2019貴州軍隊(duì)文職招考考試保持最佳狀態(tài)，讓面試考官“賞心悅目”
過(guò)程中保持良好的狀態(tài)，給考官一個(gè)好印象，能夠?yàn)槊嬖囯[形加分。面試中我們要展現(xiàn)出自信大方，樂(lè)觀(guān)積極，陽(yáng)光向上的狀態(tài)。這樣不僅能夠讓自己有一個(gè)好的面試風(fēng)貌，也能讓考官在聽(tīng)我們答題時(shí)賞心悅目。在這里給大家分享幾個(gè)保持良好狀態(tài)的技巧：1.著裝上打造靚麗外形。①男生：在正裝的選擇上，可選擇黑色、藍(lán)色、灰色這樣偏深色的類(lèi)型。衣服的選擇可隨季節(jié)而定，如夏天可穿短袖襯衫，冬天可穿西裝。(注：衣服不要出現(xiàn)褶皺，不用打領(lǐng)帶;襯衫最好是純色，不要選擇大紅、黃等太過(guò)扎眼的顏色;褲帶的亮片盡量低調(diào)一些;襪子選擇黑色、灰色這樣深一點(diǎn)的顏色)②女生：可選擇西裝或裙裝套裝，夏天可穿立領(lǐng)的純色連衣裙。(注：選擇穿裙子或者西裝，要根據(jù)自己氣質(zhì)而定;穿裙裝需要穿肉色絲襪;鞋子需要跟自己的衣服搭配，鞋跟高度3-5厘米為宜)2.注重儀容，致力光彩奪目。①男生：發(fā)型清爽利落，面部干凈整潔。(注：提前5-7天剪頭發(fā);面試之前胡須刮干凈;不要佩戴金項(xiàng)鏈等耀眼的首飾)②女生:在正式、尊重的基礎(chǔ)上盡量保持美麗。(注：可以扎馬尾，對(duì)于碎發(fā)比較多的姑娘，盡量使用定型水把頭發(fā)弄整齊;畫(huà)淡妝，遮瑕、眉筆、口紅就行;不要帶耳環(huán)、項(xiàng)鏈等醒目的首飾)3.聲音洪亮，營(yíng)造強(qiáng)大氣場(chǎng)。①進(jìn)場(chǎng)的第一句問(wèn)好是考官的第一印象，所以一定要保持自信、聲音洪亮、面帶微笑、落落大方。(注：常出現(xiàn)聲音小、說(shuō)話(huà)急躁、不敢抬頭等問(wèn)題)②答題過(guò)程當(dāng)中，時(shí)刻保持自信。語(yǔ)速適中，聲音洪亮，表達(dá)有聲音的起伏，通過(guò)答題能夠聽(tīng)出對(duì)題目的情感，體現(xiàn)真誠(chéng)。③答題過(guò)程中出現(xiàn)卡頓，停頓幾秒，及時(shí)調(diào)整，迅速接著說(shuō)下去;千萬(wàn)不要因?yàn)榛艁y出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間空白并停止答題的情況。④答題結(jié)束，表現(xiàn)成熟穩(wěn)重。不因?yàn)榛卮鸬暮帽憩F(xiàn)得沾沾自喜，也不因?yàn)楸憩F(xiàn)的差而出現(xiàn)失落情緒，給考官呈現(xiàn)出成熟穩(wěn)重，勝不驕敗不餒的狀態(tài)。4.把微笑當(dāng)成殺手锏，答題注重交流感。①一些女孩天生說(shuō)話(huà)聲音比較小，大聲說(shuō)話(huà)就會(huì)出現(xiàn)破音、嗓子沙啞的情況。這時(shí)就可以從交流感和微笑答題方面提升。一方面答題時(shí)，偶爾對(duì)考官微笑一下。另一方面，在答題過(guò)程中，不僅要與主考官進(jìn)行交流，也需要照顧一下旁邊的考官。②在學(xué)習(xí)答題思路的基礎(chǔ)上，運(yùn)用一些生活化的語(yǔ)言，體現(xiàn)自己真實(shí)的想法。如，高鐵霸座事件最近我也在關(guān)注，我覺(jué)得這種行為嚴(yán)重影響了鐵路運(yùn)行秩序。5.表達(dá)流暢，條理清晰，娓娓道來(lái)。①適當(dāng)放慢語(yǔ)速，讓自己有更多的時(shí)間思考接下來(lái)的表述。適當(dāng)?shù)募又匾?，把重要的部分?qiáng)調(diào)出來(lái)，展現(xiàn)自己明確的態(tài)度和價(jià)值觀(guān)。②多使用第一、第二、第三這樣的邏輯詞，給考官清晰的呈現(xiàn)對(duì)題目的理解。在平時(shí)練習(xí)的過(guò)程當(dāng)中，可以將固定的題型，使用固定的邏輯詞。如，人際題中怎么辦部分都使用第一、第二、第三。③表達(dá)核心思想，簡(jiǎn)潔明了，避免啰嗦。書(shū)寫(xiě)答題要點(diǎn)，注重要點(diǎn)之間的內(nèi)在聯(lián)系，讓作答有層次感。6.規(guī)范，展現(xiàn)尊重的姿態(tài)。①也許做好禮儀并不會(huì)為面試加分，但是如果過(guò)于隨意，就會(huì)與前面的考生形成對(duì)比，給考官不好的印象。②進(jìn)場(chǎng)時(shí)的問(wèn)好和離開(kāi)時(shí)的招呼都要保持自信向上的狀態(tài)，不能因?yàn)榇痤}而影響了離開(kāi)時(shí)的情緒。7.抓住最佳時(shí)機(jī)，保持最好狀態(tài)。