軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測氣象學(xué)知識-掌握模式和模擬的概念 - 行測知識
軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測氣象學(xué)知識-掌握模式和模擬的概念減小字體增大字體軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測氣象學(xué)知識-掌握模式和模擬的概念
模式是對實體特征及變化規(guī)律的一種定量的抽象，而且是對研究的特定特征的定量抽象，模式的重要特征可能是比真實的系統(tǒng)更便于理解或敘述的更充分。因此，模式一般是真實系統(tǒng)的簡化。
模擬是對真實事物或過程的虛擬，是利用物理的、數(shù)學(xué)的模型來類比、模仿現(xiàn)實系統(tǒng)及其演變過程，以尋求過程規(guī)律的一種方法。
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1998年機構(gòu)改革目標(biāo)與原則-軍隊文職招聘考試行測公共基礎(chǔ)知識考點解析 - 常識判斷
1998年機構(gòu)改革目標(biāo)與原則-軍隊文職招聘考試行測公共基礎(chǔ)知識考點解析減小字體增大字體1998年機構(gòu)改革目標(biāo)與原則-軍隊文職招聘考試行測公共基礎(chǔ)知識考點解析
改革目標(biāo)：建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系，完善國家軍隊文職招聘制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化行政管理干部隊伍，逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的有中國特色的行政管理體制。
改革原則：一是按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)政企分開，把政府職能切實轉(zhuǎn)變到宏觀調(diào)控、社會管理和公共服務(wù)方面來，把生產(chǎn)經(jīng)營的權(quán)力真正交給企業(yè)；二是按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，調(diào)整政府組織機構(gòu)，實行精兵簡政，加強宏觀經(jīng)濟調(diào)控部門，調(diào)整和減少專業(yè)經(jīng)濟部門，適當(dāng)調(diào)整社會服務(wù)部門，加強執(zhí)法監(jiān)管部門，發(fā)展社會中介組織；三是按照權(quán)責(zé)一致的原則，調(diào)整政府部門的職責(zé)和權(quán)限，明確劃分部門之間的職能分工，相同或相近的職能交由一個部門承擔(dān)，克服多頭管理、政出多門的弊端；四是按照依法治國、依法行政的要求，加強行政體系的法制建設(shè)，實現(xiàn)政府機構(gòu)、職能、編制、工作程序的法定化。
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