2019安徽軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：戰(zhàn)勝自我 迎接成長
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，讓我們可以接觸到更多的信息。每年大學生畢業(yè)季上百萬的待業(yè)數(shù)字無形中給我們增添了許多壓力。作為生活在新時代下的青年人，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，但在挑戰(zhàn)背后也隱藏著前所未有的機遇。因此，在新時代的浪潮下，面對機遇我們要學會挑戰(zhàn)自我不斷成長，勇做新時代的弄潮兒?？朔穸栊裕~出成長第一步。我國東晉著名書法家王羲之在成名前，每天堅持練字,練完后就在家邊的一口池塘里洗筆。時光流逝，最后他竟將整口池塘的水染成了黑色,像墨一般。這便是后人所稱的墨池,也叫洗硯池。戰(zhàn)國的蘇秦，夜以繼日地讀書，為了時刻保持頭腦清醒，他就用錐子刺腿;漢代的孫敬，為了讓讀書是能保持清醒，而便用一根繩子把自己的頭發(fā)系在房梁上，只要一打磕睡就會被扯醒，這便是刺股懸梁的故事。精神上的惰性是一種慢性病，是一支麻醉劑，更是精神上的侏儒癥。古往今來，無數(shù)的先賢達人用他們的實際行動向我們訴說著，唯有克服精神的惰性才能真正迎接成長。參與更大競爭，跨出成長第二步。中國的近代史是一段屈辱的歷史，帝國主義對我國的傷害至今猶在。我們無數(shù)的先輩們用鮮血告誡我們落后就要挨打?？偨Y歷史我們不難發(fā)現(xiàn)，清末時期我國之所以會發(fā)展遲滯飽受凌辱，是因為當時我們采取閉關鎖國的政策，割斷了與其他國家的往來。而新中國成立后，雖然通過改革開放的政策，使我國經(jīng)濟得到了空前的發(fā)展，但是距發(fā)達國家仍有較大差距。面對西方資本主義國家的壓迫，我國沒有選擇退宿，而是積極的申請加入世界貿易組織，敢于參與到更大的競爭中，實事也證明我國的選擇是正確的。物競天擇，適者生存，競爭伴隨著人類發(fā)展的全過程，只有敢于參與到更大的競爭中才能不斷的發(fā)掘自己的潛能。承擔更多責任，走向成長第三步。周總理之所以受到萬人敬仰，是因為面對列強入侵他敢于承擔更多任，將中華之崛起為己任，他留下的為中華崛起而讀書的豪言壯語至今仍讓人振奮，這又何嘗不是他選擇成長的一種方式。焦裕祿之所以能被大家所銘記，正是因為他敢于承擔責任，將改善蘭考人民生活為己任。支月英面對基層的艱苦條件，敢于將改善基礎教育為己任，磨練了自己的意志。而當今社會，不想上班、不想結婚、不想要孩子等一些現(xiàn)象比比皆是。這反映了人們不想長大的真實心態(tài)，也折射出人們面對責任的逃避。因此，面對成長還需敢于承擔更多的責任。時代在發(fā)展，人類在進步。面對成長，我們應學會直接面對和工匠前行，敢于參與更大的競爭、承擔更多的責任、克服精神的懶惰，敢于挑戰(zhàn)自我，在挑戰(zhàn)中不斷成長，成為新時代下的四有青年，為國家的發(fā)展，民族的振興貢獻自己的力量。
2019遼寧軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：合作成就美好未來
從古至今，團結合作一直是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。從蘇秦游說六國，合作抗秦，讓秦不敢東出函谷關十數(shù)載;到安徽浙江協(xié)商合作，共同治理新安江流域污染;再到一帶一路偉大倡議提出共建、共商、共享，為推進全球經(jīng)濟復蘇提出中國建議，無不證明這一觀點。合作是個人成事之關鍵，也是社會發(fā)展之根本。只有合作才能實現(xiàn)共贏，創(chuàng)造美好未來。合作，讓生態(tài)環(huán)境更綠。習近平總書記曾說過綠水青山就是金山銀山，強調的正是生態(tài)環(huán)境保護的重要意義。溫州與臺州完善協(xié)同機制，加強合作，通過開展專項整治，建立省際聯(lián)席會議制度，共同治理東山灣海域污染，取得了良好的生態(tài)效益;而C市政府、企業(yè)和社會各界通力合作，共同努力，樹立綠色發(fā)展理念，引進生態(tài)旅游項目;開展工業(yè)固廢綜合利用，讓C市實現(xiàn)生態(tài)與發(fā)展的完美融合。由此可見，秉持合作理念，能夠讓生態(tài)治理得以更加順利，讓環(huán)境變得更加美好。合作，讓資源配置更優(yōu)。大數(shù)據(jù)時代，共享是提高資源配置效率最有效的方式。