三劍客微信公眾號發(fā)布軍隊文職故事離文職最近的這類人，為何不舍軍裝?,詳細(xì)信息請閱讀下文!如有疑問請持續(xù)關(guān)注 華圖軍轉(zhuǎn)網(wǎng)訊軍隊文職故事離文職最近的這類人，為何不舍軍裝?，僅供參考。華圖軍轉(zhuǎn)網(wǎng)為大家提供軍轉(zhuǎn)干考試、軍隊文職招聘、公安現(xiàn)役部隊招考、士兵提干考試、退役士兵安置等最新資訊和備考教材、課程等內(nèi)容，幫助軍轉(zhuǎn)干部掌握考試資訊，助軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部華麗轉(zhuǎn)身，想了解更多精彩內(nèi)容請點擊華圖軍轉(zhuǎn)網(wǎng)。 01 脖子以上 的改革基本完成， 脖子以下 的改革業(yè)已開始，但 脖子 本身的改革卻好像無人理睬。 脖子 是上通腦袋、下聯(lián)身體的重要部位，但因支撐大腦卻無大腦之重，聯(lián)通手腳卻無手腳之力，往往被改革者所忽視，文職干部就是這一重要代表。 阿寶出生在一個普通的工薪家庭，從小到大憑著一股倔勁成績一直排在年級前面，高考時，正好有一所軍校來招生，看到那熱血的宣傳片，一時沖動喚起了滿腔熱血，以本省能考入上交的成績來到了軍中清華。 初入軍校，阿寶也曾感到極度的不適應(yīng)，感覺理想與現(xiàn)實的差距仿佛天與地，也被一些所謂的 關(guān)系 所困擾，但是我仍堅信 知識改變命運 ，憑著這股倔勁，無論多困難，不放棄科研的夢想。 后一路拼殺保研讀博，畢業(yè)分配去了我軍的最高科研機構(gòu)(對，你們都知道是哪家)，并光榮地成為了文職干部的一員，但逐漸發(fā)現(xiàn)自己并不光榮，因為自己好像因為與作戰(zhàn)關(guān)系不大而要脫下軍裝了。 02 記得讀本科與研究生時，經(jīng)常會有科技戰(zhàn)線英模事跡宣講會，這些英模事跡不同，但往往都會講到作為一名軍隊科技工作者，經(jīng)常被一些地方企業(yè)試圖高薪挖人，雖心有波瀾卻總會抵住誘惑。 每次與地方同學(xué)聚會往往會發(fā)現(xiàn)較大的收入落差但并不會感到自卑，并對自己的工作安之若素，就是因為地方的企業(yè)能給高薪，但給不了這身軍裝。 正是有著這份信念，一代代技術(shù)干部，放棄高薪與安逸的生活，攜筆從戎，為軍事科技與軍事理論的創(chuàng)新發(fā)展貢獻著光與熱?，F(xiàn)在想想，此次改革如脫下軍裝，轉(zhuǎn)成非現(xiàn)役文職人員，似乎尷尬了以前的宣宣。 03 客觀地說，文職干部大多有著高學(xué)歷，是各所軍?；虻胤酱髮W(xué)畢業(yè)的碩士博士，懷揣著對橄欖綠的執(zhí)念來到軍營，主要在解放軍的醫(yī)院、院校和科研院所等單位從事著教學(xué)、科研等技術(shù)工作。 我軍歷年來，院?；蚩蒲袉挝?特別是各總部機關(guān)直屬科研單位)的文職干部都是上級機關(guān)選拔干部的人才蓄水池。 文職干部為機關(guān)提供各種業(yè)務(wù)支撐，年富力強的高學(xué)歷年輕干部有廣闊的發(fā)展空間，從科研單位走向機關(guān)參謀，直至機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的例子比比皆是，如今軍委與軍種機關(guān)關(guān)鍵崗位的很多高參與領(lǐng)導(dǎo)，都有在院?；蚩蒲袉挝坏墓ぷ鹘?jīng)歷。 也正是由于這點，科研單位很多有理想與抱負(fù)的年輕人，即使工資待遇等各方面可能并不滿意，并常在與地方同學(xué)的比較中倍感失落，但仍感覺有盼頭，甘坐冷板凳，日復(fù)一日地坐在電腦前，忍受著單調(diào)、寂寞與枯燥。 在一個以事業(yè)而不是單純以收入作為價值評價標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)內(nèi)，是應(yīng)該有管道使得最基層的工作者通過努力上升到最頂層管理者的。 