軍隊文職考試錄用有內幕_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試內幕交易-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-0720:05:50內幕交易（P165）1.內幕信息的界定（2008年多選題；2011年單選題）（1）應提交臨時報告的21條重大事件；（2）上市公司分配股利或者增資的計劃；（3）上市公司股權結構的重大變化；（4）上市公司債務擔保的重大變更；（5）上市公司營業(yè)用主要資產的抵押、出售或者報廢一次超過該資產的30％；（6）上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的行為可能依法承擔重大損害賠償責任；（7）上市公司的收購方案；（8）中國證監(jiān)會認定的對證券交易價格有顯著影響的其他重要信息。2.內幕信息知情人員的界定（2010年單選題）（1）發(fā)行人的董事、監(jiān)事、高級管理人員；（2）持有上市公司5％以上股份的股東及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；（3）上市公司的實際控制人及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；（4）發(fā)行人控股的公司及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；（5）由于所任公司職務可以獲取公司有關內幕信息的人員；（6）中國證監(jiān)會工作人員以及由于法定職責對證券的發(fā)行、交易進行管理的其他人員；（7）保薦人、承銷的證券公司、證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構的有關人員；（8）中國證監(jiān)會規(guī)定的其他人員。3.內幕交易的界定（2007年綜合題；2010年綜合題）證券交易內幕信息的知情人員和非法獲取內幕信息的人員，在內幕信息公開前，不得買賣該公司的證券，或者泄露該信息，或者建議他人買賣該證券。1.控制權（2011年多選題）上市公司收購的目的在于獲得對上市公司的實際控制權。有下列情形之一的，表明已獲得或者擁有上市公司控制權：（1）投資者為上市公司持股50％以上的控股股東；（2）投資者可實際支配上市公司股份表決權超過30％；（3）投資者通過實際支配上市公司股份表決權能夠決定公司董事會半數(shù)以上成員選任；（4）投資者依其可實際支配的上市公司股份表決權足以對公司股東大會的決議產生重大影響；（5）中國證監(jiān)會認定的其他情形。2.一致行動人（2007年簡答題；2010年多選題）一致行動人，是指在上市公司的收購及相關股份權益變動活動中有一致行動情形的投資者。如果沒有相反的證據(jù)，投資者有下列情形之一的，為一致行動人：（1）投資者之間有股權控制關系；（2）投資者受同一主體控制；（3）投資者的董事、監(jiān)事或者高級管理人員中的主要成員，同時在另一個投資者擔任董事、監(jiān)事或者高級管理人員；（4）投資者參股另一投資者，可以對參股公司的重大決策產生重大影響；（5）銀行以外的其他法人、其他組織和自然人為投資者取得相關股份提供融資安排；（6）投資者之間存在合伙、合作、聯(lián)營等其他經濟利益關系；（7）持有投資者30％以上股份的自然人，與投資者持有同一上市公司股份；（8）在投資者任職的董事、監(jiān)事及高級管理人員，與投資者持有同一上市公司股份；（9）持有投資者30％以上股份的自然人和在投資者任職的董事、監(jiān)事及高級管理人員，其父母、配偶、子女及其配偶、配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹及其配偶等親屬，與投資者持有同一上市公司股份；（10）在上市公司任職的董事、監(jiān)事、高級管理人員及其前項所述親屬，同時持有本公司股份的，或者與其自己或者其前項所述親屬直接或者間接控制的企業(yè)同時持有本公司股份；（11）上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員和員工與其所控制或者委托的法人或者其他組織持有本公司股份；（12）投資者之間具有其他關聯(lián)關系。