2020江蘇軍隊文職招考面試去“套路”技巧

相信很多同學(xué)一直在困惑一個問題，自己報班學(xué)面試，會不會和別人答的一樣啊，讓考官聽出來很套路，在今天跟大家說說如何去套路，收獲得分小技巧。一、開頭問好，自然些在相信很多同學(xué)都在自學(xué)或者報班學(xué)習(xí)中都知道要有禮貌，首先就是在問好階段，也就是在開始答題前要向考官問好，一般的問法有考官好，考生開始答題或者直接就是考生開始答題這樣的刻板僵硬的問好模式，讓很多當(dāng)了多年的考官很容易就知道是經(jīng)過培訓(xùn)的，那么，考生會想是不是這樣就完了，沒戲了，并不是這樣，你要答得好也能拿到高分。因此，想要去套路的問好，首先，在問好時我們可以說考生想來談?wù)剬@個題目的理解或者考生想談?wù)剬τ诘皖^族的看法亦或者直接說考官好也是可以的，這些問好形式都是較好的替代表述。二、表述內(nèi)容，有情感有的同學(xué)就會質(zhì)疑：這么緊張的考場還有情感，開玩笑吧，我能把話說清楚就已經(jīng)很好了。是的，沒有錯，很多考生在考場上都緊張，不，基本是所有人。但是，要想能在緊張的情況下盡量克服自己，就要用自己獨(dú)特的表達(dá)方式來緩解緊張，這也是我們所說的有情感，所謂的有情感指的是我們要在答題中融入自己的生活，有真情實感，例如，我們談對低頭族的看法，就可以說：其實，在生活中我也是一個低頭族，每天白天學(xué)習(xí)累的時候就會打開手機(jī)，刷刷抖音，看看微博，其實有時覺得能緩解壓力，但時間長了確實覺得自己的脖子有點(diǎn)痛。這樣的表述作為開頭就會讓考官覺得你很有共情感，覺得你是在和他聊生活，未必是在答題了，而你在說內(nèi)容的時候恰恰又按照我們的思路去答題的，這樣既能看到考生很自然的一面，又能聽到答題的邏輯性，所以，這樣對題目的呈現(xiàn)更是考官想要的交流感。三、語言表達(dá)，扣題干在考生中流行這樣一種說法只要你在考場上能把話流暢的說下來，說的是啥，考官根本不在意，其實這是一種極其不負(fù)責(zé)的說法，因為在坐的各位考官都是在機(jī)關(guān)內(nèi)身居要職的領(lǐng)導(dǎo)，他們對你說的內(nèi)容很容易就會判斷出對與錯，是否是在回答題目內(nèi)容，因此，請同學(xué)們擺正心態(tài)，還是好好學(xué)習(xí)答題技巧才是王道。那該如何答呢，其實，技巧很簡單，就是只要大家在答題中不停在內(nèi)容中出現(xiàn)題干中的關(guān)鍵詞，例如你對低頭族怎么看?，在答題中我們就可以頻繁出現(xiàn)低頭族，如：低頭族的行為會讓人們的健康受到影響，低頭族的出現(xiàn)是由于社會大環(huán)境導(dǎo)致的等等，也就是在論證環(huán)節(jié)要不停的向考官呈現(xiàn)你的題目關(guān)鍵詞，這樣就會讓考官感受到你是在回答這道題，這就是扣題干，抓重點(diǎn)，讓題目更有針對性。中公教育希望以上內(nèi)容能給備考的你們一些啟發(fā)，在面試中取得好成績!

2020江蘇軍隊文職招考考試結(jié)構(gòu)化面試得分技巧

面試考試中大部分部門都采用了結(jié)構(gòu)化面試作為測查形式，重點(diǎn)考察報考考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力以及計劃組織協(xié)調(diào)能力。既然結(jié)構(gòu)化面試作為重點(diǎn)考察方式，那如何能夠在結(jié)構(gòu)化面試中出彩并取得不錯的分?jǐn)?shù)就顯得尤為重要了。經(jīng)過歷年來的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)考官眼中的優(yōu)秀考生基本都具備以下四個方面特點(diǎn)：狀態(tài)自然大方有自信、表達(dá)條理清晰有邏輯、內(nèi)容要點(diǎn)全面有層次、整體重點(diǎn)突出有新意。下面就來說說從這四個方面著手的得分技巧。一、狀態(tài)自然大方有自信很多考生以為的考察是從答題開始的，實際上是從考生進(jìn)入考場的一瞬間就開始了，考生的舉止儀表，考官都已經(jīng)盡收眼底，并形成了初步的印象分，這就是我們常說的首因效應(yīng)。這里的得分技巧就是考生在最開始就必須調(diào)整好最佳狀態(tài)，拿出精氣神，步伐從容，表情自然，展現(xiàn)出自己自信大方的魅力，在后續(xù)的答題過程中也要注意動作及表情，都要得體適宜有度，提升留給考官的主觀印象。面試全程的從頭到尾自然微笑，自信答題，聲音洪亮，動作大方都能體現(xiàn)出考生的素養(yǎng)與專業(yè)態(tài)度。抓住考官的眼球，由此給考官一個深刻良好的印象，是狀態(tài)上得分的關(guān)鍵。二、表達(dá)條理清晰有邏輯在考生坐下來準(zhǔn)備完畢開始答題之后，考官首先聽到的就是這位考生說話的流暢性和條理性，其次才是邏輯思維的方式和對這道題目的理解。所以在表達(dá)方面的得分技巧就是一定要做到語言流暢不卡頓，讓考官聽起來舒服流利，同時注意理順每個要點(diǎn)之間的先后順序和邏輯關(guān)系，不用過分糾結(jié)強(qiáng)行按照答題思路去答，做到清晰明確的陳述出自己的觀點(diǎn)即可。三、內(nèi)容要點(diǎn)全面有層次在面試過程中內(nèi)容維度多數(shù)考生看到的角度和表達(dá)出來的意思相似度較高，不容易凸顯特色，想要在內(nèi)容上拉開分差的技巧就是要做到比別的考生分析地更為深入和全面，不只是局限于表面淺層意思去談，而是真正的點(diǎn)到問題的本質(zhì)，層層抽絲剝繭，有理有據(jù)，詳略得當(dāng)，娓娓道來，讓考官有認(rèn)同感及欣賞感。四、整體重點(diǎn)突出有新意在整個答題中想要區(qū)別于其他考生想要讓考官眼前一亮，從而取得不錯的分?jǐn)?shù)也是有相應(yīng)技巧的，就是挖掘題目中的其他關(guān)鍵詞和關(guān)鍵信息，不但從最直接最容易發(fā)現(xiàn)的角度來構(gòu)建內(nèi)容，而且還可以從隱含意思的角度來談?wù)効捶ǎw現(xiàn)角度或方式方法的新穎及獨(dú)特，在大同小異的整體作答思路中具有創(chuàng)新性的思維的考生也頗受考官青睞，但需要注意的是創(chuàng)新不是特立獨(dú)行，不可偏激，依然要符合主流價值觀和大眾道德認(rèn)知?？偨Y(jié)來說，面試過程中每個方面都有相應(yīng)的得分技巧，但并不是聽一聽記一記就能夠做到的，都需要經(jīng)過大量的練習(xí)來熟練運(yùn)用，只有結(jié)合自身融會貫通，方能掌握面試真諦。