2020年四川軍隊文職考試崗位能力備考：巧解數(shù)量關(guān)系之排列組合題
在進行作答2020年四川軍隊文職招聘崗位能力中數(shù)量關(guān)系排列組合題目的時候，需要考生掌握一個分類分步的思想。也就說先分類再分步是主要思路。分類往往根據(jù)有限制的元素來進行，考生在練習(xí)題時用這樣的思路去思考，相信能夠很快掌握。 一、分類分步的解題原理 何為分類分步，簡單來說，我要從長沙去北京，完成這樣一件事情三類方法：一是坐火車過去，有3趟不同的火車;二是坐汽車過去，有2趟不同的汽車;三是坐飛機過去，有4趟不同的航班，那么我從長沙到北京就一共有3+2+4=9種不同的方法。三類方法每一類都能單獨完成從長沙到北京這件事情，所以把每一類的方法數(shù)相加，這是分類相加的原理。如果我需要從長沙先到武漢，然后到北京，假設(shè)從長沙到武漢有4種方法，從武漢到北京有3種方法，那么總方法數(shù)就有43=12種。
其特點是每一步都不能缺少。 二、真題演練 分類分步是相輔相成的，做題的時候一般是先考慮分類再考慮分步。比如說這樣一道題：
2020年海南軍隊文職考試崗位能力備考：拉動增長和貢獻率你還分不清嗎
2020年海南軍隊文職招聘崗位能力技巧：拉動增長和貢獻率你還分不清嗎?在備考階段，很多考生都會被資料分析中的各種公式繞的眼花繚亂，心煩意亂，尤其是拉動增長和貢獻率這倆兄弟，外在裝扮上如出一轍。今天就帶著大家快速區(qū)分開誰是拉動增長，誰是貢獻率! 一、拉動增長 (一)概念：拉動增長是指總體中某部分值的增加造成總體值相對于原來的增長。用于分析某部分的增長量拉動整體增長程度的指標，一般指整體中某部分的增長量與整體基期值得比值，表述為拉動增長百分點。 (二)公式：拉動增長百分點=部分增長量/整體基期值100%，讀作拉動增長多少個百分點。 (三)具體應(yīng)用 2016年勞動者報酬是億元，同比增長，生產(chǎn)稅凈額是億元，同比增長，勞動者報酬和生產(chǎn)稅凈額拉動北京市生產(chǎn)總值增長8.
6個百分點。 (1)問題：2015年北京市生產(chǎn)總值約為多少億元? [參考解析]：根據(jù)題干信息勞動者報酬和生產(chǎn)稅凈額拉動北京市生產(chǎn)總值增長8.7個百分點，可知求整體基期值，帶入公式：整體基期值=部分增長量/拉動增長百分點， 2015年北京市生產(chǎn)總值=((1+)(1+))/億元 (2)問題：2015年北京市消費品零售總額約為多少億元? [參考解析]：根據(jù)題干信息拉動北京市消費品零售總額增長4.6個百分點，可知求整體基期值，帶入公式：整體基期值=部分增長量/拉動增長百分點， 2015年消費品零售總額=((1+)(1+))/億元 二、貢獻率 (一)概念：指整體中某部分的增長量對于整體增長的作用大小。 (二)公式：貢獻率=部分增長量/整體基期值100% (三)具體應(yīng)用 2016年，我全社會固定資產(chǎn)投資為562000億元，同比增長，分區(qū)域看，東部地區(qū)投資232107億元，同比增長;
問題：2016年東部地區(qū)投資對全社會固定資產(chǎn)投資增加的貢獻率是多少? [參考解析]：問題求東部地區(qū)投資對全社會固定資產(chǎn)投資增加的貢獻率，資料當(dāng)中給出東部地區(qū)投資和全社會固定資產(chǎn)投資的現(xiàn)期和增長率，因此可直接帶入公式求解，貢獻率=部分增長量/整體基期值100%=(232107/(1+))/(562000/(1+))=。