1.收購要約約定的收購期限不得少于30日，并不得超過60日；但出現(xiàn)競爭要約的除外。2.在收購要約確定的承諾期限內，收購人不得撤銷其收購要約。3.收購要約期限屆滿前15日內，收購人不得變更收購要約，但是出現(xiàn)競爭要約的除外。4.在要約收購期間，被收購公司董事不得辭職。5.收購人在要約收購期內，不得賣出被收購公司的股票，也不得采取要約規(guī)定以外的形式和超出要約的條件買入被收購公司的股票。6.收購人應當公平對待被收購公司的所有股東，持有同一種類股份的股東應當?shù)玫酵葘Υ?.收購期限屆滿，被收購公司股權分布不符合上市條件的，該上市公司的股票應當由證券交易所依法終止上市交易。其余仍持有被收購公司股票的股東，有權向收購人以收購要約的同等條件出售其股票，收購人應當收購。（2007年簡答題）8.在要約收購完成后，收購人應當在15日內向證券交易所提交關于收購情況的書面報告，并予以公告。

解放軍文職招聘考試內幕交易行為-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-0720:34:011.誰是內幕信息知情人員？（1）發(fā)行人的董事、監(jiān)事、高級管理人員；（2）持有公司5％以上股份的股東及其董事、監(jiān)事、高級管理人員。公司的實際控制人及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；（3）發(fā)行人控股的公司及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；（4）由于所任公司職務可以獲取公司有關內幕信息的人員；（5）中國證監(jiān)會工作人員以及由于法定職責對證券的發(fā)行、交易進行管理的其他人員；（6）保薦人、承銷的證券公司、證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構的有關人員；（7）國務院證券監(jiān)督管理機構規(guī)定的其他人。2.什么是內幕信息？在證券交易活動中，涉及上市公司的經營、財務或者對公司證券及其衍生品種交易價格有重大影響的尚未公開的信息，為內幕信息。下列信息均屬于內幕信息：（1）應提交臨時報告的重大事件；（2）公司分配股利或者增資的計劃；（3）公司股權結構的重大變化；（4）公司債務擔保的重大變更；（5）公司營業(yè)用主要資產的抵押、出售或者報廢一次超過該資產的30％；（6）公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的行為可能依法承擔重大損害賠償責任；（7）上市公司收購的有關方案；（8）中國證監(jiān)會認定的對證券交易價格有顯著影響的其他重要信息。3.什么是內幕交易行為？證券交易內幕信息的知情人和非法獲取內幕信息的人，在內幕信息公開前，不得買賣該公司的證券，或者泄露該信息，或者建議他人買賣該證券。

解放軍文職招聘考試政治錄用的標準-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-2215:15:57一、政治錄用的含義政治錄用在我國也就是接班人問題。它是指政治系統(tǒng)對社會成員和組織的選擇與誘導。所謂選擇是指政治系統(tǒng)通過選舉、委任等方式使某些社會成員或組織擔任適當?shù)恼谓巧?。而誘導則是政治系統(tǒng)給予某些社會成員一定的精神或物質鼓勵，促使其參與政治活動，擔任所需要的政治角色。政治錄用的對象包括兩類：(1)專門化的政治角色，如政府官員、議員等，也叫政治精英，即掌握政治權力的政治領導者，或接近政治權力并力圖對其產生影響的政治角色。