2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）全真沖刺試題及答案一(11-02)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）全真沖刺試題及答案一(11-02)發(fā)布時(shí)間：2017-11-25 16:06:501). 直線職能制組織形式一般適用于( )A.中小企業(yè)B.大企業(yè)C.所有企業(yè)D.不能判斷正確答案：A2). 分工協(xié)作原則，是指組織結(jié)構(gòu)越能反映為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必要的各項(xiàng)任務(wù)和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織( )就越是精干、高效。A.目標(biāo)B.結(jié)構(gòu)C.管理D.職能正確答案：B答案解析：分工協(xié)作原則，是指組織結(jié)構(gòu)越能反映為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必要的各項(xiàng)任務(wù)和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效。3). 對于信息管理專業(yè)研究生教育，應(yīng)以培養(yǎng)( )為主。A.通用型人才B.專門型人才C.復(fù)合型人才D.操作型人才正確答案：BC
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）全真模擬試題及答案四(11-01)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）全真模擬試題及答案四(11-01)發(fā)布時(shí)間：2017-11-15 21:43:021). 管理主要的目的是使資源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。( )正確答案：錯2). 下列屬于內(nèi)部選拔政策的優(yōu)點(diǎn)是( )。A.有利于鼓舞和維持組織成員的士氣B.有利穩(wěn)定隊(duì)伍C.誤用人才的風(fēng)險(xiǎn)較小D.任職者能夠較快的開展工作正確答案：ABCD答案解析：內(nèi)部選拔政策的優(yōu)點(diǎn)：第一，內(nèi)部選拔能夠給員工提供更多的成長空間，使員工的成長與組織的成長同步，容易激勵和鼓舞員工士氣，形成積極進(jìn)取、追求成功的氛圍，達(dá)成美好的遠(yuǎn)景。第二，有利于穩(wěn)定員工隊(duì)伍。員工與企業(yè)在同一個目標(biāo)基礎(chǔ)上形成趨同的價(jià)值觀，相互比較信任，員工已融入到企業(yè)文化之中，認(rèn)同組織的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，對組織的忠誠度較高。第三，企業(yè)和員工之間的信息是對稱的，用人風(fēng)險(xiǎn)比較小，成功率較高。企業(yè)對于內(nèi)部員工工作態(tài)度、素質(zhì)能力以及發(fā)展?jié)撃艿确矫嬗斜容^準(zhǔn)確的認(rèn)識和把握。第四，從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔人才，直接成本比較低，效率也相對較高，但企業(yè)內(nèi)部要有一套系統(tǒng)的人員培養(yǎng)和選拔體系。第五，內(nèi)部員工對企業(yè)的現(xiàn)有人員、業(yè)務(wù)模式和管理方式非常熟悉，易于溝通和協(xié)調(diào)，因而可以更快地進(jìn)入角色，學(xué)習(xí)成本更低，有利于發(fā)揮組織效能。