①上午11點(diǎn)之前面試，內(nèi)容很重要，保持聲音洪亮、內(nèi)容全面、對(duì)策具體、條理清晰。②上午11點(diǎn)以后及整個(gè)下午。氣場(chǎng)很重要，一定要注意氣場(chǎng)足聲音洪亮、表達(dá)流暢、條理清晰。③上午或者下午要結(jié)束時(shí)。注意簡(jiǎn)潔，保持狀態(tài)好、氣場(chǎng)強(qiáng)大、簡(jiǎn)單明了。面試過(guò)程中，從進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)之間，要時(shí)刻保持著最好的狀態(tài)，讓考官賞心悅目，在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手答題內(nèi)容相等水平下，考官給出相對(duì)較高的分?jǐn)?shù)。往往就是這樣一點(diǎn)的差距，就能夠在面試過(guò)程中取得勝利。
掌握人際“兩大原則” 2018廣西軍隊(duì)文職招考面試考場(chǎng)所向披靡
在面試的考核要素中測(cè)查一項(xiàng)重要能力就是人際交往的意識(shí)與技巧，這一測(cè)評(píng)要素主要考察考生在建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系都有目的設(shè)置，均以完成工作目標(biāo)為導(dǎo)向，在這類(lèi)題目的測(cè)查中主要體現(xiàn)考生處理工作與人際交往中的合作、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)意識(shí)，良好的人際關(guān)系是順利開(kāi)展各項(xiàng)工作的前提和保證。因此專(zhuān)家認(rèn)為這項(xiàng)能力的考察是能力測(cè)查的重中之重。面試中人際交往的意識(shí)與技巧的考察，主要體現(xiàn)在與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、親友、人民群眾之間的關(guān)系，在各種微妙的關(guān)系中尋求解決工作的方式和方法。人際類(lèi)的題目也是對(duì)應(yīng)考者情商的考察，要想答好人際類(lèi)題目切記兩大原則，理解并掌握兩大原則，方能提高情商，在人際的題目中所向披靡。一、首要原則怎么看陽(yáng)光心態(tài)在面試的人際類(lèi)題目中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)你與領(lǐng)導(dǎo)或者同事之間的矛盾與問(wèn)題，當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí)，首先就要先具備一顆陽(yáng)光的心，一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)，遇事先從自身找原因，而不是過(guò)于強(qiáng)調(diào)外因。只有先學(xué)會(huì)從自身找原因，才能更加理智和清醒地認(rèn)識(shí)問(wèn)題，從而解決問(wèn)題。例題：你新到一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不滿(mǎn)意，同事對(duì)你有意見(jiàn)，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?我們?cè)谒伎歼@道題的時(shí)候就要去思考，為什么領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意、同事有意見(jiàn)，主要原因是否自己做的不夠好，是否自己作為新人，自身的工作能力不高、對(duì)單位的工作內(nèi)容、流程、規(guī)章制度都不夠熟悉工作出現(xiàn)了問(wèn)題而導(dǎo)致的結(jié)果呢?只有這樣思考才能找到解決問(wèn)題的突破口，才是一個(gè)能夠正視問(wèn)題的人，才有益于問(wèn)題的解決。二、重要原則怎么辦工作為重人際類(lèi)題目不是為了單純的解決人與人之間關(guān)系的問(wèn)題，這類(lèi)題目的終極目的是為了完成工作目標(biāo)，廣大考生要在答題中體現(xiàn)工作為重的指導(dǎo)思想，以完成工作目標(biāo)為導(dǎo)向。例題：領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事小王共同完成一項(xiàng)工作，但是，小王認(rèn)為你做事拖拉，對(duì)你非常不滿(mǎn)，不愿與你一起合作，你該怎么辦?在回答這道題時(shí)，考生們要思考，小王不滿(mǎn)的原因，更多來(lái)自于我做事拖拉，工作效率不高，所以要想解決這個(gè)問(wèn)題，讓小王與我一起合作完成工作任務(wù)，要解決的問(wèn)題就是提升自身的工作能力和工作效率，再進(jìn)一步詳述提升工作效率的具體操作手段和方法。中公教育專(zhuān)家認(rèn)為，這類(lèi)題目是對(duì)考生人際交往的意識(shí)即在思想層面的考察，也是對(duì)考生人際交往的方法和技巧即操作層面的考察，只有做到知行合一，才能在面試人際類(lèi)題目中所向披靡。
