2018年解放軍文職招聘考試——會(huì)計(jì)學(xué)09-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2018-03-19 08:43:351在宋朝時(shí)期，我國(guó)會(huì)計(jì)采用的是（ ）。A.復(fù)式記賬法B.單式記賬法C.四柱結(jié)算法D.增減記賬法C2西方會(huì)計(jì)史中，第一部比較系統(tǒng)介紹了簿記的書(shū)的作者是（ ）。A.意大利人B.美國(guó)人C.英國(guó)人D.法國(guó)人A3現(xiàn)代會(huì)計(jì)以（ ）作為主要的計(jì)量單位。A.實(shí)物量度B.勞動(dòng)工時(shí)量度C.貨幣量度D.以上任何一種都可以C4會(huì)計(jì)的目標(biāo)是（ ）。A.為信息使用者提供決策有用的信息B.保證國(guó)家財(cái)經(jīng)政策的C.的監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法行事D.記錄企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)A5會(huì)計(jì)的基本職能是（ ）。A.反映與監(jiān)督B.預(yù)測(cè)與決策C.監(jiān)督與分析D.計(jì)劃與控制A6屬于會(huì)計(jì)核算方法之一的是（ ）。A.會(huì)計(jì)分析B.會(huì)計(jì)檢查C.復(fù)式記賬D.會(huì)計(jì)控制C7在我國(guó)，制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的機(jī)構(gòu)是（ ）。A.國(guó)家稅務(wù)總局B.財(cái)政部C.主管部門(mén)D.企業(yè)自身B8現(xiàn)代會(huì)計(jì)起源于（ ）。A.19世紀(jì)末B.20世紀(jì)初C.1494年D.1949年B9會(huì)計(jì)信息論者認(rèn)為（ ）。A.會(huì)計(jì)是一種技術(shù)B.會(huì)計(jì)是一項(xiàng)管理活動(dòng)C.會(huì)計(jì)是一門(mén)藝術(shù)D.會(huì)計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng)D10我國(guó)在（ ）時(shí)期把主管會(huì)計(jì)的官職稱為 司會(huì) 。A.西周B.商朝C.秦朝D.春秋戰(zhàn)國(guó)A

解放軍文職招聘考試會(huì)計(jì)核算的基本前提-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 17:27:29會(huì)計(jì)核算的基本前提（掌握）會(huì)計(jì)核算的基本前提（基本假設(shè)）1.會(huì)計(jì)主體（界定空間范圍）會(huì)計(jì)主體不同于法律主體。一般來(lái)說(shuō)，法律主體往往是一個(gè)會(huì)計(jì)主體，但會(huì)計(jì)主體不一定是法律主體。2.持續(xù)經(jīng)營(yíng)含義：指在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，會(huì)計(jì)主體不會(huì)破產(chǎn)清算，所持有的資產(chǎn)將正常營(yíng)運(yùn)，所負(fù)有的債務(wù)將正常償還。3.會(huì)計(jì)分期（1）按公歷日期劃分會(huì)計(jì)期間（2）會(huì)計(jì)中期：半年、季度、月度（3）由于會(huì)計(jì)分期，從而出現(xiàn)了權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別，進(jìn)而出現(xiàn)了應(yīng)收、應(yīng)付這樣的會(huì)計(jì)方法。4.貨幣計(jì)量（主要的計(jì)量單位）我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算一般應(yīng)當(dāng)以人民幣為本位幣5.權(quán)責(zé)發(fā)生制（記賬基礎(chǔ)）：不論是否收到或支出款項(xiàng)，關(guān)鍵看實(shí)際發(fā)生收入取得的權(quán)力和承擔(dān)費(fèi)用的責(zé)任。A.會(huì)計(jì)主體必然是法律主體B.會(huì)計(jì)分期確立了會(huì)計(jì)核算的空間范圍C.貨幣計(jì)量以幣值相對(duì)穩(wěn)定為條件D.持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)企業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)停業(yè)[答疑編號(hào)2721310201]『正確答案』C

解放軍文職招聘考試會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)概念-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-10-08 09:52:41（一）會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)電算化有狹義和廣義之分。狹義的會(huì)計(jì)電算化是指以電子計(jì)算機(jī)為主體的電子信息技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用；廣義的會(huì)計(jì)電算化是指與實(shí)現(xiàn)電算化有關(guān)的所有工作，包括會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)應(yīng)用及其軟件市場(chǎng)的培育、會(huì)計(jì)電算化人才的培訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化的宏觀規(guī)劃和管理、會(huì)計(jì)電算化制度建設(shè)等。（二）會(huì)計(jì)信息化會(huì)計(jì)信息化是指企業(yè)利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，以及利用上述技術(shù)手段將會(huì)計(jì)核算與其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合的過(guò)程。