政治精英是政治錄用研究的重點內容。(2)非專門化的政治角色，如一般黨員、選民等。二、政治錄用的標準政治錄用的標準在我國古代叫德與才，現(xiàn)代叫紅與專，也就是政治標準（忠誠度）與業(yè)務能力。前者要求忠于既定的政治體系，即尋找可靠的人，后者則是尋找聰明的人。（一）政治標準。政治忠誠的標準主要有：一是錄用對象的出身和成長的社會環(huán)境；二是政治經歷。(二)業(yè)務標準。業(yè)務標準包括錄用對象的受教育程度和政治實績（政績）。對于一般公務員而言，業(yè)務標準是重要的；而對于政治官員（俗稱政客）而言，政治忠誠則顯得更為重要。業(yè)務標準的認定和考核比較簡單，而政治忠誠只能根據(jù)政績和言行來觀察?？季空沃艺\的手段在過去由血緣、出身、戰(zhàn)功、政績等，但是，如果按著接班人的標準，這些手段也難以保證，最可靠的只能依靠制度。

解放軍文職招聘考試封建社會的政治錄用-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-2215:16:51一、世襲制這是從奴隸社會延續(xù)下來的，也是封建社會最主要的政治錄用方式。王權與族權一般都采取這各方式。最典型的世襲制度就是子承父業(yè)，或長子繼承制，如皇位的傳承。在封建社會，世襲制往往和出身、戰(zhàn)功等結合在一起使用。二、官吏選拔制度中國的官吏選拔制度經歷過養(yǎng)士求賢、軍功賞爵、察舉征辟（bi，皇帝召見、考核，并授予官職）、九品中正制等，最后才逐漸形成嚴格的科舉制度。（一）養(yǎng)士求賢。這是春秋戰(zhàn)國時代曾經風行一時的非正式的選官方式，主要是由一些政治家或有政治野心的王侯顯貴廣為招納社會上的士（有學問和才能而無政治晉升路徑的文人），主要是出謀劃策，有時也會派上用場并授予官職。據(jù)說，孟嘗君門下就曾經有食客數(shù)千人。(《史記孟嘗君列傳》)（二）軍功賞爵制。秦國在商鞅變法和以后實行軍功賞爵制，縣以上官員一律由朝庭任免，朝庭依軍功大小進行封賞。這在一定程度上削弱了世襲制，對秦國的強大起到很的作用。（二）察舉、征辟（bi）制。這是漢代以后，逐漸實行的一種比較規(guī)范的官吏選拔制度。2.征辟。征，就是皇帝征召人才；辟，就是公卿或地方長官招聘人才。這個制度到東漢后期，就逐漸敗壞。（三）九品中正制。三國時期魏國的曹丕實行九品中正制。就是在州、郡設立中正官，專門負責選拔官吏，按出身門第和道德才能，并結合輿論，將地方士人按上上至下下九個等級分類管理，供朝庭封賞。這個制度的創(chuàng)新處在于，它第一次由中央政府正式設立專門負責選拔人才的官吏。但是，它的生命也為時不長，因為中正的操守就很難保證，便形成上品無寒門，下品無世族的局面。隋朝正式廢除九品中正制，創(chuàng)立科舉考試制度。以后經過逐步完善，科舉考試成為中國封建社會主要政治錄用制度，前后延續(xù)1000多年，直到清朝末年。三、科舉制度（一）科舉制度使政治錄用的范圍擴大到全社會，機會均等。它不僅增強了中央政權對全社會的整合能力，而且因為差不多所有的知識分子都被納入科舉軌道，官吏隊伍的業(yè)務素質得到保障。（二）科舉制度保證了被錄用人員的政治可靠性。由于科舉制度的嚴格苛刻，只有極少數(shù)知識分子經過長期的努力才能獲得錄用，不僅需要一定的財力支持，而且被錄用者經過科舉經典的長期熏陶，大多早就接受了其中的思想內容。（三）科舉內容嚴重束縛了知識分子的思想?？婆e考試的內容完全以儒家經典五經（易經、尚書、詩經、周禮、春秋）、四書（大學、中庸、論語、孟子）為主，加上嚴格的答卷文體（八股文），將知識分子的思想嚴格束縛在封建的意識形態(tài)之中，缺乏必要的懷疑精神。中國的科舉制度被葡萄牙傳教士克魯茲（《中國游記》1569年）和H.G.岡薩雷斯（《偉大的中國》1583年）首先介紹到西方，引起了廣泛的關注。一般認為，西方現(xiàn)代文官制度就是源于中國古代的科舉制度?，F(xiàn)代西方的政治錄用制度將錄用對象分為政客（政治精英）與官僚（公務員），分別側重于政治和業(yè)務。