2013國家軍隊文職招聘常識備考-以女工結婚、懷孕、產假和哺乳為理由辭退女工，單方解除勞動合同合法嗎？ - 行測知識
2013國家軍隊文職招聘常識備考-以女工結婚、懷孕、產假和哺乳為理由辭退女工，單方解除勞動合同合法嗎？減小字體增大字體2013國家軍隊文職招聘常識備考-以女工結婚、懷孕、產假和哺乳為理由辭退女工，單方解除勞動合同合法嗎？
不合法。《婦女權益保障法》第二十五條規(guī)定，任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
第二十六條規(guī)定，任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