相對(duì)于會(huì)計(jì)電算化而言，會(huì)計(jì)信息化是一次質(zhì)的飛躍?，F(xiàn)代信息技術(shù)手段能夠?qū)崟r(shí)便捷地獲取、加工、傳遞、存儲(chǔ)和應(yīng)用會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、控制決策和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供充足、實(shí)時(shí)、全方位的信息。（三）會(huì)計(jì)軟件會(huì)計(jì)軟件是指專門(mén)用于會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的計(jì)算機(jī)軟件、軟件系統(tǒng)或者其功能模塊，包括一組指揮計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與管理工作的程序、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)以及有關(guān)資料。會(huì)計(jì)軟件具有以下功能：1.為會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理直接提供數(shù)據(jù)輸入；2.生成憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料；3.對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行轉(zhuǎn)換、輸出、分析、利用。（四）會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)（AccountingInformationSystem，簡(jiǎn)稱AIS），是指利用信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、存儲(chǔ)和處理，完成會(huì)計(jì)核算任務(wù)，并提供會(huì)計(jì)管理、分析與決策相關(guān)會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)，其實(shí)質(zhì)是將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)，是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要子系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)根據(jù)信息技術(shù)的影響程度可劃分為手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、傳統(tǒng)自動(dòng)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；根據(jù)其功能和管理層次的高低，可以分為會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)決策支持系統(tǒng)。（五）ERP和ERP系統(tǒng)ERP（EnterpriseResourceP1anning的簡(jiǎn)稱，譯為 企業(yè)資源計(jì)劃 ），是指利用信息技術(shù)，一方面將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起，對(duì)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、成本、庫(kù)存、分銷、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)、人力資源、品質(zhì)管理進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，另一方面將企業(yè)與其外部的供應(yīng)商、客戶等市場(chǎng)要素有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的物資資源（物流）、人力資源（人流）、財(cái)務(wù)資源（財(cái)流）和信息資源（信息流）等資源進(jìn)行一體化管理（即 四流一體化 或 四流合一 ），其核心思想是供應(yīng)鏈管理，強(qiáng)調(diào)對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈的有效管理，提高企業(yè)配置和使用資源的效率。在功能層次上，ERP除了最核心的財(cái)務(wù)、分銷和生產(chǎn)管理等管理功能以外，還集成了人力資源、質(zhì)量管理、決策支持等企業(yè)其他管理功能。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)已經(jīng)成為ERP系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。（六）XBRLXBRL（eXtensib1e Business Reporting Language的簡(jiǎn)稱，譯為 可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言 ），是一種基于可擴(kuò)展標(biāo)記語(yǔ)言（Extensib1e Markup Language）的開(kāi)放性業(yè)務(wù)報(bào)告技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。1.XBRL的作用與優(yōu)勢(shì)XBRL的主要作用在于將財(cái)務(wù)和商業(yè)數(shù)據(jù)電子化，促進(jìn)了財(cái)務(wù)和商業(yè)信息的顯示、分析和傳遞。XBRL通過(guò)定義統(tǒng)一的數(shù)據(jù)格式標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了企業(yè)報(bào)告信息的表達(dá)方法。