04 如果文職干部脫下軍裝，轉(zhuǎn)成非現(xiàn)役文職人員，這是兩種想象到的情形 一是在科研單位內(nèi)部，現(xiàn)在有種說法是科研單位軍職與文職兩者之間會有一定比例，領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)基本還是穿軍裝，下面科室基本都轉(zhuǎn)成文職人員，這樣的話，文職人員晉升的天花板也太低了; 二是在科研單位外部，科研單位的文職人員與上級機關(guān)的軍職人員之間，就會樹立起一道無法跨越的鴻溝，過去通暢的上升通道就此閉合，所謂 人才蓄水池 的閥門基本關(guān)閉。 我們一再否認(rèn)這次改革是學(xué)美軍，但是在改革中總能看到千絲萬縷的美軍的影子，美軍可是管建的一條線主要都是文職，可以說美軍的文職人員制度更根本上是政治過程，是 文官治軍 的體現(xiàn)，而不是簡簡單單地為了縮減軍隊員額。 05 并且從現(xiàn)實運行來看，美軍過于寬泛的文職人員制度也已經(jīng)暴露出結(jié)構(gòu)性矛盾，出現(xiàn)數(shù)量增長過快消耗大量軍費，雇傭思想普遍執(zhí)行任務(wù)受合同限制，年齡結(jié)構(gòu)老齡化趨勢明顯，人員隊伍不穩(wěn)定等諸多問題。 而俄羅斯國防科研盲目改革后果更是嚴(yán)重，作為承擔(dān)俄羅斯武器裝備發(fā)展戰(zhàn)略研究的國防部個中央研究所，包括被稱為俄羅斯主要戰(zhàn)略力量研究機構(gòu)和最重要的戰(zhàn)略思想中心的俄國防部第4中央研究所，在2009年底、2010年初，包括全部領(lǐng)導(dǎo)人在內(nèi)的全部軍官從研究所退役。 目前成百上千的研究軍官被勒令退役，后又經(jīng)幾輪折騰式改革，曾被美國戰(zhàn)略司令部四星海軍上將查爾斯 嫉妒 的，俄羅斯數(shù)十年保留下來的學(xué)術(shù)流派接近崩潰邊緣。 06 正如劉亞洲政委在教師節(jié)講話中所說 我們的中青年干部活得最累最苦。上有老，下有小。繁重的工作壓力，復(fù)雜的人際關(guān)系，壓抑的傳統(tǒng)文化，令人窒息的競爭環(huán)境，無不在榨取著人們的身心健康 但就是這樣，我們的中青年干部依然對軍隊充滿著刻骨的愛戀 這種對軍隊的愛，是一種植入靈魂和血脈的大愛。 廣大軍隊青年科技干部，尤其是那些從地方名牌大學(xué)畢業(yè)，拒絕了眾多高薪工作選擇入伍的科技軍官與文職干部，甘守寂寞，勤懇工作，抵住外界諸多誘惑，像蠟燭一樣燃燒著自己，其實并沒有過多的物質(zhì)與政治上的奢求，只是出于對這一身軍裝的熱愛，單純地想穿著這套衣服安安靜靜地從事科學(xué)研究工作。 如果青年干部內(nèi)心中對軍隊最后的一絲歸屬感都將喪失，那么在這種情況下，轉(zhuǎn)文職后，很多青年人可能選擇的就只能是默默地離開。 07 要大力削減非戰(zhàn)斗崗位沒有錯，但 設(shè)計武器裝備就是設(shè)計未來戰(zhàn)爭 ，難道科技工作者的崗位就不是戰(zhàn)位了么。實現(xiàn)想不通，每天加班加點任勞任怨地工作，咋就成了影響戰(zhàn)斗力生成的累贅了。 軍隊要創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，軍隊改革要保留住高層次人才，核心是解決 人 的因素，要栓心留人，但現(xiàn)在路聞的各種方案，都是講如何保持文職人員的待遇，但是廣大軍隊科技工作者可不是為了待遇才來部隊并堅守在自己崗位上的，科研工作者需要的只是這一身衣服。 正如劍客君前幾日所言，作戰(zhàn)部隊的科技干部會保留軍裝，那么如果軍隊科研院所科技干部脫軍裝已成大局，能否給廣大科研院所的青年科技干部，除了脫與走之外的第三種選擇 對于廣大30歲以下，正值壯年，身強力壯，尚有巨大改造空間的青年科技干部，給予主動申請選拔后調(diào)整充實到一線作戰(zhàn)部隊相應(yīng)崗位的機會，上高山，下海島，絕不含糊。 這樣，在改革面前申請去作戰(zhàn)部隊的青年一定是政治過硬，且對軍隊有深入骨髓熱愛的，將這些人保留軍裝，豈不是為軍隊保留了一大筆寶貴財富。 有時我常常想，假如現(xiàn)在爆發(fā)戰(zhàn)爭該有多好，如果申請上前線，是不是就能保住我的這身軍裝了? 相關(guān)內(nèi)容推薦