2017軍隊文職考試考試：定義判斷怎么考
軍隊文職考試考試網(wǎng)發(fā)布2017軍隊文職考試考試：定義判斷怎么考，下面是關于2017軍隊文職考試考試：定義判斷怎么考這一問題的具體分析，更多2017軍隊文職考試考試考試答題技巧，請點擊軍隊文職考試考試網(wǎng)。 從2002年開始，機關軍隊文職考試考試開始采用定義判斷題作為新題型。所謂定義判斷，就是在題干中給出某概念的定義，在選項中給出四種事件或行為方面的例子，要求應試者根據(jù)給出的定義，從備選項中選出一個最符合或最不符合該定義的典型事件或行為。 定義判斷題，題材比較集中，以對法律概念的考察為主，2002年的題目全部是法律概念，2003年的題目則絕大部分是法律概念，而2004、2005、2006年以來，對法律概念考察的比例有所下降，這也是近年來一個趨勢，但總的來說，法律概念在定義判斷題中仍然占據(jù)了主要地位，在未來的變化中也將在此題中占有一席之地，這是由機關軍隊文職考試考試本身的嚴肅性和法律概念本身的嚴謹性決定的。
而非法律專業(yè)的考生也不必灰心喪氣。 在本題中得分的關鍵不在于專業(yè)背景，相反的，在司法考試中存在這樣一種有趣的現(xiàn)象，專業(yè)背景知識越深厚的人反而不容易拿到高分，其原因在于，機關考試意在考察考生的綜合素質(zhì)，基本素質(zhì)。而知識面的廣度往往可以體現(xiàn)出一個人是否具有可以提高的潛力，知識面廣的人往往具有寬闊的視野，能夠從多個角度想問題、辦事情、活學活用，而具有深厚專業(yè)背景的人，最容易出現(xiàn)的問題就是思維的僵化，往往容易慣性思維，將專業(yè)知識沒有選擇地使用，這樣，結果只能是只見樹木，不見森林。因此，在這里我們要告誡考生的是，在機關軍隊文職考試考試中，不要將任何問題想當然，正確的態(tài)度是成功的一半，而勤奮練習、總結經(jīng)驗則是成功的另一半。
2016福建軍隊文職考試崗位能力技巧：類比推理這樣思考會有效
類比推理在軍隊文職崗位能力中題量為10道題，相比其他題型，大家普遍覺得類比推理比較簡單，既然簡單就意味著不能輕易失分，而且要在最短的時間內(nèi)完成，為做其他題型節(jié)省一些時間。以下，紅師教育網(wǎng)為大家?guī)眍惐韧评碜鞔饡r的思考順序，希望能幫助廣大考生更準、更快地解題，高效備戰(zhàn)軍隊文職考試。 第一、先思考邏輯關系 例如概念間的關系，如全同、矛盾、交叉、包含;充分條件和必要條件;因果關系和順承關系等。 1.知覺：感性認識 A.意識：物質(zhì)B.管制：刑罰 C.運動：發(fā)展D.災難：地震
2018年軍隊文職考試資料分析斤斤計較 怎么破
談到軍隊文職考試崗位能力考試備考，資料分析在考生中是自帶流量，基本上很多話題都會很自然的跟它沾點邊，沒辦法誰叫這個模塊總是讓考生又愛又恨呢。愛是因為它只要你肯花時間基本上都能做出來，而且正確率高，恨的話就是如果不掌握技巧和方法，實在是太耗時間了。特別是近年來軍隊文職人員招聘中，有些選項差距越來越小，如果考生在考試中不斤斤計較的話，很容易出錯。因此，如何快速攻克這些資料分析中的斤斤計較題，也是備考考生和一些研究軍隊文職招聘的專家比較關心的問題，下面我們把軍隊文職招聘大咖紅師教育老師們的一些研究員的而研究成果跟大家分享下，希望對參加2018年軍隊文職考試考試的考生有一定的幫助大家的備考有所啟示。 (一)考情分析 2012年和2013年，在軍隊文職人員招聘資料分析中主要是對基期量、增長率、基期比重的計算等，幾乎沒有涉及到增長率、平均數(shù)以及現(xiàn)期比重的比較。
2015年，在軍隊文職人員招聘20道資料分析中，也出現(xiàn)了3道關于比較的題目，主要涉及的也是增長率的比較以及平均數(shù)的比較。2016年省部級試卷中比較類的題目也考察了5道，其中增長率和比較比較的考察也有所涉及。2017年也考察了4個，雖然沒有2014年多，但是跟以往相比，我們看以看出雖然計算類的考試仍然是我們考試的重點，但是比較型的題目也不容小覷。 一般來說，同樣的考點下，比較型的題目要比計算型的難。道理很簡單，我們拿增長率的比較和計算來說一下，若讓我們計算某指標的增長率，其實只要計算一個除法就可以，但是如果是讓我們比較多個東西在同一年的增長率或者是一項指標在幾期的增長率，那么可能就會涉及到2-4個除法的計算了。
我們一起來看幾道真題，來總結這類題目的特點以及做法：
