軍隊文職人員招聘公共基礎寫作提出對策題的“對策”示范
隨著當前社會問題凸顯，目前的大趨勢，公考申論更喜歡測查考生們是否能夠有解決問題的能力，因此提出對策的題型應運而生，但是很多的時候我們的同學缺乏積累，這邊專家就給大家提供一些通用的一些對策，幫助大家拓展知識積累。一、資金缺失，對策提供資金保障。需要多維發(fā)力1.加大財政投入。政府給予財政補貼和政策傾斜2.引進社會資本，尋求商企合作，進行融資3.尋求政府支持，爭取銀行無息低息貸款4成立村民合作社，鼓勵村民聯(lián)合入股經(jīng)營，籌集資金。二、人才缺失，對策完善人才隊伍建設1.積極引進外來人才，提高人才福利待遇，營造良好發(fā)展環(huán)境。筑巢引鳳。2.加強對本地人才的培養(yǎng)力度。三、人才素質不高提高人才專業(yè)素養(yǎng)走出去+引進來。1.積極組織人才外出，學習先進經(jīng)驗。2.購買社會服務，聘請專家，進行培訓指導，提供技術支持，開展講座培訓，提升專業(yè)素養(yǎng)。四、政府懶政怠政不作為。對策措施教懲結合，提升政府責任意識1.教化加大宣傳力度，通過線上線下結合方式進行宣傳，采用喜聞樂見宣傳方式，提升宣傳效果。加強培訓學習，開展學習講座，提高政治素養(yǎng);2.懲處完善懲處機制，健全監(jiān)管機制，內部監(jiān)督，媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督三方合力。拓寬監(jiān)管的渠道。簡化監(jiān)管流程，降低監(jiān)管的成本。完善問責機制，連帶機制。推行首問責任制，完善考核機制。將作為考核重要指標，與年終績效掛鉤。建立長效機制。學習機制，監(jiān)管機制，鞏固效果。五、法律方面問題數(shù)量法律數(shù)量總量不足，存在立法空白。質量不符合實際。不能反映客觀規(guī)律。對策措施增加法律數(shù)量，提升質量。完善立法，深入實際進行考察調研，結合民意?？茖W合理，因地制宜，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，完善立法，細化法律準則。建立健全反饋機制，保證法律的時效性，避免滯后性。六、物流問題對策措施1.完善物流體系。降低物流成本。和物流公司進行長期合作，獲得物流優(yōu)惠。完善城鄉(xiāng)物流網(wǎng)絡，打破城鄉(xiāng)物流障礙，盡快推動物流下鄉(xiāng)。2完善物流基礎設施，建立大型倉庫物流中轉站3.提供技術支持，技術創(chuàng)新，物流保鮮，冷藏技術。
2018四川下半年軍隊文職招考考試面試熱點：開創(chuàng)中國電影的新高峰
熱點背景：習近平同志在2014年文藝工作座談會上強調：改革開放以來，我國文藝創(chuàng)作迎來了新的春天，產(chǎn)生了大量膾炙人口的優(yōu)秀作品。同時，也不能否認，在文藝創(chuàng)作方面，也存在著有數(shù)量缺質量、有高原缺高峰的現(xiàn)象，存在著抄襲模仿、千篇一律的問題，存在著機械化生產(chǎn)、快餐式消費的問題。改革開放以來，我國文藝創(chuàng)作迎來了新的春天，產(chǎn)生了大量膾炙人口的優(yōu)秀作品。同時，也不能否認，在文藝創(chuàng)作方面，也存在著有數(shù)量缺質量、有高原缺高峰的現(xiàn)象，存在著抄襲模仿、千篇一律的問題，存在著機械化生產(chǎn)、快餐式消費的問題。2018年10月22日，商務部市場運行司負責人在介紹前三季度消費市場運行情況時指出，預計今年全年票房收入將首次突破600億元。各種數(shù)據(jù)顯示，2008年至2018年，中國電影總票房由億元漲至600億元，增長了約13倍。而同歷年票房收入相比，600億元的收入預期值將再次刷新年度總票房紀錄。根據(jù)易觀智庫數(shù)據(jù)，2012-2015年，二線城市票房占比始終維持在40%以上水平。同時，三、四和五線城市票房占比逐年提升。從年齡情況來看，30歲以下人群是在線購買電影票的主力軍。其中，25-30歲人群居多，占比超40%。中國電影在這十年來一路高歌猛進，2010年，中國電影票房邁入百億時代;2012年，中國躍升為全球第二大電影市場;2017年，中國電影銀幕數(shù)量超越北美，成為全球擁有銀幕數(shù)量最多的電影市場2018年，從《邪不壓正》到《無問西東》再到《我不是藥神》，以及張藝謀的《影》，各類題材、藝術表現(xiàn)手法，都相較于十年前有了質的飛躍，越來越關注社會現(xiàn)實問題、傳統(tǒng)文化等。