解放軍文職招聘考試霍桑實(shí)驗(yàn)的新發(fā)現(xiàn)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-26 14:55:22一、霍桑實(shí)驗(yàn)的新發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)8年的艱苦努力，霍桑實(shí)驗(yàn)終于完成了它的歷史使命，其偉大的歷史作用在當(dāng)時(shí)并沒(méi)有顯示出來(lái)。隨著時(shí)間的推移,越來(lái)越多的管理實(shí)踐證明它是一個(gè)具有劃時(shí)代意義的實(shí)驗(yàn)。它在管理思想史上占有極其重要的地位，是管理思想的一個(gè)偉大的歷史轉(zhuǎn)折，給管理學(xué)的發(fā)展開(kāi)辟了一個(gè)嶄新的領(lǐng)域。行為科學(xué)也就由此成為管理學(xué)的一個(gè)重要分支，從此管理思想進(jìn)入了一個(gè)豐富多彩的新境界。霍桑實(shí)驗(yàn)，使西方管理思想在經(jīng)歷了早期的管理理論和古典管理理論（包括泰勒的科學(xué)管理理論，法約爾的組織管理理論和韋伯的行政管理制度的組織理論）階段之后進(jìn)入了行為科學(xué)的理論階段。如果說(shuō)霍桑實(shí)驗(yàn)是一次管理思想上的飛躍，還不如說(shuō)霍桑實(shí)驗(yàn)是西方的管理學(xué)者們?cè)诋?dāng)時(shí)的歷史背景下尋找出路的結(jié)果。1929年的經(jīng)濟(jì)大蕭條，梅奧認(rèn)為是世界性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，集中暴露了資本主義的致命弱點(diǎn)。歐洲的人們?cè)诮^望之余，希望找到新的出路。結(jié)果在這種情緒的支配下，德國(guó)人選擇了希特勒，從而導(dǎo)致一場(chǎng)人類(lèi)大浩劫。那么新的出路究竟在什么地方呢？梅奧試圖給當(dāng)時(shí)的資本主義社會(huì)開(kāi)一個(gè)藥方，結(jié)果霍桑的實(shí)驗(yàn)取得了巨大的成功。在這個(gè)藥方中梅奧提出了他的重要觀點(diǎn)：技術(shù)的進(jìn)步是一個(gè)可以大大促進(jìn)工藝規(guī)范合理化的過(guò)程，但是卻不能幫助我們弄清適合于人類(lèi)最佳的工作環(huán)境是什么。梅奧提出，現(xiàn)代大工業(yè)的管理必須解決3個(gè)問(wèn)題或3項(xiàng)基本任務(wù)。①將科學(xué)和技術(shù)應(yīng)用于物質(zhì)資料的生產(chǎn)；②系統(tǒng)化地建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的秩序；③組織工作，其實(shí)質(zhì)是在工作集體中實(shí)現(xiàn)持久的合作與協(xié)調(diào)。以上的3條中，前兩條歷來(lái)受到重視，第三條卻幾乎完全被忽視，但事實(shí)已證明，如果這3條失去平衡，任何組織都無(wú)法獲得總體上的成功。對(duì)于一個(gè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大型組織來(lái)說(shuō)，成功有賴于全體成員的齊心合力。實(shí)際上第三條是人們要尋找的一個(gè)和諧的相處環(huán)境。