企業(yè)應(yīng)用XBRL的優(yōu)勢(shì)主要有：（1）提供更為精確的財(cái)務(wù)報(bào)告與更具可信度和相關(guān)性的信息；（2）降低數(shù)據(jù)采集成本，提高數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)及交換效率；（3）幫助數(shù)據(jù)使用者更快捷方便地調(diào)用、讀取和分析數(shù)據(jù)；（4）使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有更廣泛的可比性；（5）增加資料在未來(lái)的可讀性與可維護(hù)性；（6）適應(yīng)變化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的要求。2.我國(guó)XBRL發(fā)展歷程我國(guó)的XBRL發(fā)展始于證券領(lǐng)域。2003年11月上海證券交易所在全國(guó)率先實(shí)施基于XBRL的上市公司信息披露標(biāo)準(zhǔn)；2005年1月，深圳證券交易所頒布了1.0版本的XBRL報(bào)送系統(tǒng)；2005年4月和 2006年3月，上海證券交易所和深圳證券交易所先后分別加入了XBRL國(guó)際組織；2008年11月，XBRL 中國(guó)地區(qū)組織成立；2009年4月，財(cái)政部在《關(guān)于全面推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息化工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》中將 XBRL納入會(huì)計(jì)信息化的標(biāo)準(zhǔn)；2010年10月19日，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)和財(cái)政部頒布了可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（XBRL）技術(shù)規(guī)范系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)。

解放軍文職招聘考試責(zé)任會(huì)計(jì)的概念和基本程序-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-08-29 17:51:39責(zé)任會(huì)計(jì)，是指以企業(yè)內(nèi)部建立的各級(jí)責(zé)任中心為會(huì)計(jì)對(duì)象，以權(quán)、責(zé)、利的協(xié)調(diào)統(tǒng)一為目標(biāo)，對(duì)責(zé)任中心進(jìn)行控制、核算、分析和考核的一種會(huì)計(jì)制度。在分權(quán)制企業(yè)中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)各分權(quán)單位的權(quán)利和責(zé)任，對(duì)分權(quán)單位及其管理者業(yè)績(jī)的計(jì)量、評(píng)價(jià)方式，將企業(yè)劃分成各種不同形式的責(zé)任中心，并建立起以各個(gè)責(zé)任中心為主體的企業(yè)內(nèi)部業(yè)績(jī)的控制制度。2．責(zé)任會(huì)計(jì)的基本程序責(zé)任會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，它是在企業(yè)內(nèi)部建立若干個(gè)責(zé)任中心，并對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制的一整套專門(mén)制度。責(zé)任會(huì)計(jì)的基本程序包括以下幾個(gè)方面。(1)設(shè)立責(zé)任中心責(zé)任中心是企業(yè)內(nèi)部可以在一定責(zé)任范圍內(nèi)控制成本發(fā)生、收益實(shí)現(xiàn)和資金使用的組織單元。因此，企業(yè)首先應(yīng)根據(jù)內(nèi)部管理的需要，將企業(yè)所屬的各部門(mén)、各單位劃分為若干個(gè)責(zé)任中心，并明確規(guī)定對(duì)這些中心負(fù)責(zé)的經(jīng)理、主任、科長(zhǎng)甚至個(gè)人的職權(quán)范圍。(2)編制責(zé)任預(yù)算企業(yè)需要把全面預(yù)算確定的目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行層層分解，落實(shí)到每個(gè)責(zé)任中心，并編制責(zé)任預(yù)算，以此作為評(píng)價(jià)和考核責(zé)任中心工作成果的依據(jù)。(3)提交責(zé)任報(bào)告、考核預(yù)算執(zhí)行情況企業(yè)應(yīng)根據(jù)內(nèi)部結(jié)算制度，以責(zé)任單位和責(zé)任者為對(duì)象進(jìn)行收入、成本、資金的歸集、分類、計(jì)算與記錄，并按責(zé)任單位的層次逐級(jí)匯總，從而對(duì)責(zé)任預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤考核。同時(shí)將實(shí)際結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行比較、分析，并提交 責(zé)任報(bào)告 或 業(yè)績(jī)報(bào)告 。（4)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、進(jìn)行責(zé)任控制企業(yè)高層管理者通過(guò)分析責(zé)任報(bào)告，可以對(duì)各責(zé)任中心的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，并實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。同時(shí)，企業(yè)各部門(mén)要根據(jù)所屬責(zé)任中心的業(yè)績(jī)報(bào)告，經(jīng)常分析核算結(jié)果與責(zé)任預(yù)算產(chǎn)生差異的原因，及時(shí)通過(guò)信息反饋，控制和調(diào)節(jié)它們的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并督促責(zé)任單位及時(shí)采取有效措施，促進(jìn)各個(gè)責(zé)任中心完成責(zé)任目標(biāo)。