解放軍文職招聘考試股份支付條件的種類-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-1319:30:00A.最低股價(jià)增長率B.銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況C.最低利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況D.股東報(bào)酬率E.在公司服務(wù)年限的要求『答案』AD『答案解析』BC屬于非市場條件，E屬于服務(wù)期限條件。最低股價(jià)的增長率、股東報(bào)酬率屬于市場條件，故選項(xiàng)AD正確。A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日公允價(jià)值為9000000元。在授予日，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%；在第2年年末，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%；到第3年末，實(shí)際離職率為6%。A公司207～209年的凈利潤增長率分別為13%、25%和30%。公司在207年、208年末都預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)凈利潤增長率的目標(biāo)。請問此例涉及哪些條款和條件？A公司應(yīng)如何處理？分析：同時(shí)滿足服務(wù)3年和凈利潤增長率的要求,就能夠確定企業(yè)得到了管理層成員提供的服務(wù)、且該服務(wù)使管理層成員具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具的權(quán)利，因此這是一項(xiàng)非市場業(yè)績條件。雖然公司要求激勵(lì)對象在行權(quán)日后第1年的行權(quán)數(shù)量不得超過其獲授股票期權(quán)總量的50%，此后每年的行權(quán)數(shù)量不得超過其獲授股票期權(quán)總量的20%，但不影響其可行權(quán)，因此不屬于可行權(quán)條件。按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定，第1年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為：90000001/390%=2700000（元）第2年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為：90000002/395%=5700000（元）第3年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為：900000094%=8460000（元）由此，第2年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為：5700000-2700000=3000000（元）第3年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為：8460000-5700000=2760000（元）最后，94%的管理層成員滿足了可行權(quán)條件中的服務(wù)期限條件。盡管凈利潤增長率的非市場條件未得到滿足，A公司在3年的年末也均確認(rèn)了收到管理層提供的服務(wù)，并相應(yīng)確認(rèn)了費(fèi)用。三、條款和條件的修改（一）條款和條件的有利修改應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件，將增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加。（二）條款和條件的不利修改如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具。（三）取消或結(jié)算將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額。四、權(quán)益工具公允價(jià)值的確定應(yīng)當(dāng)以市場價(jià)格為基礎(chǔ)。一些股權(quán)或股票期權(quán)如果沒有活躍的交易市場，應(yīng)當(dāng)考慮估值技術(shù)。
解放軍文職招聘考試學(xué)習(xí)聲樂的條件-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-2620:19:34一、學(xué)習(xí)聲樂的條件要學(xué)好聲樂，必須具備一定的條件，即具有良好的音樂素質(zhì)、掌握相應(yīng)的音樂基礎(chǔ)知識和技能，有良好的嗓音條件。1、音樂素質(zhì)音樂素質(zhì)就是人在音樂方面敏銳聽覺、鮮明的節(jié)奏感和良好的音樂感覺，就是我們常說的音準(zhǔn)、節(jié)奏、樂感。一個(gè)人的音樂素質(zhì)有先天的因素，也有后天的培養(yǎng)，而后天的因素是主要的。在音準(zhǔn)、節(jié)奏和樂感方面有敏銳感覺的人，就具備了學(xué)習(xí)音樂的素質(zhì)條件。2、音樂的基本知識和技能具有音樂素質(zhì)的人要進(jìn)一步學(xué)習(xí)音樂就必須學(xué)習(xí)音樂方面的基本技能和知識，音樂基本技能包括：視唱練耳、樂理知識、鍵盤樂器基礎(chǔ)。視唱練耳是學(xué)習(xí)音樂的基礎(chǔ)，要準(zhǔn)確的聽辨和視唱出音階、音程、節(jié)奏、旋律必須學(xué)習(xí)視唱練耳。樂理也是學(xué)音樂的基礎(chǔ)，學(xué)好相應(yīng)的樂理知識，才能唱準(zhǔn)、唱好歌曲。鍵盤樂器基礎(chǔ)：鍵盤樂器和樂理知識的學(xué)習(xí)是相輔相成的，有了一定的鍵盤基礎(chǔ)才能進(jìn)行聽覺訓(xùn)練和視唱練習(xí)。而發(fā)聲練習(xí)等都離不開鍵盤樂器。3、嗓音條件：一般人認(rèn)為，學(xué)習(xí)歌唱必須要具有天然的好嗓子，這說法既有正確的一面，又有它的片面性、天然優(yōu)美動(dòng)聽的嗓子是學(xué)習(xí)歌唱的有利條件，但有好嗓子不一定就能學(xué)好聲樂，而許多成功的歌唱家在訓(xùn)練前并未顯示天然優(yōu)美的聲音。歌唱同說話的生理?xiàng)l件是完全相同的，但若完全用說話的狀態(tài)來進(jìn)行歌唱就不能體現(xiàn)歌唱的藝術(shù)特征。因?yàn)檎Z音發(fā)音是下意識的自然發(fā)音，而歌唱發(fā)聲是有意識的非自然發(fā)聲，運(yùn)用科學(xué)的發(fā)聲方法有意識的鍛煉發(fā)聲器官，是可以從下意識地說話達(dá)到有意識的控制自如的歌唱發(fā)聲狀態(tài)的。因此，凡會(huì)說話的人，只要具備了一定的音樂素質(zhì)，就可以學(xué)習(xí)歌唱。
