兩招幫你讀懂2016年軍隊(duì)文職人員招聘“細(xì)節(jié)理解題”
細(xì)節(jié)理解題是軍隊(duì)文職人員招聘的必考題型，題量一般是在三道題左右。雖然題量不大，但是在分分必爭(zhēng)的軍隊(duì)文職人員招聘中也是必須要把握好的一類(lèi)題型，我們可以通過(guò)這兩招讀懂細(xì)節(jié)理解題。 第一招：識(shí)別 首先，需要判斷什么題目屬于細(xì)節(jié)理解題。通過(guò)對(duì)2013年、2014年和2015年三年的細(xì)節(jié)理解題的梳理，可以得知該題型的提問(wèn)方式有：根據(jù)這段文字，下列說(shuō)法正確(錯(cuò)誤)的是;下列說(shuō)法與原文相符(不符)的是;這段文字(沒(méi)有)論及的是;從這段文字(不)可以推出。 第二招：辨錯(cuò) 細(xì)節(jié)理解題的錯(cuò)誤選項(xiàng)經(jīng)常會(huì)犯這兩類(lèi)錯(cuò)誤：無(wú)中生有和偷梁換柱。無(wú)中生有即原文無(wú)此信息，有些選項(xiàng)中的內(nèi)容信息原文中可能根本就沒(méi)有。偷梁換柱是指：原文中提到這點(diǎn)，但是選項(xiàng)卻把這點(diǎn)偷換成其他事物。
2014年軍隊(duì)文職考試考試《崗位能力》備考致勝三招
2014年軍隊(duì)文職人員招聘報(bào)名于26日已全面結(jié)束。接下來(lái)，考生需要做的便是全身心投入到備考之中。很多考生在進(jìn)行備考復(fù)習(xí)的時(shí)候顯得有些盲目，沒(méi)有針對(duì)性。在最新的考試大綱出來(lái)之后，考生應(yīng)當(dāng)看歷年真題，學(xué)會(huì)分析，提高效率。以下紅師教育對(duì)今年軍隊(duì)文職人員招聘中的崗位能力部分給出相應(yīng)三招備考建議： 第一招:遍地撒網(wǎng)。 軍隊(duì)文職考試考試崗位能力共有五大組成部分。分別是:言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析?？偟膩?lái)說(shuō)軍隊(duì)文職人員招聘的題量很大，共135題。在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)答完相當(dāng)緊迫。這也是讓很多參加過(guò)軍隊(duì)文職人員招聘的考生，最為痛恨也最為無(wú)奈的一點(diǎn)?？恐覀兏咧袝r(shí)的做題思路和做題方式，想達(dá)到每53秒一道題的速度，相對(duì)于大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)，是很困難的。
紅師教育通過(guò)多年的教研已經(jīng)有相對(duì)系統(tǒng)的模塊學(xué)習(xí)法，大家可以查閱學(xué)習(xí)。 第二招:重點(diǎn)突破。 對(duì)于已經(jīng)進(jìn)去復(fù)習(xí)的考生，大多數(shù)會(huì)有這樣的感受。對(duì)于自身而言，正確率最好高的，做起來(lái)最得心應(yīng)手的，往往是自己最?lèi)?ài)做的部分。這里鄭重提醒:查漏補(bǔ)缺，重點(diǎn)突破!通過(guò)第一招的系統(tǒng)學(xué)習(xí)之后，大家可以按照模塊，劃分考察部分。根據(jù)每個(gè)部分的做題速度與做題正確率，來(lái)安排第三階段的學(xué)習(xí)。對(duì)于正確率低且速度慢的部分，重點(diǎn)練習(xí)。根據(jù)個(gè)人情況，個(gè)性復(fù)習(xí)。切莫貪圖一時(shí)開(kāi)心，只做容易題。這里，紅師教育建議大家:選用歷年真題，模塊練習(xí)。對(duì)照答案，進(jìn)行復(fù)習(xí)。 第三招:權(quán)衡利弊。 2014年軍隊(duì)文職人員招聘公共科目的考試時(shí)間為11月25日。
前面兩招的學(xué)習(xí)，已經(jīng)讓廣大考生對(duì)軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力試題打下來(lái)了一個(gè)牢固的基礎(chǔ)。紅師教育建議大家:全真模擬復(fù)習(xí)最好選用近幾年的軍隊(duì)文職人員招聘試題。此時(shí)此刻的全真模擬復(fù)習(xí)，是為了讓大家能夠習(xí)慣長(zhǎng)時(shí)間的做題，培養(yǎng)考生的做題耐力與做題集中力。 最后，再次提醒大家:只有付出，方有收獲!希望廣大考生能夠在未來(lái)一個(gè)月的復(fù)習(xí)時(shí)間里，持之以恒，審時(shí)度勢(shì)。祝愿廣大考生在2014年軍隊(duì)文職人員招聘中取得好成績(jī)!成公上岸!
