2017年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：數(shù)字推理規(guī)律
縱觀歷年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力考查，其行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目題型中的數(shù)字推理，也有考察的跡象，寧可殺錯(cuò)，不可錯(cuò)過，備考中好好的復(fù)習(xí)這塊內(nèi)容也是非常重要。下面紅師教育專家告訴大家一些常用的數(shù)推規(guī)律。 思路一：整體觀察、分析趨勢。 1.若有線性趨勢且增幅(包括減幅)變化不大，則考慮加減，基本方法是做差，但如果做差超過三級(jí)仍找不到規(guī)律，立即轉(zhuǎn)換思路。
福建2020軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考復(fù)雜問題簡單化
在崗位能力備考中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些正面去解非常的麻煩，而利用倍數(shù)特性就非常簡單的題目，很多學(xué)生遇到這類題目會(huì)感到束手無策，那么倍數(shù)特性類的題目有什么特征呢? 在題目中出現(xiàn)比例、分?jǐn)?shù)、小數(shù)、百分?jǐn)?shù)的時(shí)候，我們就要優(yōu)先想到這是倍數(shù)特性類的題目了。另一方面如果題目里出現(xiàn)了平均數(shù)、余數(shù)類的意思這類題目其實(shí)也是考察的倍數(shù)特性。那么倍數(shù)特性的核心是什么呢? 若(m、n互質(zhì))，則a是m的倍數(shù)，b是n的倍數(shù)，ab是mn的倍數(shù)。這個(gè)式子是倍數(shù)特性的核心公式。那么怎么去應(yīng)用倍數(shù)特性呢?接下來，我們從幾個(gè)例題中去體會(huì)一下。
