特定排名的極值問題
特定排名的極值問題2018年軍隊文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系備考技巧,希望參加2018年軍隊文職考試考試的考生再遇到此類問題的時候，能夠不再此類題目上面失掉分?jǐn)?shù)。祝愿2018年軍隊文職考試考試都能順利通過考試，一舉成公。 該類問題一般表述為：若干個整數(shù)量的總和為定值，且各不相同(有時還會強(qiáng)調(diào)：各不為0或最大不能超過多少)，求其中某一特定排名的量所對應(yīng)的最大值或最小值。 解題常用通法：將所求量設(shè)為n，如果要求n最大的情況，則考慮其它量最小的時候;反之，要求n最小的情況，則考慮其它量盡可能大。
紅師教育教育專家揭秘2012年軍隊文職考試考試崗位能力特點
2012年軍隊文職考試考試崗位能力科目已經(jīng)結(jié)束，綜觀2012年崗位能力試題，其總體趨勢和去年是一致，總體量仍保持135道，模塊順序仍是常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析，但各個模塊的命題出現(xiàn)新變化和亮點，整體難度也有所增加，紅師教育軍隊文職招聘專家第一時間對崗位能力的特點和變化進(jìn)行深入解讀，以期對廣大考生有所幫助。 一、常識判斷模塊：延續(xù)去年風(fēng)格，學(xué)科交叉出題是亮點 2012年軍隊文職考試考試常識判斷模塊因其考查內(nèi)容的廣泛性和學(xué)科交融性，在完美踐行大綱中對報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運(yùn)用這些知識分析判斷的基本能力的同時，也給應(yīng)試考生帶來的較大的難度。 （一）基本遵守大綱要求，整體延續(xù)2011年風(fēng)格 2012年軍隊文職人員招聘常識判斷與去年考情相比變化不大，在五大模塊中仍排題首，題量保持25道，參考時間15分鐘。
（二）理工科知識考查量加大，學(xué)科交叉出題受青睞 今年軍隊文職人員招聘常識題目與往年相比，更加包羅萬象，對理工科知識的加大了考查題量，學(xué)科交叉出題的特點也很明顯。除時政類（第1、2、5題）、政治類（第4、8、10題）、經(jīng)濟(jì)類（第6題）、哲學(xué)類（第16題）以及法律類（第11、13題）等為單科命題外，其他的題目均屬交叉出題，如物理知識與生活常識結(jié)合（第14、22、24、25題），醫(yī)學(xué)知識與生活常識結(jié)合（第20題），文學(xué)與歷史結(jié)合（第7、12、21題），歷史與地理結(jié)合（第9題）。理工科知識有7道題，占了總體量的近1/4之多，另學(xué)科交叉出題顯示出軍隊文職考試考試命題更具科學(xué)性，但無形中也增加了考試的難度。
第9題以古代作戰(zhàn)地圖的方式對該戰(zhàn)役發(fā)生的背景提問，該題完美的結(jié)合了歷史和地圖兩大領(lǐng)域的知識，這也是繼2002年A類試卷中第85題的物理圖示題以及109題的行政管理題后，圖示題再次重出江湖，凸顯出軍隊文職人員招聘命題形式的變化多端，難度加大。
吉林紅師教育命中題目之?dāng)?shù)量與資料部分
2015吉林軍隊文職招聘已經(jīng)落下帷幕，據(jù)考生回憶，2015年吉林軍隊文職招聘種數(shù)量關(guān)系部分的最大特征就是恢復(fù)了2013年以前的命題路線，甲乙級試卷中數(shù)學(xué)運(yùn)算與數(shù)字推理均為5道題，數(shù)學(xué)運(yùn)算依然較為簡單，并且涉及考點都是常見考點，相信考生的對這些常見考點的熟悉程度較高，拿到分?jǐn)?shù)的幾率較高；而數(shù)字推理這類問題在2014年的考試中考察的較少，可能大多數(shù)考生雖然沒有作為復(fù)習(xí)的重點內(nèi)容，但是考查難度很低，依據(jù)吉林紅師現(xiàn)有課程里老師對數(shù)推思路的講解，足以解決90%題目。 而2015年吉林省軍隊文職考試考試對資料分析的考察也出現(xiàn)了變動，由以往的每年3篇資料15道題目變成了2篇資料10道題目，但是絲毫不影響各位考生的答題，因為資料分析涉及的考點一定都在備考范圍之內(nèi)，只要答題過程中將資料分析部分適當(dāng)前置，一定能拿到90%以上的分?jǐn)?shù)。
