+32，227=200+33，321=240+34，533=290+35，(1079)=350+36，其中150，170，200，240，290，350是三級等差數列。這道題我們首先想到的應該是等差數列，在做到二級差仍然沒有明顯規(guī)律后，再判斷一下是不是等比或多次方數列，考生按這個做題順序將所有的可能性都排除后仍一頭霧水的話，我們就毫不猶豫的跳過這道題繼續(xù)做后面的題目，大家在平時的練習當中也要注意培養(yǎng)這種習慣，在做完一定數量的題目后再回頭解決那些較難的題目。

每天保證一套真題的題量，也就是至少做四篇資料分析，做題時要盡量采用估算法，要注意不要每題都只列出式子，最后拿計算器一算，那樣到考試當中沒有計算器的時候相當于每題都要蒙答案，效果最差。 例如：2006年全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險人數964.4萬人，比上年末增加87.6萬人;企業(yè)實際繳費人數722萬人，企業(yè)養(yǎng)老保險基金收入318.2億元，支出192.3億元，累計結余453.7億元，比上年末增加125.9億元，基金支付能力穩(wěn)定上升，支付能力達26個月。參加失業(yè)保險人數504.4萬人，比上年末增長;基本醫(yī)療保險參保人數730.6萬人，比上年末增長;工傷保險參保人數604萬人，比上年末增長。 與上年末相比，2006年末，以下四個項目人數增加最多的是： A.

參加失業(yè)保險人數 C.基本醫(yī)療保險參保人數D.工傷保險參保人數 根據材料選項A為87.6萬人，選項B為，選項C為，選項D為，選項D中所以D約為151萬人，選項B和C直接觀察可判斷肯定也小于151萬，所以答案選D。 除了采用估算法，答題時對于較難的驗證類題目，要注意放棄原則，這類題即使在時間充足的情況下得分率也較低，在考試當中是最應該放棄的題目類型。 例如： 某港口2007年生產統(tǒng)計表 年第一季度，月均港口貨物吞吐量超過800萬噸能夠從上述資料中推出的是： 年第一季度，港口集裝箱吞吐量高于全年平均水平 年4-12月間港口集裝箱吞吐量低于6萬TEU的月份有3個 年第四季度的所有月份港口貨物吞吐量均比上一年同期有所下降 這道題如果四個選項全部驗證計算量相當大，并且題目迷惑性較強具有相當大的難度，在考試當中如果我們有一定的時間來計算，也要注意最好從最后一個選項開始驗證，因為一般這類題目的答案很少出現在A或B當中，例如此題先驗證D選項，發(fā)現其為正確的，則ABC不需要驗證，可以直接選出答案D。