解放軍文職招聘考試2015年軍隊文職面試熱點：國防費預算-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-05-3020:44:24國防費預算十二屆全國人大三次會議新聞發(fā)言人傅瑩4日表示，提交大會審議的預算草案建議2015年國防費預算比上年增長約10%，增幅比上年的12.2%略有回落。消息一經(jīng)披露，立即引起國際輿論高度關注。針對我國2015年國防費預算預計比上年增長約10%的情況，你怎么看？歷史是最好的教科書。在近代飽受戰(zhàn)爭蹂躪之苦的中華民族，比任何人都更懂得和平的來之不易。從昔日陷入積弱積貧、任人宰割的悲慘境地，到今天不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，中華民族有能力為維護世界和平作出自己的貢獻。國防投入的適度增長，對于堅持走和平發(fā)展道路、奉行防御性國防政策的中國而言，其維護世界和平的能力必然隨之增長。我國的國防預算是根據(jù)我國國防事業(yè)發(fā)展的實際情況而定的，雖然委員建議2015年我國國防預算比上年增長約10%，但實際上我國的國防預算費還偏低。一方面，對于我國這樣一個擁有960萬平方公里陸地國土、300多萬平方公里海洋國土、2.2萬公里陸上邊界、1.8萬公里海岸線的大國來說，維護國家安全和地區(qū)穩(wěn)定的擔子并不輕松，需要大量的資金投入。另外，我國國家安全內涵和外延比歷史上任何時候都要豐富，時空領域比歷史上任何時候都要寬廣，內外因素比歷史上任何時候都要復雜。面對不斷增長的國防安全需求，我國的人均國防費只大約相當于美國的1/22、英國的1/9、日本的1/5，保持適當適量的增長實在是再自然不過的事。盡管有了一定的增長，但相對于世界其他主要國家，我們的國防投入無論是占GDP的比重，還是國民人均、軍人人均軍費，都是比較低的。世界主要國家軍費開支一般占GDP的2%到4%，而中國只有約1.5%，遠低于美國的4%。從2001年至2013年，世界主要國家軍費開支占GDP的比重平均為2.5%，而中國僅為1.3%。我國的國防預算與其承擔的國際義務和責任相匹配。中國軍隊正承擔起日益繁多的國際義務和國際責任，走出去步伐日益加快。中國軍隊在亞丁灣索馬里海域的護航已經(jīng)常態(tài)化，經(jīng)常派出人道主義力量參加國際救援行動，中國是聯(lián)合國安理會５個常任理事國中派遣維和軍事人員最多的國家所有這些，都離不開必要的財力和物質支撐?？梢哉f，中國軍費每增加一分錢，世界和平與地區(qū)穩(wěn)定也會多一分保障。再說，我國的國防和軍隊建設更加開放透明，國防費使用管理更加科學合理。這也是有目共睹的。我國正處于軍隊轉型時期，軍隊轉型特別是信息化建設需要較大投入，有限的軍費主要用于軍事訓練、武器裝備更新、官兵生活水平改善等方面。而人才是戰(zhàn)斗力的核心，人才的培養(yǎng)、吸引和保留，同樣離不開財力保障。在國家經(jīng)濟發(fā)展水平整體提升環(huán)境下，適當提高軍人工資待遇水平，有利于吸引和保留優(yōu)秀人才，提升職業(yè)榮譽感，激勵廣大官兵更好地履職盡責。這些都需要增加國防費來保障?？傊?，根據(jù)我國發(fā)展的實際情況增加國防費用支出是符合我國國情的，也遵循軍隊建設和發(fā)展的規(guī)律，我們要保持這樣的一種狀態(tài)，以不斷提升維護國家安全、地區(qū)穩(wěn)定和世界和平的能力。
解放軍文職招聘考試2015軍隊文職面試指導之求職動機莫貪高-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-06-0621:04:06求職動機在軍隊文職人員招聘考試面試過程中出現(xiàn)的幾率很高，考生要適當把握，不能因為貪高而偏離了實際，給人一種假大空的感覺。求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動。個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性才較大。軍隊文職人員的求職動機可能包括：1.現(xiàn)實性需要(解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等)與崗位情況2.興趣與崗位情況3.