2019軍隊(duì)文職招聘考試復(fù)習(xí)秘訣
1.復(fù)習(xí)總要求 全面復(fù)習(xí)、掌握重點(diǎn)、聯(lián)系實(shí)際、學(xué)會(huì)應(yīng)用，或者說(shuō)，找考試點(diǎn)、懂考試點(diǎn)、記考試點(diǎn)、練考試點(diǎn)、會(huì)考試點(diǎn)。這就要在復(fù)習(xí)過(guò)程中正確處理幾個(gè)方面的關(guān)系，一是要分清考試點(diǎn)和非考試點(diǎn);二是要在考試點(diǎn)中分清重點(diǎn)和非重點(diǎn)，著重要抓重點(diǎn);三是要解決懂(理解)和記憶考試點(diǎn)的關(guān)系，在懂得的基礎(chǔ)上記憶;四是要解決記和會(huì)的關(guān)系，在記的基礎(chǔ)上練習(xí)，達(dá)到會(huì)的目的，在練習(xí)過(guò)程中加深理解和記憶。軍隊(duì)文職招聘部要在老師的指導(dǎo)下，分清與掌握考點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、已考點(diǎn)、未考點(diǎn)、新增點(diǎn)、修改點(diǎn)。 2.復(fù)習(xí)總依據(jù) 復(fù)習(xí)備考根據(jù)什么進(jìn)行?要針對(duì)試題的特點(diǎn)進(jìn)行：以軍轉(zhuǎn)考試復(fù)習(xí)資料為范圍，以示范教材為基礎(chǔ)，以中央精神為指導(dǎo)，以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為中心，以社會(huì)熱點(diǎn)為理論聯(lián)系實(shí)際的對(duì)象，以掌握基本理論、基本知識(shí)的重點(diǎn)及其運(yùn)用能力為考查與評(píng)價(jià)目標(biāo)等。
我們編寫的教材力求具有這些特點(diǎn)。 3.采取系統(tǒng)邏輯記憶的方法 對(duì)考試點(diǎn)特別是重點(diǎn)考試點(diǎn)不要死記硬背，要在理解的基礎(chǔ)上記憶，識(shí)記與熟記相結(jié)合，按照課程內(nèi)容及順序分部分、分層次識(shí)記，順藤摸瓜，條理分明，層次清楚。 4.要進(jìn)行一定題量試題的練習(xí) 在復(fù)習(xí)、識(shí)記的基礎(chǔ)上做一定量的練習(xí)題。做題的目的是為了解決以不變應(yīng)萬(wàn)變的要求。做已考試題有四個(gè)功能：一是估量自己的水平，二是掌握復(fù)習(xí)考試的重點(diǎn)，三是掌握考查目標(biāo)，四是掌握試題特點(diǎn)和答題特點(diǎn)。做這些試題是為了解決以變應(yīng)變的要求，進(jìn)一步理解和掌握重點(diǎn)，增強(qiáng)運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)分析和解決問題的能力，熟悉各種答題方法。做這些題時(shí)，先做后對(duì)答案，并要搞清做得對(duì)、錯(cuò)和全面、片面的理由，否則收效甚微。
二是質(zhì)量上的要求，就是做每一題都要明確：此題考什么?是如何考的?考這個(gè)題的理由是什么?如何做這個(gè)題?做題開始要慢，逐步由慢到快。 5.分階段進(jìn)行復(fù)習(xí) 基礎(chǔ)階段，通過(guò)會(huì)做已考試題解決考試所需要內(nèi)容的懂、記即掌握內(nèi)容、培養(yǎng)能力的問題;運(yùn)用階段，解決鞏固內(nèi)容和增強(qiáng)運(yùn)用能力的問題;總結(jié)階段，解決突擊時(shí)事、高度總結(jié)的問題，總結(jié)所需要記憶的內(nèi)容，總結(jié)答題的思路與方法。 6.要對(duì)各科有不同的側(cè)重點(diǎn)和要求 政治理論考試所包括的各科的性質(zhì)和內(nèi)容是不同的，考試的要求也有所不同。因此，復(fù)習(xí)備考要區(qū)別對(duì)待。 (1)馬克思主義哲學(xué)原理、法律原理是整個(gè)政治理論的基礎(chǔ)，它們分別是最抽象及比較抽象的理論，理論的內(nèi)涵最小及較小，外延最大及較大，試題可以出得最靈活及較靈活。
