2018年軍隊文職考試崗位能力備考：一招搞定樸素邏輯
2018年軍隊文職考試崗位能力備考：一招搞定樸素邏輯，樸素邏輯主要測查考生綜合運用邏輯思維的能力，往往題目會給出各種條件和人物、地點、事件和數(shù)據(jù)等，要求考生根據(jù)彼此相互聯(lián)系的各種條件進行適當?shù)耐评?，回答相關(guān)的問題，與必然性的其他知識不同，不需要運用專門知識，該類型題主要考察思維能力。那么如何在2018年軍隊文職考試崗位能力考試當中出奇制勝呢，紅師教育軍隊文職考試考試頻道一招搞定樸素邏輯。 (一)出現(xiàn)次數(shù)最多、信息全的元素 例1：在某高速公路的一段，一字相逢地搭列著五個小鎮(zhèn)，已知：(1)落霞鎮(zhèn)既不要臨著古井鎮(zhèn)，也不臨著荷花鎮(zhèn);(2)浣溪鎮(zhèn)既不臨著紫微鎮(zhèn)，也不臨著荷花鎮(zhèn);(3)紫微鎮(zhèn)既不臨著古井鎮(zhèn);
(4)落霞鎮(zhèn)沒有木塔;(5)有木塔的是排在第一和第四的小鎮(zhèn)。 由此可見，排在第二的小鎮(zhèn)是()。 A.落霞鎮(zhèn)B.荷花鎮(zhèn)C.浣溪鎮(zhèn)D.紫微鎮(zhèn) 在本題中，我們發(fā)現(xiàn)，荷花鎮(zhèn)是出現(xiàn)次數(shù)最多的元素，那它就是解答這道題的突破口。荷花鎮(zhèn)與落霞鎮(zhèn)、浣溪鎮(zhèn)、紫微鎮(zhèn)不相鄰，荷花鎮(zhèn)只能在兩端，第一個鎮(zhèn)或第五個鎮(zhèn)。則荷花鎮(zhèn)緊鄰古井鎮(zhèn)，根據(jù)(1)和(3)，古井鎮(zhèn)緊鄰浣溪鎮(zhèn)，根據(jù)(2)，浣溪鎮(zhèn)緊鄰落霞鎮(zhèn)，最后是紫薇鎮(zhèn)，根據(jù)(4)(5)，落霞鎮(zhèn)沒木塔，不是排在第四，則落霞鎮(zhèn)應(yīng)是排在第二，則正確答案選擇A。 (二)確定性信息 例如：張、王、李、趙、錢、孫、陳七人每個星期都只有一個休息日，而且每天只能安排一人休息，已知張的休息日比李的晚一天，趙的休息日比錢的晚兩天，王的休息日比陳的早三天，孫的休息日是星期四，而且恰好處于王和李休息日的中間。
例2：梅蘭竹菊是張老漢的四個女兒。有一次，某客人問起四姐妹的年齡，得到不同的回答。梅說：蘭比竹小。蘭說：我比梅小。竹說：蘭不是三姐。菊說：我是大姐。憨厚的張老漢在旁補充：大女兒和三女兒撒謊呢，二女兒和小女兒說得對。 據(jù)此，按年齡從大到小的順序，可以判斷四姐妹依次為()。 A.梅蘭竹菊B.梅蘭菊竹C.蘭菊梅竹D.菊蘭梅竹、 尋找本題的突破口時，我們發(fā)現(xiàn)菊說的話是四姐妹中比較確定的信息，其他人的話都需要比較，又根據(jù)張老漢的說法大姐和老三說謊可知，如果菊是大姐不可能承認自己是大姐，所以菊在說謊，菊不是大姐，就是老三，再結(jié)合選項，菊排在老三位置的只有B,則本題的正確答案為B。 以上方法就是在解答樸素邏輯題目需要尋找的突破口，尋找突破口的方法是比較有效也比較常用的方法，希望參加2018年軍隊文職考試考試的廣大考生能夠認真領(lǐng)會，熟練運用，在考試中取得理想的成績。
2018年軍隊文職人員招聘崗位能力備考之簡單兩招教你搞定余數(shù)問題
備考2018年軍隊文職人員招聘，崗位能力數(shù)量關(guān)系中余數(shù)問題是數(shù)學(xué)運算中的一種典型問題，也是剛接觸數(shù)學(xué)運算問題時候的一個難點，很多同學(xué)做起來都頭疼，那么今天教給大家簡單兩招來解決余數(shù)問題。助力2018年軍隊文職人員招聘！余數(shù)問題在考試當中一般有兩種題型：同余問題以及常規(guī)余數(shù)問題。兩類問題對應(yīng)兩招，我們先來看看第一招： l第一招：口訣法 所謂同余問題，就是給出一個數(shù)除以幾個不同的數(shù)的余數(shù)，反求這個數(shù)，稱作同余問題。 而在考試中解決同余問題應(yīng)用的是今天所講的第一招口訣法，用口訣法解決比較方便可以應(yīng)用同余問題的口訣，同余問題的口訣如下： 差同減差，和同加和，余同取余，最小公倍數(shù)作周期。 口訣要應(yīng)用的熟練，首先要對幾個不同的數(shù)的最小公倍數(shù)知道怎么求，下面以下面的內(nèi)容給大家講解下口訣的應(yīng)用： 1、差同減差:用一個數(shù)除以幾個不同的數(shù)，得到的余數(shù)，與除數(shù)的差相同， 此時反求的這個數(shù)，可以選除數(shù)的最小公倍數(shù)的n倍(n為正整數(shù))即最小公倍數(shù)作周期，減去這個相同的差數(shù)，稱為:差同減差。
一招搞定2018年軍隊文職人員招聘崗位能力高頻考點之容斥原理
在軍隊文職考試崗位能力考試中，數(shù)量關(guān)系部分往往有這樣一類題型，看似簡單的計數(shù)問題，卻利用到了包含與排斥的解題思路，這就是我們平常課堂所講的容斥原理。容斥原理是十九世紀英數(shù)學(xué)家西爾維斯特首先建立的，軍隊文職招聘中的容斥原理主要為兩集合和三集合型。解決這一類問題主要有公式法和圖示法兩種解題方法，無論哪種解題方法，基本思路都一致，就是先不管有沒有重復(fù)，統(tǒng)統(tǒng)加起來，再減去重復(fù)的部分。下面就從簡單的兩集合型講起： 兩集合容斥問題有所謂的標準型和非標準型，區(qū)別在在于標準型要么都滿足要么都不滿足，來道真題感知一下：
