軍隊(duì)文職招聘行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：承租人是否應(yīng)交物業(yè)管理費(fèi)？什么情況下承租人要支付物業(yè)管理費(fèi)？ - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：承租人是否應(yīng)交物業(yè)管理費(fèi)？什么情況下承租人要支付物業(yè)管理費(fèi)？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：承租人是否應(yīng)交物業(yè)管理費(fèi)？什么情況下承租人要支付物業(yè)管理費(fèi)？
承租人的義務(wù)僅限于房屋租賃合同的規(guī)定，因而只具有向出租人支付租金的義務(wù)，沒(méi)有支付物業(yè)管理費(fèi)的義務(wù)。支付物業(yè)管理費(fèi)是基于物業(yè)管理合同的義務(wù)，房屋租賃合同與物業(yè)管理合同是兩個(gè)不同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不能混同。
如果在房屋租賃合同中承租方與出租方約定，由承租人支付物業(yè)管理費(fèi)，并且物業(yè)管理公司也同意向承租人收取物業(yè)管理費(fèi)，那么應(yīng)當(dāng)由承租人支付物業(yè)管理費(fèi)。如果承租人到期沒(méi)有支付物業(yè)管理費(fèi)，業(yè)主要承擔(dān)連帶繳納責(zé)任。
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行測(cè)知識(shí)之環(huán)境保護(hù)類(lèi)三十 - 行測(cè)知識(shí)
行測(cè)知識(shí)之環(huán)境保護(hù)類(lèi)三十減小字體增大字體行測(cè)知識(shí)之環(huán)境保護(hù)類(lèi)三十
6、問(wèn)：高耗能企業(yè)如何節(jié)能？答：1．采用先進(jìn)的節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)和工藝；2．對(duì)現(xiàn)有高耗能生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝進(jìn)行更新改造；3．選用高效節(jié)能的風(fēng)機(jī)、水泵、電動(dòng)機(jī)；4．推廣應(yīng)用變頻調(diào)速技術(shù)；5．以節(jié)能型變壓器取代老式變壓器；6．采用綠色照明技術(shù)，以節(jié)能燈取代白熾燈；7．充分回收利用余氣、余熱，提高能源利用水平和利用效率；8．合理配置和裝設(shè)無(wú)功補(bǔ)償設(shè)備，降低線損和變損。
7、建設(shè)單位違反建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的如何依法承擔(dān)賠償責(zé)任？
答：根據(jù)《節(jié)約能源法》第七十九條規(guī)定：建設(shè)單位違反建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的，由建設(shè)主管部門(mén)責(zé)令改正，處二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰款。
設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位違反建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的，由建設(shè)主管部門(mén)責(zé)令改正，處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由頒發(fā)資質(zhì)證書(shū)的部門(mén)降低資質(zhì)等級(jí)或者吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
8、什么是用能系統(tǒng)管理？
答：用能系統(tǒng)管理，是指用能單位自己或委托從事用能系統(tǒng)管理的機(jī)構(gòu)，對(duì)本單位能源的使用過(guò)程進(jìn)行監(jiān)測(cè)、調(diào)配等管理活動(dòng)。加強(qiáng)用能系統(tǒng)管理，保證用能系統(tǒng)的運(yùn)行符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，有利于推動(dòng)節(jié)能工作的開(kāi)展，提高能源的利用效率和經(jīng)濟(jì)效益。
9.制定節(jié)約能源法的目的是什么？答：制定節(jié)約能源法是為了推動(dòng)全社會(huì)節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
10、節(jié)約能源法對(duì)能源統(tǒng)計(jì)制度是如何規(guī)定的？答：根據(jù)節(jié)約能源法第二十一條的規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)有關(guān)部門(mén)建立健全能源統(tǒng)計(jì)制度，完善能源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，改進(jìn)和規(guī)范能源統(tǒng)計(jì)方法，確保能源統(tǒng)計(jì)真實(shí)、完整。國(guó)務(wù)院統(tǒng)計(jì)部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院管理節(jié)能工作的部門(mén)，定期向社會(huì)公布各省、自治區(qū)、直轄市以及主要耗能行業(yè)的能源消費(fèi)、節(jié)能情況等信息。
11、什么是節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制？建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制對(duì)用能單位節(jié)能有何作用？
答：用能單位的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，是指用能單位明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任，并依據(jù)節(jié)能崗位的任務(wù)和責(zé)任對(duì)其進(jìn)行考核的制度。實(shí)踐中，用能單位的目標(biāo)責(zé)任制通常要落實(shí)到單位領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)間、班組和有關(guān)職工。建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，將節(jié)能目標(biāo)明確化、具體化、定量化，并根據(jù)節(jié)能目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)能源管理負(fù)責(zé)人、節(jié)能管理機(jī)構(gòu)和人員以及用能崗位和人員的考核，有利于用能單位加強(qiáng)用能管理，保障本單位節(jié)能計(jì)劃和節(jié)能任務(wù)的完成，從而提高能源利用效率，減少能源消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。
12、重點(diǎn)用能單位未按時(shí)報(bào)送能源利用狀況報(bào)告或者報(bào)告內(nèi)容不實(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？
答：節(jié)約能源法第八十二條規(guī)定，重點(diǎn)用能單位未按照本法規(guī)定報(bào)送能源利用狀況報(bào)告或者報(bào)告內(nèi)容不實(shí)的，由管理節(jié)能工作的部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。
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