因此學(xué)習(xí)這兩門課一定要懂、要真懂，才能做到活學(xué)活用，這樣才能把最難的哲學(xué)試題變?yōu)椴浑y。復(fù)習(xí)這兩門課始終要搞清楚概念、觀點(diǎn)、意義三個(gè)問題，掌握理論的系統(tǒng)性并要分清理論是非以及在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)用。我們總結(jié)2002年以來(lái)考試，軍隊(duì)文職招聘部得高分的關(guān)鍵是兩條，一是對(duì)這兩門課真懂、能活學(xué)活用;二是具有運(yùn)用理論分析問題的能力，教師的責(zé)任是把軍隊(duì)文職招聘部教懂教會(huì)。 (2)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想概論是馬克思主義原理和中實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物的兩次歷史性飛躍的兩大理論成果，是中化了的馬克思主義，是具有中特色的革命和建設(shè)理論，屬馬列理論運(yùn)用與創(chuàng)新、發(fā)展的理論，理論的內(nèi)涵大、外延小，試題的要求較為嚴(yán)格、準(zhǔn)確，不可能有更大范圍的發(fā)揮，既考理解，更考記憶的準(zhǔn)確。
復(fù)習(xí)這兩門課始終要抓住以理論的觀點(diǎn)為主，同時(shí)要了解其依據(jù)和意義，強(qiáng)調(diào)掌握重點(diǎn)要準(zhǔn)。這兩門課得高分的關(guān)鍵很大程度上取決于模擬題的全面、準(zhǔn)確。 (3)時(shí)事政治的考試是最具體的，包括現(xiàn)階段黨和政府的重大方針政策、年度間際和內(nèi)的重大時(shí)事。近幾年考題主要是政治性內(nèi)容，個(gè)別屬經(jīng)濟(jì)問題。軍隊(duì)文職招聘部平時(shí)看看報(bào)紙、聽聽新聞，并在考前一個(gè)月內(nèi)作出歸納，大概就不成問題了。要軍隊(duì)文職招聘部花很多時(shí)間去研究時(shí)政，對(duì)多數(shù)軍隊(duì)文職招聘部來(lái)說(shuō)既無(wú)可能，也沒有必要。這部分試題與其說(shuō)是考學(xué)生，不如說(shuō)是考輔導(dǎo)教師，輔導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)此負(fù)主要責(zé)任。
2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理備考指南
2019軍隊(duì)文職考試崗位能力考試你準(zhǔn)備好了嗎?判斷推理作為軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力重要組成部分，一直以來(lái)都是部分考生的難點(diǎn)，為了幫助考生成功攻克此類題，今天我們將為大家?guī)?lái)2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理備考指南，幫助首次參加軍隊(duì)文職考試崗位能力考試的朋友進(jìn)行備戰(zhàn)準(zhǔn)備。 軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理主要題型有哪些? 第一種題型：圖形推理。 每道題給出一套或兩套圖形，要求報(bào)考者通過(guò)觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。 第二種題型：定義判斷。 每道題先給出一個(gè)概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報(bào)考者嚴(yán)格依據(jù)定義選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。 第三種題型：類比推理。