然而，面對合作共享的時代趨勢，部分企業(yè)缺乏合作意識，獨來獨往，只關注自己的小圈子，不愿實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，導致數(shù)據(jù)資源無法被充分利用，無法通過共享實現(xiàn)價值最大化。而部分企業(yè)則是欣然將數(shù)據(jù)進行分享，以實現(xiàn)互利共贏，騰訊與京東加強合作，一方面騰訊通過微信為京東提供流量入口，讓京東實現(xiàn)客流量的增長;而騰訊也通過京東補齊自身電商發(fā)展的短板，以便更好與其他企業(yè)進行競爭，兩者通過合作，實現(xiàn)資源配置效率的提升。所以說，只有通過合作，才能優(yōu)化企業(yè)資源配置效率，讓企業(yè)發(fā)展的更好。合作，讓競爭實力更強。從眾人拾柴火焰高到三個臭皮匠，頂個諸葛亮再到一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，無不證明合作的重要意義。在社會當中，任何人都無法逃避競爭，都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，工作上，你需要與同事保持合作，才能順利完成任務。因此，我們需要秉持求同存異的原則，學會與他人進行合作，通過合作實現(xiàn)進步、發(fā)展和壯大，從而幫助提升個人競爭實力，讓你在社會走的更穩(wěn)、走的更遠。古語有云：千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。合作是制勝的法寶。加強地區(qū)合作能改善生態(tài)環(huán)境，加強工作協(xié)同能提升競爭實力，加強產業(yè)合作能優(yōu)化資源配置。唯有精誠合作，才能抓住致勝關鍵，推動社會的發(fā)展，實現(xiàn)國家的進步!
2019江蘇軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：科技支撐發(fā)展，創(chuàng)新引領未來
隨著科技的發(fā)展，我們的社會產生了各種新的變化：大山深處的農副產品可以通過淘寶平臺銷往全國;足不出戶，點點APP就能辦成的事可以列出長長一串;高鐵、支付寶、共享單車、網(wǎng)購，被視為現(xiàn)代生活標配，成為中國新四大發(fā)明但與此同時，科技的發(fā)展并不能因取得的這些成績而沾沾自喜，要明白我們的基礎薄弱、水平不夠、外部競爭形勢嚴峻的情況依然存在，發(fā)展科技是一件任重而道遠的事。為此，要認清科技的價值作用，更要以創(chuàng)新推動科技不斷向前發(fā)展?？萍及l(fā)展讓我國在競爭中由跟跑者變?yōu)橥姓?。正如鄧小平同志提出的科學技術是第一生產力這一著名論斷，科技是支撐國家發(fā)展的重要力量。作為世界上最大的發(fā)展中國家中國的發(fā)展史就是一部科技發(fā)展史，在經(jīng)過改革開放40年的發(fā)展后，經(jīng)濟總量已躍居世界第二位，其中就少不了科技發(fā)展帶來的作用。但同樣也能看到，以往我國發(fā)展主要靠引進上次工業(yè)革命的成果，基本是利用外國技術，如果現(xiàn)在仍采用這種思路，不僅差距會越拉越大，還將被長期處于產業(yè)格局的微笑曲線的低端。由此，科技雖然能讓我們從落后的跟跑者變?yōu)橥姓?，但也要積極尋求突破，實現(xiàn)超越。創(chuàng)新發(fā)展讓我國在競爭中由同行者變?yōu)轭I跑者。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。近期熱映的《厲害了，我的國》，也用畫面講述著移動通信、大飛機、新藥研制等重點領域實現(xiàn)重大跨越的故事，讓人們深切感受到身邊處處有科技，也充分證明了我國在科技創(chuàng)新方面具有很大潛力。而立足創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，也在推動著中國制造向中國創(chuàng)造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變，促進中國制造業(yè)轉型升級方面，成為適應和引領我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的關鍵要素。為此，我們要深入把握創(chuàng)新這一關鍵詞，從實際出發(fā)確定新的突破口，把創(chuàng)新成果變成實實在在的產業(yè)活動，努力形成新的增長動力，讓中國在國際競爭中處于領跑隊伍。不日新者必日退，習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話當中深刻闡明了求新的意義。求新，則日進，反之，不求新，則日退。面對新一輪科技革命和產業(yè)變革，就需要認清科技的價值作用，堅持創(chuàng)新驅動的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)創(chuàng)新推動科技進步，以此在國際競爭中，在更多的領域實現(xiàn)彎道超車。
