軍隊文職人員可以調(diào)動工作嗎?
新政策中：明確文職人員在用人單位本專業(yè)領域崗位長期穩(wěn)定工作，根據(jù)需要可以組織交流。交流分為軍隊內(nèi)部交流和跨軍地交流兩種方式，以軍隊內(nèi)部交流為主。明確因執(zhí)行任務需要充實力量、本單位無合適人選且不宜通過招錄聘用補充、改善隊伍結構需要調(diào)整任職等情形，可以在軍隊內(nèi)部交流。
明確軍隊單位可以根據(jù)具體需求，從地方黨政機關、國有企業(yè)和事業(yè)單位選調(diào)干部或者專業(yè)技術人才到文職人員崗位工作;地方根據(jù)工作需要，可以通過“一事一議”方式選調(diào)文職人員到地方黨政機關、國有企業(yè)和事業(yè)單位工作。
可以理解為：文職人員在用人單位本專業(yè)領域崗位長期穩(wěn)定工作的前提下，招聘錄用工作滿兩年，就可以根據(jù)需要組織交流。且以軍隊內(nèi)部交流為主。
軍隊文職的交流機會并不是很容易就能得到的，需要具備擬任職崗位的資格條件，而且相應崗位編制有空缺的前提下，滿足下列條件之一才可能進行內(nèi)部交流，第一，因執(zhí)行任務需要充實力量的。第二，本單位沒有合適的人選，且不宜通過招錄聘用補充的，第三就是改善隊伍結構，需要調(diào)整任職的;第四就是任屆期滿需要調(diào)整任職，或者是按照規(guī)定需要任職回避的，第五，就是法律法規(guī)有關規(guī)定的其他的情形，只要滿足五個以上條件的任何其中一個，你就有資格進行軍隊內(nèi)部交流。
雖然軍隊文職是以內(nèi)部交流為主，但是有兩種情況也能夠滿足跨軍地交流。作為國家重大戰(zhàn)略及重大工程、重大項目急需干部或者專業(yè)技術人才的軍隊有關單位就可以根據(jù)需求向中央和國家有關機關、地方有關機關、企事業(yè)單位等去選調(diào)合適的人才充實到用人單位里面，這就叫引進來。
同理，走出去就是中央和國家有關機關，地方有關機關，企事業(yè)單位，根據(jù)國家和軍隊有關規(guī)定，通過一事一議的方式來選調(diào)文職人員到有關單位去工作。
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