第四種題型：邏輯判斷。 每道題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。要求報(bào)考者根據(jù)這段陳述，運(yùn)用一定的邏輯推論，選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?2019軍隊(duì)文職考試崗位能力判斷推理備考指南 第一步，跑前熱身，真題裸測(cè)。 認(rèn)清自身的能力是考生們進(jìn)行軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理備考的首要任務(wù)。選取幾套近期的軍隊(duì)文職人員招聘真題，每一套限時(shí)35分鐘，測(cè)試一下自己的現(xiàn)有水平。一是看現(xiàn)在的正確率有多高，對(duì)于自己還有多大的提升空間做到心中有數(shù)。二是看判斷推理每個(gè)小模塊之間的差距，對(duì)于自己的短板更要做到心中有數(shù)，引起重視。建議時(shí)間2-3天。 第二步，聽好指令，明確目標(biāo)。 確定自己的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)說(shuō)的不是你的崗位，而是一個(gè)你想達(dá)到并能達(dá)到的分?jǐn)?shù)線，從而換算出你需要做對(duì)的題量。
第三步，奮力起步，夯實(shí)基礎(chǔ)。 打好基礎(chǔ)是考生們?nèi)〉密婈?duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理高分的根本。所以無(wú)論測(cè)試成績(jī)?nèi)绾?，各?xiàng)基礎(chǔ)知識(shí)必須反復(fù)揉捏、消化吸收，在充分了解考試題型、考點(diǎn)以及每種題型解題思路的基礎(chǔ)上，不斷復(fù)習(xí)溫故知識(shí)點(diǎn)，掌握基礎(chǔ)的解題方法技巧，才能讓后期刷題事半功倍，提升做題速度。建議時(shí)間5~7天。 第四步，努力趕超，弱項(xiàng)專攻。 根據(jù)前期學(xué)習(xí)下來(lái)的情況找到自己的弱項(xiàng)，集中一星期的時(shí)間，專項(xiàng)練習(xí)該部分，如果差得較多，那么時(shí)間可放長(zhǎng)至10天左右。學(xué)習(xí)是需要循序漸進(jìn)的，如果學(xué)習(xí)過(guò)程中感覺精神較為緊繃，不能較好的發(fā)揮自己的水平，建議可適當(dāng)休息兩天，調(diào)整狀態(tài)。建議時(shí)間7-10天。 第五步，沖刺攻堅(jiān)，模塊刷題。
眾所周知，2019軍隊(duì)文職考試崗位能力考試的一大難點(diǎn)不在于題目本身有多難，而在于120分鐘要做完130道題，即55秒一道題目，這樣就大大加大了考試難度，所以很短的時(shí)間內(nèi)，迅速閱覽題目鎖定方法找到答案就是能力的體現(xiàn)了，那么平時(shí)在刷模塊題的時(shí)候就嚴(yán)格控制時(shí)間，以保證自己在做整套試卷時(shí)不至于手足無(wú)措。刷題建議30天，歸納和總結(jié)一直進(jìn)行到考前。 考生們要最大化的利用好判斷推理備考這段時(shí)間，掌握和運(yùn)用科學(xué)有效地軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理學(xué)習(xí)方法和解題技巧，在短時(shí)間內(nèi)提升自己的做題能力和水平，相信在2019軍隊(duì)文職考試崗位能力考試中，各位的判斷推理一定能取得好成績(jī)!
2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析備考誤區(qū)
軍隊(duì)文職人員招聘公告已經(jīng)快要發(fā)布了，很多同學(xué)已經(jīng)全身心的投入到軍隊(duì)文職人員招聘?jìng)鋺?zhàn)中。在行政能力測(cè)驗(yàn)備考的過(guò)程中，很多同學(xué)對(duì)于崗位能力資料分析這一部分的題是愛恨交加，為了避免這種情況的發(fā)生，改變大家對(duì)于資料分析錯(cuò)誤的理解，在這里就如何備考資料分析給予大家建議和意見。 從每年的考題方式來(lái)看，每年的資料分析都是材料、題干和選項(xiàng)這三部分構(gòu)成的，給出一篇完整的材料，進(jìn)行查找列式和題目的求解，這也是初學(xué)資料分析感覺沒有任何熟悉感的原因，因?yàn)榕c之前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和資料分析掛鉤不是很大。 從材料類型來(lái)看，以文字類、表格類、圖形類和復(fù)合類這幾種數(shù)據(jù)呈現(xiàn)形式居多，而且越來(lái)越以復(fù)合型材料為主，例如2018軍隊(duì)文職人員招聘中資料分析考出材料類型為文字+表格材料2篇、圖形+表格材料1篇、文字材料1篇，這無(wú)疑對(duì)考生通過(guò)不同類型材料快速數(shù)據(jù)分析的能力提出了要求。
