出版社的人力資源的組成-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-1420:23:17專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等；以專業(yè)技術(shù)人員主體；(包括出版專業(yè)技術(shù)人員和財(cái)會(huì)、圖書(shū)情報(bào)、檔案管理、經(jīng)濟(jì)等其他專業(yè)技術(shù)人員)編輯、校對(duì)、技術(shù)編輯、發(fā)行等人員，為大多數(shù)；出版社的人力資源管理要符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員的各種崗位要求，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才能脫穎而出、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，使人力資源管理制度化、科學(xué)化。一、以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度聘用制是基本的用人制度，包括以下幾項(xiàng)具體制度：(一)勞動(dòng)聘用制度制度要點(diǎn)：確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系勞動(dòng)聘用合同的內(nèi)容：雙方建立聘用和被聘用勞動(dòng)關(guān)系的意愿；聘用期限(分固定期限、無(wú)固定期限、以完成某特定工作為期限等多種)；工作內(nèi)容(即聘用從事哪類工作)；勞動(dòng)報(bào)酬(包括工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的分配形式)；勞動(dòng)保護(hù)和工作條件、工作紀(jì)律、合同終止條件、違約責(zé)任等。制度特點(diǎn)：在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂合同，明確雙方的義務(wù)和權(quán)利。公開(kāi)、公平、公正用人，促進(jìn)出版社自主用人，保障勞動(dòng)者自主擇業(yè)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。(二)解聘辭聘制度制度特點(diǎn)：利于人員流動(dòng)，增加用人靈活性，解決能進(jìn)能出問(wèn)題。(三)崗位聘用制度制度要點(diǎn)：明確員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利聘用合同的內(nèi)容：崗位名稱；聘任期限；文化程度和專業(yè)技能；工作質(zhì)量和數(shù)量要求；勞動(dòng)報(bào)酬等制度特點(diǎn)：根據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、因崗用人、擇優(yōu)聘用。定期考核，依據(jù)結(jié)果決定上崗、續(xù)聘、晉升、下崗（四）選人用人公開(kāi)招聘和考試制度選人用人的公開(kāi)招聘，可委托人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)、通過(guò)媒體發(fā)布信息；（搞人才招聘會(huì)、交流洽談會(huì)、競(jìng)聘會(huì)、畢業(yè)生供需見(jiàn)面）采用考試方式，要說(shuō)明工作職責(zé)、工作環(huán)境、工資待遇、工作條件。
2017公共基礎(chǔ)知識(shí)國(guó)際法：領(lǐng)館及享有特權(quán)與豁免的人員的義務(wù)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017公共基礎(chǔ)知識(shí)國(guó)際法：領(lǐng)館及享有特權(quán)與豁免的人員的義務(wù)發(fā)布時(shí)間：2017-08-1315:16:25領(lǐng)館和享有特權(quán)與豁免的人員對(duì)接受國(guó)負(fù)有下列義務(wù)：(1)尊重接受國(guó)的法律規(guī)章。(2)不得干涉接受國(guó)的內(nèi)政。(3)不得將領(lǐng)館館舍充作任何與執(zhí)行領(lǐng)事職務(wù)不相符合的用途。(4)職業(yè)領(lǐng)事不應(yīng)在接受國(guó)內(nèi)為私人利益從事任何專業(yè)或商業(yè)活動(dòng)。
2017軍隊(duì)文職人員招聘考試（會(huì)計(jì)）復(fù)習(xí)題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-11-1919:37:061).下列各項(xiàng)職工薪酬中，不能直接在管理費(fèi)用中列支的有()。A.生產(chǎn)人員的薪酬B.行政人員的薪酬C.車間管理人員的薪酬D.研發(fā)人員的薪酬正確答案：ACD答案解析：本題考核確認(rèn)職工薪酬的核算。生產(chǎn)人員的薪酬計(jì)入生產(chǎn)成本，行政人員的薪酬計(jì)入管理費(fèi)用，車間管理人員的薪酬計(jì)入制造費(fèi)用，研發(fā)人員的薪酬計(jì)入研發(fā)支出。2).中大公司投資總額為1000萬(wàn)元，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)息稅前利潤(rùn)150萬(wàn)元，企業(yè)所得稅稅率為25%。假設(shè)投資方式由以下兩種方式獲得：(1)投資總額全部由投資者投入；(2)投資總額由投資者投入600萬(wàn)元，銀行借款投入400萬(wàn)元，借款年利率為10%。假設(shè)不存在其他納稅調(diào)整事項(xiàng)，則以下說(shuō)法正確的有()。A.若選擇第一種方式投資，則當(dāng)年應(yīng)交所得稅37.5萬(wàn)元B.若選擇第二種方式投資，則當(dāng)年應(yīng)交所得稅27.5萬(wàn)元C.第二種方式的稅后權(quán)益資本收益率更高D.第一種方式的稅后權(quán)益資本收益率更高正確答案：ABC答案解析：若采用第一種方式投資，則不存在納稅調(diào)整項(xiàng)。那么當(dāng)年應(yīng)稅所得額為150萬(wàn)元，應(yīng)繳所得稅為15025%＝37.5(萬(wàn)元)，所以選項(xiàng)A正確；若采用第二種方式投資，則增加利息支出40萬(wàn)元。那么當(dāng)年應(yīng)稅所得額為110萬(wàn)元，應(yīng)交所得稅11025%＝27.5萬(wàn)元，所以選項(xiàng)B正確；第一種方式投資的稅后權(quán)益資本收益率＝150(1－25%)/1000100％＝11.25%第二種方式投資的稅后權(quán)益資本收益率＝110(1－25%)/600100％＝13.75%，所以選項(xiàng)C正確。