解放軍文職招聘考試考前重點(diǎn)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-06-23 23:44:241、經(jīng)營(yíng)審計(jì)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了評(píng)價(jià)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果和效率，而對(duì)其經(jīng)營(yíng)程序和方法進(jìn)行的評(píng)價(jià)．2、內(nèi)部證據(jù)：是由被審計(jì)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或職員編制和提供的書(shū)面證據(jù)．如被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄．管理層的聲明書(shū)以及其他各種由被審計(jì)單位編制和提供的有關(guān)書(shū)面文件．1、簡(jiǎn)述注冊(cè)會(huì)計(jì)師保密原則豁免的條件。答：注冊(cè)會(huì)計(jì)師在三種情況下可以披露客戶(hù)的有關(guān)信息：第一，取得客戶(hù)的授權(quán)。第二，根據(jù)法規(guī)要求，為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù)，以及向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為。第三，接受同業(yè)復(fù)核以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行的質(zhì)量檢查。2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師涉及法律訴訟呈上升趨勢(shì)的原因有哪些？答：注冊(cè)會(huì)計(jì)師涉及法律訴訟的數(shù)量和金額呈上升趨勢(shì)，其原因是多方面的，有被審計(jì)單位方面的責(zé)任，也有注冊(cè)會(huì)計(jì)師方面的責(zé)任，有的是雙方的責(zé)任，還有的是因?yàn)槭褂谜叩恼`解。其中，被審計(jì)單位方面的責(zé)任和注冊(cè)會(huì)計(jì)師方面的責(zé)任是最重要的。（1）被審計(jì)單位方面的責(zé)任①錯(cuò)誤、舞弊與違法行為②經(jīng)營(yíng)失?。?）注冊(cè)會(huì)計(jì)師方面的責(zé)任導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)法律責(zé)任的根本原因是注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的違約、過(guò)失與欺詐行為。1、標(biāo)準(zhǔn)是用于評(píng)價(jià)或計(jì)量鑒證對(duì)象的基準(zhǔn)，當(dāng)涉及列報(bào)時(shí)，還包括列報(bào)的基準(zhǔn)。請(qǐng)論述適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具備的特征。答：（１）相關(guān)性．有助于得出結(jié)論，便于預(yù)期使用者作出決策．（２）完整性．不應(yīng)忽略業(yè)務(wù)環(huán)境中可能影響得出結(jié)論的相關(guān)因素；當(dāng)涉及列報(bào)時(shí)，還應(yīng)包括列報(bào)的基準(zhǔn)．（３）可靠性．能夠使能力相近的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在相似的業(yè)務(wù)環(huán)境中，對(duì)鑒證對(duì)象作出合理一致的評(píng)價(jià)或計(jì)量．（４）中立性．有助于得出無(wú)偏向的結(jié)論，不應(yīng)使某一利益集團(tuán)受益，而使另一利益集團(tuán)受損．（５）可理解性．有助于得出清晰．易于理解．不會(huì)產(chǎn)生重大歧義的結(jié)論．