解放軍文職招聘考試條件的多樣性-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-1612:13:39條件的多樣性一個(gè)事物的產(chǎn)生、存在和發(fā)所需要的條件不是一種，而是要有多種多樣的條件，它是在多種條件綜合作用下產(chǎn)生、存在和發(fā)展的。條件的多樣性表現(xiàn)是：有必要條件和非必要條件(可有可無的條件)、決定的條件和非決定的條件、主觀條件和客觀條件、有利條件和不利條件等等。這些不同條件在事物存在和發(fā)展中的作用是不同的。3.怎樣正確對待條件對待條件的正確態(tài)度是把客觀性原則和主體性原則結(jié)合起來。一方面，要承認(rèn)、尊重條件，客觀、全面地分析和把握事物的條件，不作不顧條件的空想家、魯莽家。另一方面，要充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，改變和創(chuàng)造條件，變不利條件為有利條件。因?yàn)闂l件是可變的。譬如，人可以建造溫室大棚，提前蔬菜的成熟期，人可以制造降雨的條件搞人工降雨，學(xué)生可以打工勤工儉學(xué)。因此，不應(yīng)坐等條件到來，不做祿祿無為的庸人和宿命論者。將這兩方面統(tǒng)一起來就是對待條件正確態(tài)度。
解放軍文職招聘考試接受有效成立的條件-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-2522:57:30一、接受有效成立的條件1、接受必須由特定的受盤人作出非特定人表示的接受只能視為一項(xiàng)新的發(fā)盤2、接受必須表示出來可采用聲明（STATEMENT）或行動(dòng)（CONDUCT）表示3、接受必須在發(fā)盤的有效期內(nèi)傳達(dá)到發(fā)盤人無有效期則理解為合理時(shí)間4、接受必須與原發(fā)盤相符，是無條件的案例分析：香港某中間商A，就某商品以電傳方式邀請我方發(fā)盤，我于6月8日向A方發(fā)盤并限6月15日復(fù)到有效。12日我方收到美國B商人按我方發(fā)盤條件開來的信用證，同時(shí)收到中間商A的來電稱：你8日發(fā)盤已轉(zhuǎn)美國B商。經(jīng)查該商品的國際市場價(jià)格猛漲，于是我將信用證退回開證銀行，再按新價(jià)直接向美商B發(fā)盤，而美商B以信用證于發(fā)盤有效期內(nèi)到達(dá)為由，拒絕接受新價(jià)并要求我方按原價(jià)發(fā)貨，否則將追究我方的責(zé)任。問對方的要求是否合理？為什么？二、有條件的接受實(shí)際業(yè)務(wù)中難以做到無條件接受，因此，公約根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)的情況把接受中可能出現(xiàn)的條件分為實(shí)質(zhì)性條件和非實(shí)質(zhì)性條件實(shí)質(zhì)性條件：商品的品質(zhì)、數(shù)量、交貨地點(diǎn)和時(shí)間價(jià)格、支付、賠償責(zé)任范圍或解決爭端六方面,除上述條件外均為非實(shí)質(zhì)性條件有條件接受的效力實(shí)質(zhì)性變更接受無效非實(shí)質(zhì)性變更接受有效,如果認(rèn)為接受無效，發(fā)盤人應(yīng)及時(shí)提出反對三、重新接受AB4月20日A向B發(fā)盤，25日復(fù)到。AB4月22日B向A還盤或拒絕原發(fā)盤AB4月24日經(jīng)反復(fù)考慮又接受原發(fā)盤4月24日的接受為重新接受重新接受接受無效（原發(fā)盤已于4月22日失效）如果認(rèn)為有效，發(fā)盤人應(yīng)及時(shí)表示同意實(shí)際上可以認(rèn)為4月24日的接受為還盤，發(fā)盤人的及時(shí)表示同意為接受。四、逾期接受正常情況下的逾期接受無效,如果認(rèn)為有效，發(fā)盤人應(yīng)及時(shí)表示同意發(fā)盤有效期的最后一天為節(jié)假日，假日后的第一個(gè)工作日接受（實(shí)際上是逾期）接受有效傳遞不正常出現(xiàn)的逾期接受有效,如果認(rèn)為接受無效，發(fā)盤人應(yīng)及時(shí)提出反對五、接受的撤回接受撤回的條件：見《公約》第22條。接受一旦生效，合同即告成立，所以不存在撤銷問題。以行為表示接受時(shí)，不涉及接受的撤回問題。采用傳真、EDI、電子郵件等形式訂立合同，發(fā)盤和接受都不可能撤回。案例分析1：6月5日我國A公司向美國B公司寄去訂貨單一份，要求對方在6月20日前將接受送達(dá)A公司。該訂貨單于6月12日郵至B公司，B公司6月20日以航空特快專遞發(fā)出接受通知。事后當(dāng)B公司催促A公司盡早開立信用證，A公司否認(rèn)與B公司有合同關(guān)系。問按《公約》的規(guī)定，A公司的主張是否成立？為什么？案例分析2：我某公司于4月15日向外商A發(fā)盤，限20日復(fù)到我方，外商于17日上午發(fā)出電傳，但該電傳在傳遞中延誤，21日才到達(dá)我方。我公司以對方答復(fù)逾期為由，不予置理。當(dāng)時(shí)該貨物的市價(jià)已上漲，我公司遂以較高價(jià)格于22日將貨物售予外商B。25日外商A來電稱：信用證已開出，要求我方盡早裝運(yùn)。我方立即復(fù)電外商A：接受逾期，合同不成立。分析合同是否成立？
