軍隊文職招聘考試行測知識-管理人與托管人之間的關(guān)系 - 常識判斷
軍隊文職招聘考試行測知識-管理人與托管人之間的關(guān)系減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測知識-管理人與托管人之間的關(guān)系
基金管理人與托管人的關(guān)系是相互制衡的關(guān)系。
基金管理人和基金托管人均對基金份額持有人負(fù)責(zé)。他們的權(quán)利和義務(wù)在基金合同或基金公司章程中已預(yù)先界定清楚，任何一方有違規(guī)之處，對方都應(yīng)當(dāng)監(jiān)督并及時制止，直至請求更換違規(guī)方。這種相互制衡的運行機制，有利于基金信托財產(chǎn)的安全和基金運營的績效。但是這種機制的作用得以有效發(fā)揮的前提是基金托管人與基金管理人必須嚴(yán)格分開，由不具有任何關(guān)聯(lián)關(guān)系的不同機構(gòu)或公司擔(dān)任，兩者在財務(wù)上、人事上、法律地位上應(yīng)該完全獨立。
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2018年解放軍文職招聘考試——管理與服務(wù)113-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2018-06-09 10:21:596．矩陣組織的弱點有( )(1)穩(wěn)定性較差 （2）多頭領(lǐng)導(dǎo) (3）適應(yīng)性不強 (4）靈活性不夠 （5）部門之間難以協(xié)調(diào)7．多維組織結(jié)構(gòu)適合于( )（1)跨國公司 (2)跨地區(qū)的大公司 (3)大型企業(yè)公司 (4)中型企業(yè)公司 (5)高科技公司8．職責(zé)就是主管人員( )工作條件（2）工作任務(wù) (3)事業(yè)心 (4）義務(wù) (5)工作崗位9．人員配備應(yīng)包括的原理有( )(1)民主化原理 (2)科學(xué)性原理 (3)責(zé)權(quán)利一致原理 (4)用人之長原理 (5)客觀性原理10．溝通過程 般有三種表現(xiàn)形式，它們是( )(1）領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的交流 （2）機器與機器之間的交流 (3)上、下級互通情報 (4）人與人之間的交流 (5)人與機器之間的交流6．(1)(2) 7．(1)(2) 8．(2)(4) 9．(3)(4) 10．(2)(4)(5)