2020貴州軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：做好“引才”、“用才”、“留才”
致天下之治者在人才。古之賢明君子無不重視人才，一飯三吐哺千金市馬骨等成為佳話;今之各個國家圍繞人才競爭日趨激烈，人才強國成為重要發(fā)展戰(zhàn)略。前有標兵、后有追兵，面對日益白熱化的城市競爭背景，面對建設一流城市躋身大城市第一方陣的目標要求，需要我們拿出更加真切的舉措，讓人才扎根杭州、振興杭州，實現(xiàn)遠者來近者悅、四方才聚錢江的生動局面。要千方百計引人才，形成人才匯聚的磁力場。人才是引領發(fā)展的第一資源。誰能延攬人才，誰就擁有未來。當下，城市之間圍繞人才競爭日益激烈，廣發(fā)招賢令，紛紛加入搶人大戰(zhàn)。作為東部沿海開放城市杭州，在吸引人才方面更是不遺余力，市委市府領導親自推動，機關各個部門齊心合力，充分體現(xiàn)了求賢若渴、求才迫切的決心態(tài)度。大力吸引人才投身杭州建設，既是應對城市競爭的迫切需要，也是事關長遠發(fā)展的栽樹工程。要把引才工作放到更加突出位置，舍得資金投入，出臺優(yōu)厚政策，擴大城市影響，上下齊心協(xié)力，持續(xù)傳遞愛才、重才的城市宣言，吸引更多人才愛杭州波、選擇杭州、扎根杭州。要立足本地實際，放眼四海八方，升級現(xiàn)有資本引才計劃等人才平臺、人才計劃，廣泛訪賢求才，大力招才引智，努力實現(xiàn)城市人才數(shù)量、質量雙提升。要不拘一格用人才，形成人才涌流的活力源。駿馬能歷險，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。善用人才、用好人才，才能最大限度發(fā)揮人才效應，實現(xiàn)人才最大價值。一個城市發(fā)展，不僅需要高層次人才，也需要高技術人才和高技能人才;不僅需要海外人才，也需要本土人才;不僅需要科學研究人才，也需要管理創(chuàng)新人才。改革開放以來，杭州號從貌不驚人的小舢板成長為行穩(wěn)致遠巨輪，就離不開各個領域、各個崗位、各個方面的人才辛勤付出。不拘一格用好人才，就要用當其位，充分考慮人才意愿、興趣、專長等，做到人崗相應、以事?lián)袢?，人盡其才、才盡其用，激發(fā)人才內在動力。就要用當其時，打破論資排輩思想桎梏，大膽選拔起用年輕才俊、中青骨干，放手讓他們挑重擔、接重任，充分發(fā)揮各個層面人才積極性創(chuàng)造性。就要用當其長，不唯學歷、不唯資歷，不求全責備、不吹毛求疵，做到揚長避短，寬容失誤，真正讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。要優(yōu)化服務留人才，形成人才成長的溫馨園。俗話說：你不愛才，才不愛你;你不理才、才不理你。韓信在項羽軍中不受重用，投奔劉邦后拜為大將軍，幫助劉邦平定天下。城市選擇人才，人才也在選擇城市。只有從感情上貼近人才、從細節(jié)上關心人才，才能真正留住人才，使之成為常駐客而不是旅行家。要少當發(fā)號施令的指揮員，多當貼心服務的后勤部長，傾力解決人才遇到的工作、生活、醫(yī)療、子女入學等方面困難問題。對于高端人才、領軍人才還要實行一對一服務，真正讓他們心無旁鶩干事業(yè)，一心一意創(chuàng)大業(yè)。要優(yōu)化人才服務環(huán)境，落實人才扶持政策，搞好人才典型宣傳，讓尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造蔚然成風，真正讓人才享受便利、得到關懷、感到溫馨。聚天下英才用之，讓更多千里馬競相奔騰。在推進杭州高質量發(fā)展、建設一流城市的實踐中，我們要以愛才的誠意、聚才的良方、識才的慧眼、用才的膽識、容才的雅量，扎實做好引才、用才、留才，努力形成優(yōu)秀人才聚杭城、齊心協(xié)力劃大船的良好局面。
