最近由于武警、南部戰(zhàn)區(qū)、陸軍(都還在報名中)陸續(xù)發(fā)布了技能崗招聘公告，很多考生來咨詢“本科能不能報技能崗?”答案是：可以，但強烈不建議!為何這樣說?小編總結有以下幾個方面原因：
職業(yè)定位與發(fā)展
技能崗通常高中(中專)就可以報名，更注重的是報考人員的實操水平，一般要求具有職業(yè)技能證書或特定操作技能，這些職業(yè)技能證，本科生通常接觸不到，一般都不具備。對于本科生來說，往往擁有更全面的理論知識和較高的學術背景，更適合報考管理崗或技術崗。從事需要較高學歷和技術含量的工作。本科生如果報考技能崗的話，說實話，對于學歷是一種浪費，并且技能崗晉升機會較少，職業(yè)路徑較為固定，發(fā)展空間小。
薪資待遇
技能崗分為普通工和技術工，普通工的起薪在每月4000元左右，技術工五級的起薪在每月5000元左右。而管理崗和技術崗，本科起薪一般在9000元左右，碩士和博士學歷起薪則更高。從薪資來看，本科學歷報考軍隊文職實在很吃虧，并且管理崗和技術崗的六險二金十三薪、一些崗位的課時費、科研費，落戶等一系列待遇政策都比技能崗對本科生更加友好。
崗位適配度
技能崗招聘的崗位一般從事維修、保障類型的工作，如：司機、文印員、炊事員等等，這些崗位和本科生所學的專業(yè)基本不相符，選擇不對口崗位的弊端較為明顯：一是不利于個人的晉升，二是不利于個人專長的施展，三是面對不擅長的工作可能會產(chǎn)生抵觸心理，喪失上進心，不利于個人的發(fā)展。
對于本科生來說，管理崗和技術崗中有更多的崗位可以選擇，現(xiàn)在可以集中精力備考，耐心等待10月份技能崗管理崗公告的發(fā)布。
總而言之，建議本科生充分利用自身的學歷優(yōu)勢和專業(yè)特長，在管理崗或技術崗中闖出一片天地，為祖國的國防事業(yè)添磚加瓦。
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