各類數(shù)據(jù)顯示出積極信號，中國電影正在慢慢走出IP電影的怪圈，更注重電影的質量，從一味的迎合受眾審美到引導受眾審美。命題預測：提及中國電影，橫店不可或缺。作為全國影視文化行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，10月20日，在橫店舉行的2018中國影視文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會吸引了眾多網(wǎng)友的關注。對于中國電影近十年的改變，我們一方面看到了驕人的成績，另一方面，也在擔心中國電影未來會如何發(fā)展，對于中國電影的現(xiàn)在與未來，你怎么看?紅師解析：觀點：回首最近十年，中國電影從引進來到走出去都在開創(chuàng)新的局面，開辟了中國版圖，傳遞了中國聲音，電影是世界的語言，更是文化交流強有力的手段。近年來的成績不僅贏得了國人的認可，更為國外影迷了解中國打開了大門。其一，在2014年文藝工作座談會上，習近平同志曾經(jīng)強調：文藝不能做市場的奴隸，不能充滿銅臭味，文藝不能在市場經(jīng)濟大潮中迷失方向，不能在為什么人的問題上發(fā)生偏差，否則文藝就沒有生命力。這便是中國電影轉型的開端，十年磨一劍，從劇本的創(chuàng)作開始，更加貼近百姓生活，創(chuàng)作的藝術表現(xiàn)手法，更加具有普適性，現(xiàn)象級的電影越來越多，現(xiàn)實題材的電影成為當下電影界的寵兒，大家漸漸形成共識：要做最好、最對、最中國化的內容，讓中國市場接受。其二，創(chuàng)作人才匱乏。當前仍然存在著有數(shù)量缺質量、有高原缺高峰的現(xiàn)象，存在著抄襲模仿、千篇一律的問題，存在著機械化生產(chǎn)、快餐式消費的問題，根本原因在于缺少創(chuàng)作人才，中國電影的創(chuàng)作核心力量就在于人才，而電影數(shù)量的產(chǎn)出比與電影專業(yè)人才的產(chǎn)出比相距甚遠，甚至某些大片的制作人根本不了解電影行業(yè)，只憑借個人的喜好和想法指導電影拍攝，這就是長期難以贏得認可的原因。綜上，人們對美好生活的日益追求，對精神世界的不斷向往，成為中國電影的落腳點和出發(fā)點，如何挖掘人才，如何樹立文化自信，如何讓中國電影的未來越走路越寬，我們需要做的還有很多。其一，高層次人才的引進計劃應當落到實處。人才是儲備，人才就是機遇。持續(xù)推進海外高層次人才引進計劃，打造成熟的試驗區(qū)，對電影人才充分的尊重，要讓人才可以盡快成長就要擺脫資本的直接束縛，還得靠全行業(yè)的傳幫帶，中國的第五代導演大多都是攝像出身，著名的張藝謀導演也憑借《老井》摘得影帝桂冠，從基層做起，通過實踐來助力成長。其二，行業(yè)規(guī)則、政府協(xié)調，雙管齊下共創(chuàng)佳績。流量小生、億元片酬和五毛特效放在一起充滿了諷刺意味，當下唯流量、唯明星的現(xiàn)象已經(jīng)不管用了，大家更關注社會現(xiàn)實、真情實感的流露，所以完善的產(chǎn)業(yè)鏈條、健全的拍攝隊伍、公平的酬勞分配，才是行業(yè)應該默認的規(guī)則;于此同時，政府面對亂象更不能手軟，扯掉影視界的遮羞布，對于不良的市場競爭，應重拳出擊，提高影視界的入門門檻，只有這樣政府監(jiān)管不缺位、行業(yè)規(guī)則不落空，我們電影業(yè)的未來才會更加明了。其三，受眾的審美要求絕不降低。越來越成熟的受眾期盼的是也來越成熟的電影，在為好萊塢、寶萊塢電影較好的同時，也好回首提點中國電影業(yè)，挑剔的目光同樣會引導中國電影持續(xù)向好發(fā)展，提升自己的審美情趣，閱讀高質量的文學作品是最佳途徑。期盼著中國電影走出高原，邁向高峰。只有強大的中國電影，才能樹立文化自信;只有堅定的文化自信，才能講好中國故事，
2019湖南軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的新型城鎮(zhèn)化建設
