2018軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析題看對選項事半功倍
2018軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析題看對選項事半功倍。針對崗位能力考試中資料分析這種題型，廣大考生應注意掌握三種基本能力：閱讀資料查找數(shù)據的能力、分析題干快速列式的能力以及靈活選擇計算方法的能力。除此之外，要想達到事半功倍的效果，還需要養(yǎng)成良好的做題習慣，積累答題經驗。 優(yōu)先看選項，就是其中一種重要的做題習慣?？磳x項，可以少走彎路、節(jié)約時間、提高計算速度。建議考生們，在讀題找數(shù)據并列出算式之后，先看選項再選擇計算方法。 一、優(yōu)先看選項可以少走彎路，節(jié)約時間 資料分析中有一些計算方法，是需要結合選項來使用的。例如：加減列式的時候，我們都是用尾數(shù)法進行計算，即只需要把數(shù)字的最后一位或者最后幾位進行加減，對照選項找出答案。
因此，優(yōu)先看選項，可以決定我們到底加減最后幾位，避免加減最后一位，選不出答案，再去返工，造成時間的浪費。 二、優(yōu)先看選項可以提高計算速度 廣大考生之所以覺得資料分析比較難計算，主要是由于資料中的數(shù)據過于龐大，動輒五六位數(shù)的加減乘除，小數(shù)點后好幾位。出現(xiàn)這種情況的原因是，我們考試中的資料，都是真實的統(tǒng)計資料，并不是命題人自己編的數(shù)字。其實，面對大數(shù)字的計算，考生們不用太擔心，可以借助有效數(shù)字法，將所有數(shù)字均保留到兩位或者三位有效數(shù)字進行計算，而兩位數(shù)的加減乘除就會速度比較快了。 究竟保留幾位有效數(shù)字呢?這與計算精度有關系，而計算精度又是由選項的最小差距決定的。如果選項差距大，可以保留兩位有效數(shù)字進行估算;
因此，優(yōu)先看選項，可以分析差距，看是否能夠保留兩位數(shù)字，簡單計算，提高速度。 三、優(yōu)先看選項可以更加精準地確定答案 如果考生選擇用估算方法，勢必會造成一定的誤差，這時會遇到選項里面有兩個選項都和估算結果比較接近，一個選項稍大一點，另一個選項略小一些，這就造成左右為難而選不出答案的情況。出現(xiàn)這類情況的原因是，選項之間的差距太小了，而我們估算的誤差稍大了一些。因此，優(yōu)先看選項，可以提早發(fā)現(xiàn)選項差距太小的問題，在選擇方法的時候盡量選擇精度高的方法，或者在估算的過程中，可以及時使用放縮情況的分析，準確的選出是偏大還是偏小的答案。 資料分析是崗位能力考試中比較容易拿分的一種題型，希望考生們提早進行備考準備，把所有的概念和方法鞏固吸收;
看對選項就是其中的一種得分技巧，在每一次練習中，都需要注意，這樣才能既快又準地找到答案。
2016軍隊文職考試崗位能力考試：直言命題的對當關系公式
紅師教育為大家總結了2016軍隊文職考試崗位能力考試中邏輯題公式（直言命題的對當關系公式），希望各位考生可以努力記憶熟練運用，一邊更好的進行2016軍隊文職考試崗位能力考試備考。 直言命題的對當關系 所有A是B與有的A不是B、所有A不是B與有的A是B是矛盾關系，必有一真一假。 所有A是B與所有A不是B是反對關系，必有一假，可以同假。 有的A是B與有的A不是B是下反對關系，必有一真，可以同真。 一個命題前面加并非，等值于這個命題的矛盾命題，即： 并非所有A是B=有的A不是B：并非有的A不是B=所有A是B 并非所有A不是B=有的A是B;并非有的A是B=所有A不是B 可簡記為：所有與有的互換，有不的去掉，沒不的加上。
