2018四川下半年軍隊(duì)文職招考面試形象指導(dǎo)之首因效應(yīng)
在面試備考中是有一些方法和技巧能夠幫助大家在現(xiàn)有水平基礎(chǔ)之上有所提升，雖然提升幅度有一些局限性，但在萬人過獨(dú)木橋的面試當(dāng)中幫助還是很大的。接下來專家就跟各位考生談一談這些方法和技巧有哪些。今天我們所講的方法主要遵循首因效應(yīng)，也有人稱作七秒鐘定律，這兩個(gè)的意思雷同，都是告訴我們，要想讓考官給打高分，首先要給考官留一個(gè)好印象。進(jìn)而成績就會提高，如何做到這一點(diǎn)?就需要我們注意下面三個(gè)分。第一、形象禮儀分期間考生不是第一時(shí)間跟考官進(jìn)行答題內(nèi)容方面的互動(dòng)，更多的是展現(xiàn)自己的外在形象，從進(jìn)門、問好、落座和跟考官進(jìn)行肢體語言方面地互動(dòng)，讓考官從外在判斷我們是一個(gè)什么樣的人。所以良好的形象非常的重要，而這個(gè)形象的來源很簡單，一個(gè)在于我們的穿著，這就需要考生在面試期間一定要注意自己的衣服搭配，要盡量讓考官感受到我們是尊重各位考官、重視此次面試的。中公教育有很多平臺都講過一些著裝方面的細(xì)節(jié)要求，考生們只要進(jìn)行學(xué)習(xí)就可以。第二個(gè)是禮儀方面，考生進(jìn)場之后在跟考官進(jìn)行互動(dòng)的過程中，既包括口頭方面，也包括肢體語言方面，比如：走姿、問好、鞠躬、坐姿、眼神、微笑等等，都是一些小的細(xì)節(jié)，但是這都體現(xiàn)了一個(gè)人的綜合素質(zhì)，決定了是否能給考官留下好的印象，這些內(nèi)容中公也多次強(qiáng)調(diào)過，但是在緊張的環(huán)境之下，考生們現(xiàn)場的表現(xiàn)不是很好，所以需要大家提前準(zhǔn)備，掌握熟練。第二、開篇破題分就答題內(nèi)容方面來說，第一印象更多的就來自于第一道題，第一道題的開頭或者答題的前半段內(nèi)容肯定是非常重要的。第一道題的回答是考官從內(nèi)容方面對考生進(jìn)行判斷，第一印象就來源于此，這就需要考生們能夠在回答第一道題的過程當(dāng)中表現(xiàn)的比較優(yōu)秀。一方面是狀態(tài)要好，狀態(tài)是內(nèi)容的載體，它能夠讓我們的內(nèi)容有一個(gè)更好的呈現(xiàn)，考生要讓考官感覺我們是很自信的，所以要求考生一定是抬起頭，平視考官，聲音比較洪亮，面帶微笑的表達(dá)狀態(tài)。另一方面要讓考官感到我們有很好的語言表達(dá)能力，這就要求考生在語言方面要干凈，沒有口頭語，語言表達(dá)節(jié)奏要有抑揚(yáng)頓挫，高低起伏，內(nèi)容中要有邏輯詞，語言用詞方面要規(guī)范化，普通話，不要出現(xiàn)地方方言和土語。且很多時(shí)候面試的第一題都是綜合分析能力題目，考生要將這類題目學(xué)習(xí)扎實(shí)，這樣印象分會更高。第三、內(nèi)容技巧分外在形象打好基礎(chǔ)，第一道題回答的內(nèi)容留下好印象，再往后的成績提升可能更多的就是一些內(nèi)容技巧層面的東西。大家都知道題目作答內(nèi)容一定比較豐富，層次感比較強(qiáng)，這都毋庸置疑，但是我們在真的答題的過程當(dāng)中考生們會發(fā)現(xiàn)有些題目即使我們練得很到位，很充分，但還是會因?yàn)榫o張或其他考場方面的因素，導(dǎo)致考生對某些題目思考不充分，不到位，所以希望大家能夠做到一點(diǎn)就是揚(yáng)長避短。這是一個(gè)大家都知道的道理，但是在實(shí)施期間大家都是很難做到取舍，但如果某道題我們沒有想法而還要盲目地強(qiáng)調(diào)多說，難免會出現(xiàn)一些無效信息或者內(nèi)容重復(fù)的情況，這不僅會讓考官質(zhì)疑我們的語言表達(dá)能力，還會浪費(fèi)答題時(shí)間，更會讓考官發(fā)現(xiàn)我們在答題里面的一些漏洞和不足，所以希望大家能夠在答題的時(shí)候注意揚(yáng)長避短，只對自己有把握的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化即可。