軍隊(duì)文職招考崗位能力各個(gè)模塊考多少分才能進(jìn)面試？
那是不是達(dá)線了，就可以進(jìn)面了呢？當(dāng)然不是。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的軍隊(duì)文職招考中，人才比比皆是。所以，歷年軍隊(duì)文職招考筆試成績(jī)公布后，中央軍隊(duì)文職主管部門會(huì)根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》確定的面試人員比例，從通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人員名單。所以，若想進(jìn)面，筆試總分和崗位能力單科分越高越好。當(dāng)然，我們除了要宏觀把控總分，更要微觀處理好崗位能力每一模塊的分?jǐn)?shù)。接下來，陳老師就來和大家具體聊聊軍隊(duì)文職招考崗位能力每一模塊須達(dá)到的分?jǐn)?shù)。1.你與目標(biāo)分?jǐn)?shù)之間的差距是多少？差距在哪里？考生可先選取近三年到五年的真題試卷，按照考試的時(shí)間要求（110分鐘，扣除涂答題卡的時(shí)間）作答，取平均分。接著給自己定一目標(biāo)值（如提高15分），考生要把這15分進(jìn)行分解細(xì)化，具體到每一模塊可以增加幾分，并明白哪一模塊具有較大的提分空間大，然后就重點(diǎn)復(fù)習(xí)這一模塊。2.對(duì)比自身分值情況（以崗位能力為例）：