成就動機（認知需要、自我提高、自我實現(xiàn)，服務他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況4.對組織文化的認同面試中考核求職動機是有道理的。因為動機直接引發(fā)行為，要想招到符合軍隊發(fā)展需要的優(yōu)秀文職人員，首先要求這個人的求職動機要純，不能口是心非，說一套，做一套。而應當調整自己的動機狀態(tài)。想要考取軍隊文職人員，動機是多種多樣的，這無可厚非。但是這多種動機中，應當具備以全心全意為人民服務為代表的崇高動機。已經(jīng)知道，決定不同水平行為的原因就是不同水平的動機，高水平高業(yè)績的背后必然有著較為崇高的動機；日后踏上軍隊文職人員的崗位后，會遇到各種困難，崇高的動機有利于克服逆境。按照馬斯洛的觀點，在到達上一等級之前下面每一等級的需要都必須滿足這些需要按低級到高級的順序排列。在這個需要層次的最底層就是基本的生理需要，如饑和渴。在其他任何需要開始起作用之前看看你考軍隊文職人員到底對此寄予了多少種需要期望?要對底層需要持一個正確的態(tài)度。首先不能否認底層需要，誰否認誰就是違心的。從圖中可以看出，需要是多層次的，底層需要是一個基礎的和必經(jīng)的過程?？脊珓諉T當然是想要一份穩(wěn)定的工作和收入，這是正常的想法；其次，不能只是囿于穩(wěn)定的工作和收入這樣的需要，這畢竟是較為底層的需要，作為一份占據(jù)1/2人生的一件事情，應該在滿足基本需要的基礎上上升到較高層的需要。正如上文所說，能夠有著較高需要層次的人的人生狀態(tài)和體驗是卓越的。需要層次是可以升華的。一個研究小組做了一個實驗。實驗中，給兩組人看大學里一個男畢業(yè)生和一個女畢業(yè)生的對話錄像。對一組人而言，這兩個畢業(yè)生討論的部分內容集中在他們如何做出職業(yè)選擇：隨著我的成長，我開始意識到在我的職業(yè)方面任何值得做的事都要付出努力和汗水。另一組學生沒有聽到這種類型的談話信息。在這樣一個短暫的干預之后，第一個小組的成員表現(xiàn)出了對職業(yè)選擇有更多的內部控制，而且隨著時間的推移，采取了更多的與職業(yè)探索有關的行動。第二個小組則沒有表現(xiàn)出這些變化。曾經(jīng)有這樣一道題目：軍隊文職人員是什么，你為什么報考。這種題目看起來不難，大部分人也都知道該說什么。但是要答好答出色卻真的要說想說愛你不容易。關鍵就在于能否在答題中讓考官感受到你的真情實感，可能有時候樸實的言語加真摯的情感遠遠勝于華麗不實的辭藻。自己都無法讓自己相信心里確實是這么想的，又怎么能讓別人相信呢?演員的演技很專業(yè)，但如果在表演時沒有注入真實的情感尚且會被對表演一竅不通的街頭大媽斥為演的太假，又何況考生們呢。所以，求職動機莫貪高。
解放軍文職招聘考試2015年大學英語四級機考題型特點分析-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-06-1115:33:09四六級考試除了傳統(tǒng)的筆試以外，還有很大一部分考生選擇的是機考，相對于筆試而言，機考的難度一樣不小，但是機考還有許多筆試不具備的優(yōu)點，希望正在準備機考的考生能夠結合機考的一些優(yōu)勢特點更好的復習，下面就是老師為大家總結的機考題型特點，希望有助于大家的復習。聽力聽力命題選材要求：1)原版語料，選自外國人原汁原味的訪、新聞報道等2)長短要符合要求(可作截取)，把好政治關3)語音：美音或英音4)體裁：新聞、報道、講座、訪談等5)題材：教育、時事、科技、健康、體育、文化、社會、旅游等6)來源：國內CCTV9(如Dialogue節(jié)目),CRI;國外BBC,VOA,TheNewYorkTimes,Discovery,CNN,NationalGeographic,NPR,CBS等。(一般情況下，音頻傾向于BBC和VOA，因為能夠獲得原文)今后學生復習的時候可以經(jīng)常關注這些視頻，說不定最后考試的時候會碰到。7)速度：每分鐘140-160字，語速相當于VOAStandard的水平，這比現(xiàn)在四級的考試大綱要求還要更高一點。閱讀快速閱讀1篇，15分鐘;深度閱讀2篇，18分鐘;要求與現(xiàn)在四級考試一致。寫作寫作題目放在長篇視頻當中，主題跟長篇視頻的內容相關，不少于120字翻譯還沒有最終確定，暫定是放在長篇視頻中的句子讓考生進行翻譯