中公教育專家認(rèn)為，方法再多也要求考生有一個(gè)良好的基礎(chǔ)，希望大家能夠在備考期間，尤其是臨近考試期間，能夠針對以上三點(diǎn)加以重視，也希望大家能夠在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中，要加強(qiáng)練習(xí)，只有基礎(chǔ)打牢了，實(shí)力水平提高了，相信大家一定能夠在面試考場上面取得一個(gè)好成績。最終獲得成功。
2018四川下半年軍隊(duì)文職招考面試技巧：分析觀點(diǎn)如何“深加工”
談到面試答題，有過一定基礎(chǔ)的考生，對于面試的答題類型和思路都有所了解，在學(xué)習(xí)過程中由最開始的不會說，在后期的破口而出，再到后來的侃侃而談，在答題過程中能夠感受到。在答題形成一定思路以后，很多考生多數(shù)想的是如何提高自己答題內(nèi)容的質(zhì)量，特別是綜合分析的題目。總是想讓考官感覺考生有很好的功底，但是在短時(shí)間之內(nèi)卻很難達(dá)到，一直很難達(dá)到。為此，專家在此和大家聊一聊觀點(diǎn)的到底如何深加工。一、預(yù)加工，不盲目各位考生很多時(shí)候都在想在答題過程中，只要有高端詞匯，只要有古詩，有名言，有習(xí)總書記的話，內(nèi)容一下就感覺高大上了，考官就一定喜歡。真的是這樣嗎?需要包裝，但是不但完全依賴包裝。茶之韻于品，曲之妙于律。外表的包裝僅僅是第一印象，更重要的是內(nèi)容要適度，并且能恰到好處。很多同學(xué)僅僅為了包裝而包裝，為了高端而高端，甚至用了更多的之乎者也，只為了體現(xiàn)自己的內(nèi)涵。這就是盲目包裝，在考場中也是極為不可取的，因此在包裝過程中應(yīng)當(dāng)遵循適度原則，使用過程一兩句皆可。句不在多，適用則靈。二、深加工，看角度具備了一定的答題思維以后，看待問題時(shí)都會不由自主的借用答題方法來進(jìn)行問題的分析，常常運(yùn)用主體分析和層面分析來談對問題的看法，但是很多學(xué)生都會發(fā)現(xiàn)，按照這種方法進(jìn)行答題，大家答題幾乎類似，沒有太多的深度和廣度，因此想到要深加工，其實(shí)在表達(dá)過程總不是沒有辦法可尋的。在這里需要回歸到考官的出題思維，對于綜合分析而言大體上出題的方向都是圍繞的五位一體(政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài))來進(jìn)行出題，也就是說在真正在對問題談分析的時(shí)候，大家可參考所考察的角度，抓住題干關(guān)鍵詞所在的范圍，適度提升分析的角度，即可完成對于觀點(diǎn)的深加工，即，圍繞著在抓住題干關(guān)鍵詞所處的范疇，結(jié)合范圍所考察的熱點(diǎn)，進(jìn)行問題的分析，既能體現(xiàn)深度，又能夠豐富答題內(nèi)容，也能讓考官感受到內(nèi)容的層次性。三、品加工，談感悟在實(shí)際答題過程中，不要為了追求不同而不同，在答題過程中在滿足基本的答題思路的前提下，也可談?wù)剬栴}自我的感悟，并融合的著答題的維度，既能有自我的理解，又能讓考官能夠明確考生的思維判斷。另言之，對問題的理解不論是加工還是分析，都是自我對問題的感悟和體會，都可以結(jié)合工作和生活的實(shí)際，談?wù)剝?nèi)心直接的感受。這也能讓考官覺得耳目一新，與眾不同。談到這里，中公教育專家相信大家對于答題分析觀點(diǎn)上又有了新的想法，在今后面試答題過程中，要多多練習(xí)，多多感悟，在練習(xí)中體會面試的思維，體會對問題分析的維度。