十九大報告中鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強調把三農問題作為工作重點，堅持推進農業(yè)、農村和農民的穩(wěn)定和發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)+端口之下，隨著我國社會的發(fā)展和農村電商的普及，城鄉(xiāng)的統(tǒng)籌發(fā)展和農村的新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展已尤為重要。要推進農村城鎮(zhèn)化的步伐，需要在依托互聯(lián)網(wǎng)+電商的發(fā)展之下，全力推進農業(yè)建設和物流下鄉(xiāng)體系的建設和完善，大力發(fā)展當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，全力推進以市場為導向的新型城鎮(zhèn)化發(fā)展路徑。唯有全面推進新型農村的治理和發(fā)展，方能實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以及人民的共同富裕，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要戰(zhàn)略部署。大力發(fā)展農村特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構調整，建設新型農村。隨著外來務工人員的流出，農村的空心化現(xiàn)象以及老齡化的問題尤為顯著。實現(xiàn)人才的回流，并且在注重人才引進的同時還要留住現(xiàn)有人才已成為鄉(xiāng)村振興的首要任務。究其根本，從鄉(xiāng)村的現(xiàn)實背景來看，農村人口數(shù)量和規(guī)模的不均衡化以及大量的三留人員，即迫切需要調整農村的產(chǎn)業(yè)結構，來促進農村青壯年回流，做大做強特色產(chǎn)業(yè)，建議宜居鄉(xiāng)鎮(zhèn)改變農村的面貌，實現(xiàn)農村人口的回流和振興。從農村長久發(fā)展來看，產(chǎn)業(yè)結構的調整和發(fā)展，技術型人才是掌握關鍵技能的產(chǎn)業(yè)復興領軍人才，是帶動鄉(xiāng)村旅游、養(yǎng)老以及電商發(fā)展的根本之需。故此，調整農村產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色注種人才是實現(xiàn)農村現(xiàn)代化發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的關鍵。以頂層規(guī)劃為要求，實現(xiàn)農村生態(tài)治理，建設新型農村。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景之下，建設生態(tài)宜居的鄉(xiāng)村文明鄉(xiāng)風是鄉(xiāng)村治理的切實目標，體現(xiàn)的是人與自然和諧發(fā)展的理念。一方面對鄉(xiāng)村建設的合理規(guī)劃，在推進鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，要以科學的管理方式來農村農業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保障農村種植的規(guī)范和生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化。另一方面農村的環(huán)境穩(wěn)定和產(chǎn)業(yè)的興旺是農民共同富裕的發(fā)展之義，只有實現(xiàn)有效的治理，立足鄉(xiāng)村治理本土特色和地域結構，實現(xiàn)鄉(xiāng)村內部結構治理和外延環(huán)境協(xié)同發(fā)展，才能達到治理的良好局面。在充分利用鄉(xiāng)村治理傳統(tǒng)資源的同時，激活鄉(xiāng)村內部管理規(guī)劃，用科學的設計和長遠的生態(tài)眼光來武裝引領共治新型農村，才是鄉(xiāng)村治理的關鍵之舉。綜上，在新型城鎮(zhèn)化建設中，實現(xiàn)農村發(fā)展應注重治理方式的合理規(guī)劃，依據(jù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實際要求，在激發(fā)鄉(xiāng)村活力發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)之際要結合鄉(xiāng)村本土環(huán)境合理規(guī)劃，使鄉(xiāng)村走上善治的文明之路。只有以科學手段推進鄉(xiāng)村現(xiàn)代化的治理，以文明鄉(xiāng)風共創(chuàng)鄉(xiāng)村和諧之風，才能為更好的實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚心凝力，推進鄉(xiāng)村現(xiàn)代化城鎮(zhèn)建設之路。