從考察方式來(lái)看，圍繞著計(jì)算、比較、排序這三大類為主，考點(diǎn)基本上圍繞增長(zhǎng)率相關(guān)知識(shí)、比重相關(guān)知識(shí)、倍數(shù)和平均數(shù)相關(guān)知識(shí)這三大類，比重相關(guān)類的居多，例如2018軍隊(duì)文職人員招聘中考察以增長(zhǎng)、比重(比重計(jì)算、部分整體值計(jì)算、基期比重計(jì)算)、倍數(shù)和平均數(shù)為主，年均增長(zhǎng)也有題目涉及，部分題目涉及多公式結(jié)合的較難題型，其中增長(zhǎng)和比重為重點(diǎn)考查內(nèi)容，比重知識(shí)點(diǎn)涉及尤為全面，考查的知識(shí)點(diǎn)較多并且較細(xì)致。 從計(jì)算方法上看，首數(shù)法、有效數(shù)字法、特征數(shù)字法和錯(cuò)位加減法應(yīng)用較為廣泛，觀察比較法、同位比較法為主要解決比較類問題的方法，絕大多數(shù)題都可以通過(guò)以上方法快速求解。 從崗位能力各個(gè)部分得分率來(lái)看，資料分析這一部分是所有部分當(dāng)中得分率最高的，20道題通常可以拿到17道題的分?jǐn)?shù)，簡(jiǎn)單，不占用時(shí)間，重點(diǎn)是正確率很高。
另外在考試當(dāng)中投入的時(shí)間建議把握在30分鐘左右，絕對(duì)不能超過(guò)35分鐘，超過(guò)35分鐘就意味著占用了其他部分的時(shí)間，那樣就會(huì)導(dǎo)致其他部分沒有足夠的時(shí)間完成了，可能會(huì)有部分考生會(huì)犧牲數(shù)量關(guān)系的時(shí)間來(lái)全部做資料分析，這里建議每一個(gè)部分都要拿到自己應(yīng)當(dāng)拿到的分?jǐn)?shù)，不要隨便放棄任意一個(gè)部分。 備考過(guò)程中學(xué)習(xí)資料分析通常會(huì)出現(xiàn)以下問題：一、閱讀障礙，就是在查找數(shù)據(jù)的時(shí)候找不到對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)，這一部分會(huì)浪費(fèi)不少時(shí)間;二、列式困難，找到相關(guān)的數(shù)據(jù)之后不能第一時(shí)間快速列式;三、計(jì)算障礙，列式后計(jì)算有些力不從心、花費(fèi)過(guò)度的時(shí)間來(lái)計(jì)算的問題。這三大問題都是常規(guī)會(huì)遇到的，當(dāng)然也是可以解決的，解決辦法如下：一、對(duì)于查找困難我們應(yīng)當(dāng)掌握相應(yīng)的閱讀技巧，包括對(duì)材料的閱讀和題干的閱讀，熟悉資料分析中材料的常規(guī)表達(dá)形式和題干的常見問法;
三、熟練使用計(jì)算技巧。計(jì)算不熟練，不懂得用什么方法來(lái)計(jì)算，關(guān)鍵的原因在于計(jì)算技巧使用的熟練度不夠，對(duì)于數(shù)字還是較為陌生，同時(shí)對(duì)于各個(gè)技巧針對(duì)的式子特征沒有記憶和劃分。
2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理高分技巧
