2014軍隊(duì)文職考試崗位能力資料分析;百分?jǐn)?shù)及百分點(diǎn)詳解
百分?jǐn)?shù)、百分點(diǎn)和比重是資料分析中常見(jiàn)的概念，在軍隊(duì)文職考試考試中時(shí)有出現(xiàn)，考生需重點(diǎn)掌握百分?jǐn)?shù)百分點(diǎn)的考查形式，比重的含義，在掌握基本概念和公式的基礎(chǔ)上熟練解資料分析題目。專家認(rèn)為要重點(diǎn)掌握以下知識(shí)點(diǎn)： 一、百分?jǐn)?shù)、百分點(diǎn) 百分?jǐn)?shù)也稱百分比，是相對(duì)指標(biāo)最常用的一種表現(xiàn)形式。它是將對(duì)比的基數(shù)抽象化為100而計(jì)算出來(lái)的相對(duì)數(shù)，用%表示。 百分點(diǎn)是指不同時(shí)期以百分?jǐn)?shù)形式表示的相對(duì)指標(biāo)，如資料分析中涉及到的增長(zhǎng)率、比重、指數(shù)等的變動(dòng)幅度。 1.區(qū)分降低(增加)了a%和增長(zhǎng)(降低)為a% 降低了a%即過(guò)去為100，則現(xiàn)在為100-a，降低為a%即過(guò)去為100，則現(xiàn)在為a; 增加了a%即過(guò)去為100，則現(xiàn)在為100+a，增加為a%即過(guò)去為100，則現(xiàn)在為a。
2019山西軍隊(duì)文職考試資料分析高頻知識(shí)點(diǎn) 百分?jǐn)?shù)vs百分點(diǎn)
2019山西軍隊(duì)文職考試資料分析高頻知識(shí)點(diǎn)講解：百分?jǐn)?shù)vs百分點(diǎn) 什么是百分?jǐn)?shù)?百分?jǐn)?shù)也稱百分比，是相對(duì)指標(biāo)最常用的一種表現(xiàn)形式。它是將對(duì)比的基數(shù)抽象化為100而計(jì)算出來(lái)的相對(duì)數(shù)，用%表示。 什么是百分點(diǎn)?百分點(diǎn)是指不同時(shí)期以百分?jǐn)?shù)形式表示的相對(duì)指標(biāo)，如：速度、指數(shù)、構(gòu)成等的變動(dòng)幅度。它是分析百分?jǐn)?shù)增減變動(dòng)的一種表現(xiàn)形式。 接下來(lái)，我們?yōu)楦魑豢忌e例分析資料分析中的百分?jǐn)?shù)和百分點(diǎn)的具體區(qū)別。備考2019軍隊(duì)文職考試崗位能力，關(guān)注紅師教育山西公軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)。 例題： 2006年，全研究與試驗(yàn)發(fā)展(RD)經(jīng)費(fèi)總支出為3003.1億元，比上年增加553.1億元，研究與試驗(yàn)發(fā)展(RD)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度為。
5億元，比上年增長(zhǎng);政府部門屬研究機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)支出567.3億元，增長(zhǎng);高等學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出276.8億元，增長(zhǎng)。 2006年各類企業(yè)經(jīng)費(fèi)支出占研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)總支出比例和2005年相比()。 A.減少了1.5個(gè)百分點(diǎn)B.減少了2.8個(gè)百分點(diǎn) C.增加了1.5個(gè)百分點(diǎn)D.增加了2.8個(gè)百分點(diǎn)
2020軍隊(duì)文職考試資料分析常用公式：百化分
軍隊(duì)文職崗位能力資料分析題目中很多題目都要用到公式解答，我們做題，除了要記住公式，更重要的是要學(xué)會(huì)選擇合適的公式。 題目不會(huì)沒(méi)關(guān)系，會(huì)用公式是關(guān)鍵，今天紅師教育集團(tuán)阿信老師就給大家分享資料分析中常用的百化分相關(guān)公式。 百化分相關(guān)公式 1/3= 1/6= 1/9= 1/13= 1/16= 這些常見(jiàn)的百化分結(jié)論用于快捷計(jì)算增長(zhǎng)量。當(dāng)增長(zhǎng)率為時(shí)，;當(dāng)增長(zhǎng)率為-時(shí)，。我們要做的就是把百分?jǐn)?shù)增長(zhǎng)率變成形式的分?jǐn)?shù)，方便計(jì)算。 我們來(lái)通過(guò)真題練習(xí)一下運(yùn)用。 2017年，我電信業(yè)務(wù)收入12620億元，比上年增長(zhǎng)，增速同比提高1個(gè)百分點(diǎn)。(材料節(jié)選)
