2018年安徽軍隊(duì)文職考試考試:紅師教育課程再次知識(shí)點(diǎn)全覆蓋
根據(jù)上表可知，我們的980系統(tǒng)班已經(jīng)做到了知識(shí)點(diǎn)全覆蓋。系統(tǒng)班根據(jù)不同知識(shí)點(diǎn)的重要性和考查頻次安排課程，分為基礎(chǔ)、提高、題海三個(gè)階段，通過三個(gè)階段的學(xué)習(xí)，考生能夠做到知識(shí)點(diǎn)無死角。 例如，2018年的分析推理題可以利用代入法解題，這在我們980課程中就有涉及： 舉例說明： 例1、甲、乙、丙三人大學(xué)畢業(yè)后選擇從事各不相同的職業(yè)：教師、律師、工程師。其他同學(xué)做了如下猜測：() 小李：甲是工程師，乙是教師; 小王：甲是教師，丙是工程師; 小方：甲是律師，乙是工程師。 后來證實(shí)，小李、小王和小方都只猜對(duì)了一半。那么，甲、乙、丙分別從事何種職業(yè)? A.甲是教師，乙是律師，丙是工程師 B.甲是工程師，乙是律師，丙是教師 C.
甲是律師，乙是教師，丙是工程師 試題來源于網(wǎng)絡(luò)，由紅師教育搜集整理
2017年湖北省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)考試指南
為確保公開公平公正，實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)文職招聘人才資源合理配置，從2013年起，湖北省實(shí)施了以考試考核、網(wǎng)上雙選、競崗面試、積分選崗、保底分配為主要內(nèi)容的安置分配辦法改革。按照統(tǒng)一的考核辦法，對(duì)軍隊(duì)文職招聘部服役期間的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)、軍齡、職級(jí)等情況進(jìn)行量化考核計(jì)分;組織軍隊(duì)文職招聘部統(tǒng)一進(jìn)行筆試，然后根據(jù)考核和筆試總分及省市直安置計(jì)劃，確定省市直軍隊(duì)文職考試和參公崗位資格線，分?jǐn)?shù)將作為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)與用人單位雙向選擇的重要依據(jù)。 一、考試對(duì)象 本年度確定在湖北省安置的計(jì)劃分配副團(tuán)職以下(含副團(tuán))軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)和專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(在武漢市安置的軍隊(duì)文職招聘部由武漢市統(tǒng)一組織考試)。 二、考試形式 考試采取閉卷筆試，滿分為100分。
2016年，省直考試時(shí)間為9月11日下午，共150分鐘，崗位能力和申論合卷;市直考試時(shí)間為9月11日上午，60分鐘崗位能力考試，休息30分鐘后進(jìn)行120分鐘的申論考試，共210分鐘。 四、考試內(nèi)容及難度 省市直考試內(nèi)容均為崗位能力(含軍隊(duì)文職考試法)和申論。 省直考試，崗位能力約50道題，申論約2道小題，1道大作文。因?yàn)闀r(shí)間短，建議崗位能力作答時(shí)長控制在60分鐘，申論控制在90分鐘。市直崗位能力70道題60分鐘，申論約4道小題，1道大作文，120分鐘，難度比省直較大。 五、備考建議 1、如果時(shí)間和經(jīng)濟(jì)條件允許，最好報(bào)一個(gè)湖北紅師軍隊(duì)文職招聘筆試培訓(xùn)班，由湖北紅師名師團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場指導(dǎo)，這樣能事半功倍，效果更好。
最后，只要大家全力以赴，注意學(xué)習(xí)方法，我想勝利一定會(huì)如期而至。
2020湖北軍隊(duì)文職考試數(shù)量關(guān)系?？碱}型總結(jié)
排列組合問題是軍隊(duì)文職招聘數(shù)量關(guān)系科目中的高頻題型，而相比其他題型，難度較大，也是廣大考生最為頭疼的難點(diǎn)題型之一。近些年軍隊(duì)文職招聘競爭越趨激烈，掌握排列組合問題解題技巧，是能夠取得考試高分的突破。 一、考察題量 根據(jù)2015-2019年軍隊(duì)文職招聘排列組合題目出題數(shù)量可知，排列組合每年至少1題。 二、基本原理 1、分類與分步 分類是指對(duì)完成一件事，需要?jiǎng)澐謳讉€(gè)類別，各類別內(nèi)方法可以獨(dú)立完成該事; 分步是指對(duì)完成一件事，需要分為幾個(gè)步驟，每個(gè)步驟內(nèi)的方法只能保證完成該步。 2、加法原理與乘法原理 加法原理：分類完成的事件，完成該事件的各類別方法總數(shù)相加。 乘法原理：分步完成的事件，將完成該事件的各步驟的方法直接相乘。