軍隊(duì)文職考試軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力部分的判斷推理題對(duì)于部分考生來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)難拿高分，紅師教育考試介紹，在平時(shí)的備戰(zhàn)軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力時(shí)，注意多積累一些判斷推理答題技巧，可以有效地幫助大家攻克推理部分拿高分。 說(shuō)到軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力中的分析推理，相信大部分人慢慢做是能夠做出來(lái)的，但是需要時(shí)間，而軍隊(duì)文職考試考試的時(shí)間本來(lái)就很緊張，如果時(shí)間分配不當(dāng)，可能很多題只能放棄，有很多同學(xué)，在沒有上課之前，分析推理在考試中遇到了的話，都是放棄，因?yàn)橘M(fèi)時(shí)間。那么，有沒有什么方法，可以快速地解題? 下面教你幾招軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理答題技巧： 一、識(shí)題型 先看兩道題， 題一：甲、乙、丙三個(gè)球，一個(gè)是紅色，一個(gè)是藍(lán)色，一個(gè)是黃色。
據(jù)此，可以推出() A.甲是紅色，乙是藍(lán)色，丙是黃色 B.甲是藍(lán)色，乙是黃色，丙是紅色 C.甲是黃色，乙是紅色，丙是藍(lán)色 D.甲是黃色，乙是藍(lán)色，丙是紅色 題二：幾位同學(xué)對(duì)物理競(jìng)賽的名次進(jìn)行猜測(cè)。小鐘說(shuō)：小華第三，小任第五。小華說(shuō)：小閩第五，小宮第四。小任說(shuō)：小鐘第一，小閩第四。小閩說(shuō)：小任第一，小華第二。小宮說(shuō)：小鐘第三，小閩第四。已知本次競(jìng)賽沒有并列名次，并且每個(gè)名次都有人猜對(duì)。那么，具體名次應(yīng)該是() A.小華第一、小鐘第二、小任第三、小閩第四、小官第五 B.小閩第一、小任第二、小華第三、小宮第四、小鐘第五 C.小任第一、小華第二、小鐘第三、小宮第四、小閩第五 D.小任第一、小閩第二、小鐘第三、小宮第四、小華第五 通過(guò)觀察兩道題，我們能夠發(fā)現(xiàn)它們的共同特征。
也就是說(shuō)，分析推理就是要求把若干對(duì)象和若干信息進(jìn)行匹配對(duì)應(yīng)的過(guò)程。但是，這兩題也有不同之處，第一道題的所有信息都是真的，我們可以直接去推理，而第二道題的信息真假不辨，需要先找到真的信息去推斷。 在課堂上，沒上課之前，學(xué)生都會(huì)認(rèn)為第二種題型更難一些，但是，其實(shí)第二種題型才是真正的秒殺題。何解?我們繼續(xù)往下看。 二、秒殺技 我們把第二道題拿過(guò)來(lái)再看一遍：題二：幾位同學(xué)對(duì)物理競(jìng)賽的名次進(jìn)行猜測(cè)。小鐘說(shuō)：小華第三，小任第五。小華說(shuō)：小閩第五，小宮第四。小任說(shuō)：小鐘第一，小閩第四。小閩說(shuō)：小任第一，小華第二。小宮說(shuō)：小鐘第三，小閩第四。已知本次競(jìng)賽沒有并列名次，并且每個(gè)名次都有人猜對(duì)。 那么，具體名次應(yīng)該是() A.
小閩第一、小任第二、小華第三、小宮第四、小鐘第五 C.小任第一、小華第二、小鐘第三、小宮第四、小閩第五 D.小任第一、小閩第二、小鐘第三、小宮第四、小華第五 大家看到下劃線的字體了吧，這里涉及到語(yǔ)言文字的理解，我們把這句話解釋一下，本次競(jìng)賽沒有并列名次，就意味著每一名只有一個(gè)人。每個(gè)名次都有人猜對(duì)就意味著第一、二、三、四、五名是誰(shuí)都有人猜對(duì)了，那么如果某一個(gè)名次只有一個(gè)人猜了，那就意味著只被一個(gè)人猜的這個(gè)名次一定是對(duì)的，比如，如果第一名只有一個(gè)人猜，只被提到了一次，那么這個(gè)第一名是誰(shuí)就是確定對(duì)的了。 理解了這句話，我們來(lái)看看本題當(dāng)中，哪個(gè)名次只被提到了一次。發(fā)現(xiàn)是第二名，小華第二，第二只出現(xiàn)了一次，那么它一定是對(duì)的，看選項(xiàng)，答案就是C。
軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力的判斷推理部分好入門，不需要掌握太多的邏輯知識(shí)，但是這并不代表這部分就好拿分，如果你想取得高分，掌握判斷推理解題技巧是關(guān)鍵。軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理部分的做題技巧還有很多，今后我們將一一為大家解讀。
